安全是企業永恒的話題。抓好安全工作對于素有“坐在火山口上的企業”顯得格外重要?，F在，不少單位都在積極探索安全工作的新途徑、新方法。最近，筆者走訪了一些工廠和單位，發現那里創造的“安全文化”氛圍，其教育效果很好，給人以很深的印象。這道亮麗的風景線，正成為事故的屏障。
　　安全工作說起來非常重要，人命關天，無人不曉，但到了具體的工作中，有的人常常因怕麻煩而有所忽視。針對這一情況，一些工廠和企業在單位門口常貼出或懸掛這樣的標語：“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血”；“僥幸一次，麻痹百年；麻痹一遭，悔恨終生”。有的企業領導針對少數同志警惕性不高，防患意識不強的現象，重錘響鼓，振聾發聵：“麻痹是最大的隱患，失職是最大的禍根”；“亡羊補牢雖未晚，不如防患于未然”。這些話題經過加工提煉后，言簡意賅，淺顯易懂，朗朗上口，過目不忘。
　　針對少數企業職工對安全工作心存僥幸、不聽勸告的現象，不少企業在車間的過道口上寫道：“嘮嘮叨叨為你好，千叮萬囑事故少”；“與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀”；“條條規程血寫成，生產作業須執行”。還有的領導在安全生產的報告中寫道：“安全——增產的細胞；麻痹——事故的胚胎”；警惕與安全同在，麻痹與事故并存”。這些警世恒言，富有人情味，講起來很親切，收到了“以理服人，以情感人”之效。
　　安全往往體現在細微的工作流程和嚴格的規章制度上。有的企業教育干部和職工：“安全中求高生產，一順百順；防患里圖冒進，一挫再挫”；“記住山河不迷路，記住規章防事故”；“盲目指揮要違法，僥幸作業要犯罪”；“見了違章嚴批評，道是無情卻有情”。針對職工在交接班時粗心馬虎，交待不清的現象，一些企業宣傳員在企業小報上編成這樣的順口溜：“交班不清，留下禍根”；“交班馬虎，放進老虎”。針對交接班時每個崗位上的問題只有本崗一個人知道，班長和其他職工不清楚，容易造成當班工作崗位混亂的問題，一些車間采取“當面交接問題，書面交待工作”的兩同時交接法。這種管理辦法，使生產中每一件工作都有章可循，有據可查，做到當班工作無疏漏。
　　安全宣傳教育的重要性誰都知道，但同樣是安全宣傳教育，有的效果好，有的效果不理想。營造“安全文化”氛圍的工作啟示我們：安全工作無小事。過去，常以板著面孔訓別人，動不動就重罰了事，這雖不失為防患措施之一，但要取得事半功倍之效，我們還應該認真探索，采取靈活多樣的方式，積極營造企業內部的“安全文化”。