2017年安全月活動方案

　　評論：　更新日期：2023年08月22日

今年六月份是第十六個“全國安全生產月”，為貫徹公司2018年度“安全第一，幸福高效”的總年度工作主題，結合公司文化建設工作、TPM四位一體的核心內容，同時為公司“鞍山市安全文化建設示范企業”稱號鞏固基礎，特制定具體活動安排如下：

一、指導思想

在保障“安全基礎”堅實穩定的同時，打破各領域間的隔閡，追求四位一體核心精神，以“創新”精神為活動思路導向，通過“新思路”、“新方法”、“新形式”，給一線職工提供參與公司安全決策的平臺，使每項安全決策更“實用”，更“貼心”，從而為公司營盤建設工作提供穩定的基礎。

二、活動時間和主題

活動主題：全面落實企業安全生產主體責任；

活動口號：人人參與安全決策，共同磨煉安全技能；

活動時間：2018年6月1日至6月30日

形象大使：*****

三、主要內容

（一）鐵打的營盤，鐵打的***人（大型聯合消防演練與競賽）

活動目的：提升內部人員撲救能力；增強外部資源配合默契。

活動內容：公司與達道灣消防大隊聯合進行消防聯合演練，演練主要內容包括：現場模擬逃生演練、火災撲救理論知識培訓、滅火器的檢查維護與實際使用練習、室內外消防栓的使用練習、模擬著火點的聯合滅火（消防車）、消防隊現場模擬搜救、現場模擬急救（急救員進行）。

演練結束后進行撲救技能競賽，各單位（以機臺為單位，每機臺出代表3人）派出代表參加比賽，排名前三名的隊伍將獲得榮譽稱號、獎品及安全月活動積分（15分、10分、5分，完成比賽激勵分3分）。

活動人員：全體成員

活動時間：6月24日

（二）離開工廠也安全（居家及愛車防火知識培訓）

活動目的：為廠內職工提供工作時間以外的消防安全知識指引

活動內容：外請消防專業教員進行消防安全知識專題培訓，主要內容包括：家庭防火、車輛防火、辦公區防火、逃生自救互救、滅火器材使用。

活動人員：全體成員（自主報名）

活動時間：6月17日

（三）我的地盤我做主！（安全區域責任細化）

活動目的：全面落實安全生產區域責任化

活動內容：由安全科牽頭，聯合各部門負責人，對照公司安全生產責任制，將廠內安全責任區域細化至個人，確保人人有責、人人負責，組織人員在自己責任區內進行深入排查，保證區域內的全部危險源得到辨識、控制和消除，每一處中等風險得到控制積1分的安全活動分，重要和重大風險分別積5和10分，辨識完畢后納入檔案，該區域負責人認領責任區。

活動人員：各部門

活動時間：6月5日首次會議及初期培訓，6月6日至6月20日進行區域責任細分認領，并培訓，6月25日末次會議各部門總結。

（四）攜手共創良好環境

活動目的：改善我們自己的工作環境

活動內容：由安全科負責聯系資格機構對現場粉塵噪聲情況進行檢查評定，此過程在各車間一線員工代表的參與下進行；檢測完畢后進行公示，并針對粉塵控制與清掃、噪聲控制、個體防護等問題收集TPM改善提案，凡提出合理改善案的員工均可獲得安全月活動積分，每個提案根據實用性、可操作性、預防事故的風險高低等因素可獲得1分至5分不等的安全月活動分（評分標準另行公布，并根據車間實際情況每周調整），方案經實測有效（對比監測結果）則提案發起者、完善者、實施者追加獲得2倍積分。

活動人員：全體人員

活動時間：監測時間6月15日

（五）滾蛋吧！危險源君！（危險源辨識與風險評價技能，四位一體技能培訓）

活動目的：提升人員安全技能，培養風險控制意識

活動內容：由各車間自主提報危險源辨識與風險評價培訓需求，安全科全力配合各車間開展安全技能培訓（視情況外聯安全專家），每次培訓班最少人數為3人，課程包含理論知識講解和現場實操練習兩大部分，利用小班課形式在最短時間提升員工（尤其是一線員工）的安全技能，同時為TPM課件制作提供技能支持。

車間員工在安全月活動期間提出的危險源，經車間負責人、安全科審核認定為有效評價的可得1分，可作為危險源清單增補項的，即可獲得5分獎勵，提出有效控制措施的可納入活動四的方案評審流程追加積分。

活動人員：一線部門、維修部門

活動時間：6月1日至7月7日

（六）從SVI到T-SVI（安全導視系統普及應用課程）

活動目的：傳播導視系統知識，為全員安全導視制作（T-SVI）打下基礎

活動內容：由安全科主導開發安全導視管控系統（簡稱SVI）及應用的培訓課程，普及SVI基礎知識、制作原則、常見形式、制作方法技巧（適用于PPT制作），從而使全體人員走入SVI，為維達遼寧SVI第二期（一線人員參與決策）的開展奠定基礎，同時也為6月份TPM課件制作及培訓提供技能支持。

各部門員工（安全科除外）均可憑SVI設計獲得積分，合格的SVI設計每項獲得積分5分。