昨天去某公司辦事，在其辦公樓二樓宣傳欄里，看到了一句“安全培訓就是員工最大的福利”，心里突然感悟很深：

在日常生活或工作中，我們會遇見很多不講安全、不懂安全、不要安全、不守安全的行為存在，比如過馬路玩手機、騎電動車玩手機搶紅包、濕手拔插電源、施工中不帶頭盔、高處不系安全帶的不安全行為，這些人往往抱著一絲僥幸的心理，只貪圖一時方便，在他們的內心深處，把事故當作“萬一”的“可能性”，更有甚者認為安全事故具有隨機性、偶然性，生死由天不由己等等，我們也能看到各種媒體報道，甚至于自己的身邊看到各種安全事故，給個人、家庭以及社會帶來的損失與痛苦，都深深的揭示生命的脆弱，一疏忽瞬間消失成碎片。所有這些都是缺乏對安全的認知，對工作的疏忽大意，對安全意識的松懈，從而無形中埋下了危險隱患。

你的平安，就是對家人最好的關愛。平日里出門上班前，家人一句“小心，注意安全！”雖然只有短短的幾個字，然而這句話的背后包藏了太多太多的含義：它既有關愛，也有警告，更有一種對生命的敬仰。關愛就是家人希望看到一個健康，笑容綻放的你，警告就是要你認真對待自己的工作，不要麻痹大意，暫且不說人們對這句話的理解會有多深，但防患于未燃的周全是每一個人必須想到，并且必須做到的。

經常有人會說，我知道安全，安全是每個公民應盡的責任和義務，我保證自己不會出事。殊不知風險無處不在，誰也無法保證意外不會發生。曾經就發生過一個事件，公司有一名網絡片的員工，經常跟電和各種精密設備打交道，操作非常熟悉熟練，自認為不會出任何事的，一天在某機房安裝蓄電池組時，右手擰緊蓄電池螺帽時，由于動作過快，沒能很好的平衡肢體，造成扳手的裸露部分不慎跟另一節電池電極搭接，發生了短路，強大的電流造成他的手掌灼傷變黑，兩節蓄電池因電極柱融化而報廢。

從這件不算大的事件中，可以看出安全的重要性，從大的方面來講，安全是為了社會的穩定，為了企業的發展，從小的方面來說，安全是為了個人的健康，為了家庭的幸福。沒有個人的安全保障，事業發展、家庭幸福就無從談起。企業不進行安全教育培訓，員工的安全意識、安全能力得不到提升，不懂安全、不會安全，沒有安全知識和安全技能，不具備崗位安全的能力，可以想一想，這會帶給員工和企業什么樣的后果啊？

“前車之鑒，后事之師”，安全責任重于泰山大于天。杜邦安全理論表明，導致事故發生的因素中，96%都是因為人的不安全行為引起的，所有的事故都是可以去預防的和控制，也就是說通過安全教育學習可以避免的。

安全教育培訓是實現安全生產的基本條件，減少和杜絕企業員工的不安全行為是一個企業在安全管理工作中首要的任務，同時也是遏制各類事故發生的重要手段。

進行安全知識培訓學習，讓員工知曉面對安全風險時，知道該怎么做，怎么樣才能好好的履行安全生產職責。

通過安全知識培訓學習，員工知道安全為了誰，才能從“要我安全”變成“我要安全”，才能警鐘長鳴，緊繃安全繩。

通過安全知識培訓學習，能保證第一次就做對，心中有了安全意識，第二次做對就不存在問題的一再重復，就會形成習慣。

通過安全知識培訓學習，可以讓我們知道，什么危險，哪里不能碰，何處最安全；哪些可以做，哪些不能做，怎樣做才安全；讓我們知道事故的后果，知道制度規章后面的斑斑血跡，知道操作數據背后的真正含義。可以想一想，當初的泰坦尼克號稱“永不沉沒”，但是呢？因為航速過快，沒想到過有風險，也就是沒有任何安全意識，最終釀成慘案。

沒有安全知識，員工就會稀里糊涂收到傷害；沒有安全知識，事故就會不請自來；安全知識勝于安全設備設施，安全意識強于安全知識，安全意愿優于安全意識，我們不能迷信安全設備，過分依賴。面對各類事故情景，我們才意識到生命的脆弱，也是最可貴的，我們應該珍惜自己的生命，因為活著就好。既然我們知道活著就好，就會主動學習安全知識，養成安全意愿。

“安全多下及時雨，教育少放馬后炮”。通過安全教育培訓學習，員工具備了安全知識，安全意識深入員工內心，都把安全作為自己行為的一個部分，能夠減輕對員工可能造成的人員及財產傷害，也保護了員工的人身安全。這樣的培訓學習福利，發的越多，員工會越安全，事故會越少，損失會越低，企業也會越高興。

人生道路漫漫長，悠悠歲月需平安。企業是由各個員工組成的一艘大船，齊心才能抗風險。安全基礎不牢，企業地動山搖。通過安全教育培訓，能讓企業員工進入到團隊互助管理階段，員工不但自己注意安全，還幫助別人遵守安全規則，把安全作為一種集體榮譽，員工真正把安全裝在心中，企業從而實現零傷害、零疾病、零事故目標。

安全是企業的生命，也是企業文化建設的強大推力和重要保障。我們不應把安全只當作成本，安全其實就是競爭力，是效益。

安全學習認認真真，工作就能踏踏實實，生活才會實實在在。學會安全，活著就好。

所以說，安全教育培訓就是員工最大的福利！