經常聽到這樣一句話：安全工作不關我們的事，是你們搞安全的事。真的是這樣嗎？當你和家人在人行道上散步的時候，從公路沖上來一輛汽車，撞向你們，剎那間家破人亡，原來是駕駛員醉酒駕車。當你在街頭漫步的時候，天上掉下來一個物體，正好砸在你頭上，原來是臨近樓上的花盆掉落下來。生命是頑強的，然而，頑強的生命在殘酷的事故面前又變得異常脆弱。事故是偶然的，然而偶然的事故在瞬息之間就會釀成家破人亡。

     一位哲人說過：漫漫長路，使你疲倦的，不是遙遠的征程，而是鞋里的一粒沙子。在日復一日，年復一年的工作中，司空見慣、麻痹思想常常使人在不知不覺中產生惰性，放松警惕。酒后上崗、疏忽大意、經驗主義、野蠻操作等等，這些都是一粒粒沙子潛伏在你的鞋里，麻痹著你的思想，消磨著你的意志，說不定哪一天就會讓你倒下。安全知識的貧乏與安全意識的淡薄總能讓我們看到或聽到一幕幕血的教訓，時時刻刻印在我們心中。

     “人人講安全，事事為安全；時時想安全，處處要安全。”

     安全，不僅僅是一個個標語；不僅僅是一次次善意的提醒；不僅僅是一次嚴厲的批評；不僅僅是一遍遍孜孜不倦的教誨。安全是一種細節，是一種習慣，是一種行為，是一種尊重生命、熱愛生命的體現。

     世界著名的杜邦公司每年都要詢問員工：“你做到了嗎？”他們認為：所有的傷害及職業疾病都是可以預防和避免的；管理層要抓安全工作，同時對安全負有責任；所有的操作傷害都是可以控制的；安全和健康工作是雇用條件之一；員工必須接受嚴格的安全培訓；必須在企業內進行安全審核和安全評價；無論在上班時還是在下班后都要注意安全；所有的缺失必須馬上糾正；良好的安全業績可以創造良好的工作業績；員工參與是確保安全工作的關鍵。

     安全是一種文化，是企業文化的重要組成部分，他要求全體員工都必須參與；安全是習慣化、制度化、標準化的行為，它影響著企業的凝聚力和感召力；安全是效益,它能給企業帶來豐厚回報的投資，它不僅能夠提高企業生產率和收益率，而且有益于建立長久的品牌效應。

     樹立員工潛意識的安全行為，達到“無為而治”，是一種長期性、基礎性、綜合性的工作。所以，加強員工的安全意識灌輸和安全潛意識行為的培養，樹立遵章守紀、依靠制度、依靠機制來管理安全的信念，堅持標準化作業、規范化操作，在安全管理的手段、技術上不斷創新，不斷加深對安全管理重要性的認識。要讓所有員工擁有共同的安全理念和價值觀，并成為企業安全文化的靈魂，最終達到安全行為規范的共同遵守。

     安全，連著你我他，在我心中，在你心中，在大家的心中！