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        人力資源部長安全崗位承諾

          
        評論: 更新日期:2021年05月29日

        為嚴格遵守《安全生產法》等相關法律法規,貫徹落實《關于進一步落實<企業安全生產承諾和報告制度>的通知》文件精神,落實安全生產主體責任,加強本企業安全生產工作,特承諾如下:

        1、對職工進行定期的教育考核,將安全、技術知識列為工人培訓、考評的內容之一,對招的新工人要組織入礦教育和資格審核,保證提供的人員具有一定的安全素質。

        2、認真落實國家和省、市有關勞動保護的法規,嚴格執行有關人員的勞動保護待遇,并監督實施情況。

        3、參加因工傷事故的處理,調查過程,從用工方面分析事故原因,提出防范措施,并認真執行對事故責任者的處理意見。

        4、根據國家和省、市及集團公司安全生產的方針、政策及企業實際,為安全監察及生產隊組、地面車間配備具有一定文化程度、基數和實踐經驗的安全管理人員,保證管理人員的素質。

        5、認真貫徹執行《中華人民共和國勞動法》和有關勞動和社會保障方面的方針、政策、法規、法律,建立、健全勞動和社會保障管理制度。

        6、根據公司生產的需要,充分控制企業內部勞動潛力,將人力資源用好、用活,提高勞動效率、工時利用率、出勤率,按定額、定員組織生產,提高定額、定員管理水平。

        7、加強勞動合同制管理,負責勞動人員招收、錄用、分配和接觸(終止)勞動合同等事宜,建立健全勞動合同制工人檔案、臺帳和管理制度。

        8、做好企業內部員工調配、調劑,搞好內部人力資源管理,確保一通三防人員隊伍滿足安全生產需要。

        9、研究制定并實施有利于企業生產經意,激勵公司一通三防員工的工資分配制度、增資方案和獎勵、津貼制度。

        10、貫徹執行企業于昂獎懲條例及有關法律、法規、政策,對員工開展遵守紀律的教育,辦理工人的獎懲事宜。

        11、負責要老保險、失業保險、工傷保險費用的征收、代繳工作,企業和個人繳納的養老、失業、工傷保險金,按規定及時繳納。

        12、保質、保量及時的完成公司黨委、行政交辦的工作。

        13、每年制定年度工作計劃,逐步落實在當年具體工作安排。

        14、認真學習安全生產方針政策、法律法規,參加礦組織的安全活動和安全會議,參加質量標準化、煤礦工人安全知識50條、員工操作規程和煤礦企業安全文化學習,不斷提高自身安全素質和技能,按時參加安全辦公會和作業會,及時了解礦上安全情況和員工最政策的掌握動態。

        15、貫徹勞動紀律管理規定,規范勞動用工,負責對員工勞動紀律的教育與檢查,貫徹勞動法、工傷管理規定、勞保待遇、福利待遇規定。

        16、組織做好新工人的體檢工作,根據職業的要求,做好新老工人工種分配和調整,認真執行有關工種定期輪換、脫離崗位的規定。

        承諾單位:

        承 諾 人:

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