第五條

本公約第四條提及的政策，應考慮到對職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境有影響的以下主要活動領域：

（一）工作的物質要素(工作場所、工作環(huán)境、工具、機器和設備、化學、物理和生物的物質和制劑、工作過程)的設計、測試、選擇、替代、安裝、安排、使用和維修；

（二）工作的物質要素與進行或監(jiān)督工作的人員之間的關系，及機器、設備、工作時間、工作組織和工作過程對工人身心能力的適應；

（三）為使安全和衛(wèi)生達到適當水平，對有關人員在某一方面或其他方面的培訓，包括必要的進一步培訓、資格和動力；

（四）在工作班組和企業(yè)一級，以及在其他所有相應的級別直至并含國家一級之間的交流和合作；

（五）保護工人及其代表，使其不致因按照本公約第四條提及的政策正當?shù)夭扇⌒袆佣馐芗o律制裁。

第六條

本公約第四條提及的政策的制訂應闡明公共當局、雇主、工人和其他人員在職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境方面各自的職能和責任，同時既考慮到這些責任的補充性又考慮到本國情況和慣例。

第七條

對于職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境的狀況，應每隔適當時間，進行一次全面的或針對某些特定方面的審查，以鑒定主要問題之所在，找到解決這些問題的有效方法和應采取的優(yōu)先行動，并評估取得的成果。

第三部分?國家一級的行動
第八條

各會員國應通過法律或條例，或通過任何其他符合本國情況和慣例的方法，并經(jīng)與有關的、有代表性的雇主和工人組織協(xié)商，采取必要步驟實施本公約第四條。?

第九條

一、實施有關職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境的法律和條例，應由恰當和適宜的監(jiān)察制度予以保證。

二、實施制度應規(guī)定對違反法律和條例的行為予以適當懲處。

第十條

應采取措施向雇主和工人提供指導，以幫助他們遵守法定義務。