一． 單項選擇題
1. 根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已被組織降至可容許程度的風險，稱為（ D ）
A.可容許風險 B.一般風險
C.組織認可的風險 D.可接受風險
2. 審核品保部時發(fā)現(xiàn)未將用于密閉空間氣體檢測的測試儀器納入校驗計劃，不符合GB/T28001-2011（ C ）條款的要求。
A.4.4.2 B.4.4.7
C.4.5.1 D.4.5.3
3. 對于變更管理，組織應(yīng)（ A ）識別在組織內(nèi)、職業(yè)健康安全管理體系中或組織活動中與該變更相關(guān)的職業(yè)健康安全危險源和職業(yè)健康安全風險。
A.在變更前 B.在變更后
C.在變更過程中 D.始終
4.確保按標準建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系要求是以下誰的職責（ B）
A.最高管理者 B.最高管理者中的被任命者
C.員工代表 D.安全經(jīng)理
5.組織應(yīng)建立、實施并保持程序，用于：與（A）就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商。
A.承包方 B.相關(guān)方
C.工作人員 D.訪問者
6.關(guān)于4.4.7應(yīng)急準備和響應(yīng)，下列屬于2011版標準新增要求的是（C ）
A.識別潛在的緊急情況 B.對實際的緊急情況作出響應(yīng)
C.策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求
D.組織定期評審其應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，必要時對其進行修訂
7.評價法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，應(yīng)（ D ）
A.先評價對法律法規(guī)的遵守情況
B.先評價對其他要求的遵守情況
C.評價對法律法規(guī)和其他要求的遵守情況一起進行
D.評價對法律法規(guī)和其他要求的遵守情況可以一起進行，也可分別進行
8.關(guān)于“績效測量和監(jiān)視”，GB/T28001-2001新增加了（C ）的要求
A.績效測量和監(jiān)視，對職業(yè)健康安全績效進行例行監(jiān)視和測量
B.對組織職業(yè)健康安全目標滿足程度的監(jiān)視
C.對控制措施有效性的監(jiān)視
D.對監(jiān)視和測量的數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄
9.根據(jù)GB/T28001-2011“管理評審”要求，管理評審的相關(guān)輸出應(yīng)可用于（ B ）
A.4.3.1危險源辨識、風險評價作控制措施的確定
B.4.4.3溝通和協(xié)商
C.4.4.2能力、培訓(xùn)和意識
D.4.5.5內(nèi)部審核
10.工作場所是指在組織（ D） 下實施與工作相關(guān)的活動的任何物理地點。
A.指揮 B.管理
C.施加影響 D.控制
二． 多項選擇題
1.危險源辨識的程序應(yīng)考慮（ BCD ）
A.相關(guān)方的變更 B.組織及其活動的變更
C.材料的變更 D.或計劃的變更
2.組織用于危險源辨識和風險評價的方法應(yīng)在（ ABC ）方面進行界定。
A.范圍 B.性質(zhì)
C.時機 D.資金
3.GB/T28001-2011中的4.3.2強調(diào)的是（ABCD ）
A.組織應(yīng)向在其控制下的其他有關(guān)的相關(guān)方工作的人員傳達相關(guān)法律法規(guī)和其他要求
B.組織應(yīng)使適用的法律法規(guī)的信息處于最新狀態(tài)
C.組織應(yīng)向在其控制下工作的人員傳達相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的信息
D.組織應(yīng)建立文件化的程序，以識別和獲取適用于本組織的法律法規(guī)
4.最高管理者應(yīng)通過明確（ABC ）方式以提供有效的職業(yè)健康安全管理。
A.作用 B.分配職責和責任
C.授予權(quán)力 D.績效考核
5.培訓(xùn)程序應(yīng)當考慮不同層次的（BCD ）和文化程度。
A.以往經(jīng)驗 B.職責
C.能力 D.語言技能
6.相關(guān)方可表現(xiàn)為個人或團體，下列關(guān)于“相關(guān)方”的說法，正確的有（AB ）
A.與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān) B.受組織職業(yè)健康安全績效影響
C.多為工作場所內(nèi) D.工作場所外的一般不是
7.職業(yè)健康安全管理體系主要用于（ AB ）
A.制定組織的職業(yè)健康安全方針 B.實施組織的職業(yè)健康安全方針
C.管理職業(yè)健康安全風險 D.變更管理
8.關(guān)于“運行控制”，組織應(yīng)實施并保持的內(nèi)容包括（ABD ）
A.與采購的貨物、設(shè)備和服務(wù)相關(guān)的控制措施
B.與工作場所外的訪問者相關(guān)的控制措施
C.規(guī)定的運行準則
D.變更管理
9.管理評審的輸出比上一版明確新增加了（ AC ）
A.職業(yè)健康安全績效
B.職業(yè)健康安全方針和目標
C.資源
D.其他職業(yè)健康安全管理體系要素
10.管理評審的輸入比上一版新增加了（ CD ）
A.內(nèi)部審核的結(jié)果
B.環(huán)境的變化
C.目標的實現(xiàn)程度
D.組織的職業(yè)健康安全績效
三、判斷題
（F）1.職業(yè)健康安全方針需適合于是組織的性質(zhì)和規(guī)模。
（ F ）2.對組織工作場所內(nèi)外包的項目，組織不需要對其危險源泉進行評價或調(diào)整。
（ T）3.在進行產(chǎn)品/工藝設(shè)計過程中，應(yīng)考慮相關(guān)健康損害，以消除或降低安全風險。
（ T ）4.職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)在保證活動的有效性和效率的前提下盡可能少。
（F ）5.與工作相關(guān)的輕微的健康損害或人身傷害未必是“事件”。
（ T ）6.相關(guān)方是指與組織職業(yè)健康安全績效有關(guān)或受其影響的個人或團體，無論工作場所內(nèi)外。
（ T ）7.職業(yè)健康安全績效測量包括測量組織控制措施的有效性。
（T ）8.對于擁有一個以上運行單位的組織，可以把一個運行單位視為一個組織。
（ F）9.組織可以是公營或私營，但必須具有法人資格。
（ F ）10.組織不需考慮在家工作的人員的職業(yè)健康安全影響。
四、填空題
1.可確認的、由工作活動和（或）工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)，就是（健康損害 ）。
2.職業(yè)健康安全管理體系要求組織應(yīng)界定其職業(yè)健康安全管理體系的（ 范圍 ），并形成文件。
3.對職業(yè)健康安全管理有關(guān)的工作標準、慣例、程序、法律法規(guī)要求的偏離稱為（不符合 ）。
4.如果在糾正措施或預(yù)防措施中識別出新的或變化的危險源，則程序應(yīng)要求對擬定的措施在其實施（ 前 ）進行風險評價。
5.工作場所是指在組織控制下實施與工作相關(guān)的活動的（任何 ）物理地點。
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