全國安全文化建設示范企業評價標準（修訂版）

　　評論：　更新日期：2012年08月23日

序號	指標類別	一級指標	二級指標	評價	備注
1	Ⅰ類	基本條件	1.企業在申報前3年內未發生死亡或一次3人（含）以上重傷生產安全責任事故。		基本條件不打分。
			2.獲得省級安全文化建設示范企業命名。
			3.安全生產標準化一級企業。
2	Ⅱ類	組織保障	1.設置安全文化建設的組織管理機構和人員，并制定工作制度（辦法）。
			2.按規定提取、使用安全生產費用，把安全生產宣傳教育經費納入年度費用計劃，保證安全文化建設的投入。
			3.制定安全文化建設的實施方案、規劃目標、方法措施等。
			4.定期公開發布企業安全誠信報告，接受工會組織、群眾的監督。
3	Ⅱ類	安全理念	5.安全理念體系完整，安全理念、安全愿景、安全使命、安全目標等內容通俗易懂，切合企業實際，具有感召力。
			6.體現“以人為本”、“安全發展”、“風險預控”等積極向上的安全價值觀和先進理念。
			7.廣泛傳播安全理念，所有從業人員參與安全理念的學習與宣貫，并能夠理解、認同。
4	Ⅱ類	安全制度	8.建立健全科學完善的安全生產各項規章制度、規程、標準。
			9.建立健全安全生產責任制度，領導層、管理層、車間、班組和崗位安全生產責任明確，逐級簽訂《安全生產責任書》。
			10.制定安全檢查制度和隱患排查整治理及效果評估制度。
			11.建立生產安全事故報告、記錄制度和整改措施監督落實制度。
			12.建立應急救援及處置程序。
5	Ⅱ類	安全環境	13.生產環境、作業崗位符合國家、行業的安全技術標準，生產裝備運行可靠，在同行業內具有領先地位。
			14.危險源（點）和作業現場等場所設置符合國家、行業標準的安全標識和安全操作規程等。
			15.車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等安全文化陣地，每月至少更換一次內容。
			16.充分利用傳統媒體與新興媒體等媒介手段，采用演講、展覽、征文、書畫、文藝匯演等形式，創新方式方法，加強安全理念和知識技能的宣傳。
			17.有足用的安全生產書籍、音像資料和省級以上安全生產知識傳播的報紙、雜志，每年有不少于2篇在省（含）以上新聞媒體刊登的安全生產方面的創新成果、經驗做法和理論研究方面的文章。
6	Ⅱ類	安全行為	18.從業人員嚴格執行安全生產法律法規和規章制度。
			19.從業人員熟知、理解企業的安全規章制度和崗位安全操作規程等，并嚴格正確執行。
			20.各崗位人員熟練掌握崗位安全技能，能夠正確識別處理安全隱患和異常。
			21.從業人員知曉由于不安全行為所引發的危害與后果，形成良好的行為規范。
			22.建立考核從業人員行為的制度，實施有效監控和糾正的方法。
			23.為從業人員配備與作業環境和作業風險相匹配的安全防護用品，從業人員能按國家標準或行業標準要求自覺佩戴勞動保護用品。
			24.從業人員具有自覺安全態度，具有強烈的自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害、不使他人受到傷害。
			25.主動關心團隊安全績效，對不安全問題保持警覺并主動報告。
7	Ⅱ類	安全教育	26.制定安全生產教育培訓計劃，建立培訓考核機制。
			27.定期培訓，保證從業人員具有適應崗位要求的安全知識、安全職責和安全技能。
			28.從業人員100%依法培訓并取得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%，特殊崗位考核選拔上崗。
			29.每季度不少于1次全員安全生產教育培訓或群眾性安全活動，每年不少于1次企業全員安全文化專題培訓，有影響，有成效，有記錄。
			30.建立企業內部培訓教師隊伍，或與有資質的培訓機構建立培訓服務關系，有安全生產教育培訓場所或安全生產學習資料室。
			31.從業人員有安全文化手冊或崗位安全常識手冊，并理解掌握其中內容。
			32.每年舉辦一次全員應急演練活動和風險（隱患或危險源）辨識活動。
			33.積極組織開展安全生產月各項活動，有方案、有總結。
8	Ⅱ類	安全誠信	34.健全完善安全生產誠信機制，建立安全生產失信懲戒制度。
			35.企業主要負責人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂《安全生產承諾書》；《安全生產承諾書》格式規范，內容全面、具體，承諾人簽字。
			36.企業積極履行社會責任，具有良好的社會形象。
9	Ⅱ類	激勵制度	37.制定安全績效考核制度，設置明確的安全績效考核指標，并把安全績效考核納入企業的收入分配制度。
			38.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進缺陷、吸取經驗、教育為主的處理方法。
			39.對安全生產工作方面有突出表現的人員給予表彰獎勵，樹立榜樣典型。
10	Ⅱ類	全員參與	40.從業人員對企業落實安全生產法律法規以及安全承諾、安全規劃、安全目標、安全投入等進行監督。
			41.從業人員參與安全文化建設。
			42.建立安全信息溝通機制，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通協作，鼓勵員工參與安全事務，采納員工的合理化建議。
			43.建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全隱患，給予及時的處理和反饋。
11	Ⅱ類	職業健康	44.建立完善的職業健康保障機制，建立職業病防治責任制。
			45.按規定申報職業病危害項目，為從業人員創造符合國家職業衛生標準和要求的工作環境和條件，并采取措施保障從業人員的職業安全健康。
			46.工會組織依法對職業健康工作進行監督，維護從業人員的合法權益。
			47.企業定期對從業人員進行健康檢查并達到標準要求，維護從業人員身心健康。
12	Ⅱ類	持續改進	48.建立信息收集和反饋機制，從與安全相關的事件中吸取教訓，改進安全工作。
			49.建立安全文化建設考核機制，企業每年組織開展安全文化建設績效評估，促進安全文化建設水平的提高。
			50.加強交流合作，吸收借鑒安全文化建設的先進經驗和成果。
13	Ⅲ類	加分項	1.近3年內獲得省（部）級及以上安全生產方面的表彰獎勵。
			2.通過職業安全衛生管理體系認證。
			3.實行安全生產責任保險。
			4.安全文化體系具有鮮明的特色和行業特點，形成品牌，開展群眾性的創新活動。

說明：
1.《評價標準》中評價指標分為3類指標，其中Ⅰ類一級指標1個（二級指標2個）；Ⅱ類一級指標11個（二級指標50個），滿分300分；Ⅲ類一級指標1個（二級指標4個），滿分24分。
2.評分辦法
（1）Ⅰ類二級指標是否決項，不參與評分。
（2）每個Ⅱ類二級指標評定分數為0-6分：
6分：該指標完成出色；
5分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況好；
4分：該指標已完成落實并符合要求，實施情況較好；
3分：該指標已經完成落實并符合要求，但實施效果一般；
2分：該指標已經部分完成落實；
1分：該指標已經部分完成落實，但存在嚴重缺陷；
0分：該指標空白。
（3）每個Ⅲ類二級指標評定分數為0或6分。
3.考核辦法
（1）Ⅰ類二級指標中有任何一項不合格的企業（行業未要求開展企業安全生產標準化建設的要注明），不能申報“全國安全文化建設示范企業”。
（2）Ⅱ類二級指標中出現0分指標，不能申報“全國安全文化建設示范企業”。
（3）Ⅱ指標得分總和低于270分（含），不能申報“全國安全文化建設示范企業”。
（4）按Ⅱ、Ⅲ類指標得分總和依次排序，高分的優先申報。