1、煤礦本質安全管理的目的是使煤礦人-機-環系統達到最佳安全匹配，使整個系統達到穩定、可靠與和諧。

　　2、本質安全管理的目標是通過以預控為核心的、持續的、全面的、全過程的、全員參加的、閉環式的安全管理活動，在生產過程中做到人員無失誤、設備無故障、系統無缺陷、管理無漏洞，進而實現人員、機器設備、環境、管理的本質安全，切斷安全事故發生的因果鏈，最終實現杜絕已知規律的、釀成重大人員傷亡的煤礦生產事故發生的煤礦本質安全目標。

　　3、按煤礦風險的大小分類可分為：特別重大風險；重大風險；中等風險；一般風險；低風險。

　　4、風險一般定義為煤礦事故發生的可能性及其可能造成的損失。

　　5、本質安全理念的核心：是消除或減少危險。

　　6、危險源辨識是對煤礦各單元或各系統的工作活動和任務中的不安全因素的識別，并根據煤礦本質安全風險管理的要求，分析其產生方式及其可能造成的后果。

　　7、煤礦危險源是指煤礦中存在(或潛在)的能直接(或間接)地導致(或誘發)煤礦事故發生，造成人員傷亡、職業危害、財產損失或環境破環的各種不安全因素。

　　8、危險源的風險評估是風險預警的前提

　　9、人員不安全行為控制與管理的基本途徑自我行為控制、橫向行為控制和縱向行為控制

　　10、本質安全管理體系一票否決指標為：

　　1、在考核期內發生一次1人重傷及以上人為責任事故；

　　2、發生一次直接經濟損失達500萬元及以上的非傷亡事故；

　　3、發生一次特大機電事故或兩次重大機電事故。

　　11、員工不安全行為產生的原因主要有：1）知識與技能缺陷。2） 思想和情緒因素。3）利益與管理原因。4）生產環境影響。

　　12、員工不安全行為的基本控制措施：1）強化安全教育培訓  2）強化安全管理  3） 科學地選用人員，做到人機最佳匹配4） 改善作業環境5） 做好思想和情緒調解工作

　　13、危險源辨識的方法 ： 工作任務分析法 、事故致因機理分析法等 。

　　14、危險源辨識的基本內容 ：辨識過程必須綜合考慮“人、機、環、管”四個方面的內容。

　　15、本質安全管理體系

　　1）均以冰山理論為理論基礎。

　　2）均以風險預控為核心。

　　3）均以PDCA閉環管理為運行模式。

　　4）均體現了全員參與、持續改進的特點。

　　16、本安體系由5大部分構成（風險管理 、人員不安全行為控制與管理 、保障管理、管理評價 、管理信息系統）

　　17、本安體系分為4個級別（本質安全Ⅳ級、本質安全III級、本質安全II級、本質安全I級），最高級別為本安I級；

　　18、有痕不安全行為的特點：人員發生不安全行為在一定時間內會留下一定的行為痕跡。

　　19、有意做出的不安全行為：是指員工在做出不安全行為之前，已經過學習培訓，掌握了解規程措施條款，熟悉崗位操作標準，明知道怎樣做才符合規定，但由于自身對不安全行為的價值認識上存有差距，在僥幸、麻痹等錯誤心理驅動下而做出的行為選擇，屬明知故犯行為。

　　無意做出的不安全行為：是指員工在做出不安全行為之前，對規程措施、崗位標準不知情或知之甚少，對自己的行為過錯沒有意識到或者根本不知道自己行為的對錯，自身安全辨識能力不足，大腦沒有認識到行為的不安全性所致，有的事后可察覺到，有的一直沒察覺。

　　20、危險源辨識的基本內容 ：辨識過程必須綜合考慮“人、機、環、管”四個方面的內容。

　　21、創建本質安全型礦井的重要意義:

　　建設本質安全型礦井，是促進我國煤炭工業持續穩定健康發展，增強煤礦企業競爭力的重要保證；是落實安全發展觀，實現煤礦安全生產狀況穩定好轉的重要手段和途徑；也是當前和今后一個時期煤礦安全工作的關鍵點和著力點。

　　22、安全事故管理閉環循環程序：事故匯報——事故分析——事故處理——事故通報——事故防范。

　　23、隱患治理閉環：隱患排查——分類整理——落實整改——復查驗收——信息反饋

　　24、不安全行為控制指導思想：源頭設計思想、系統管理思想、多維行為控制思想、責權利對等思想

　　25、煤礦危險源根據其屬性可分為本質型、非本質型兩類

　　26、PDCA的含義為：計劃、實施、檢查、改進