1、事故追查處理必須堅持“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到處理不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有落實防范措施不放過。

2、事故追查組

（1）事故追查組的組成

人身事故由安全副總經理主持，安檢部牽頭，相關部室負責人、責任區隊隊長、跟班隊長、班組長和現場人員（責任人、安檢員等）組成事故追查組。

非傷亡事故由分管副總經理主持，分管部室牽頭，安檢部及相關部室負責人、責任區隊隊長、跟班隊長、班組長和現場人員（責任人、安檢員等）組成事故追查組。

（2）事故追查組的主要職責

收集資料，查明事故的經過、原因及經濟損失情況

認定事故性質和責任

提出對事故責任者的處理意見

總結事故教訓，提出防范和整改措施

提交事故追查處理通報

3、事故追查處理

（1）事故調查分析

事故調查要按照事故的性質和后果，應用相關技術和方法，查明事故情況。

相關部室負責組織現場勘察，找出對事故起決定作用的直接原因，給事故準確定性，寫出技術鑒定報告，提出防范措施。安檢部負責查找技術人員、管理人員或其它人員違反有關規定、安全管理不到位等對事故起主要作用的間接原因。

（2）事故責任認定

對事故發生起決定性作用的責任人負直接責任

對事故發生起主要作用的責任人負主要（間接）責任

責任區隊跟班隊長、班組長負直接管理責任

責任區隊隊長負直接領導責任，書記負間接領導責任

相關部室負責人負重要（監管）責任

（3）事故責任處理

事故處理遵循“公開、公正、公平、合法”的原則、“誰組織追查誰負責”的原則、“職工監督”的原則、“處分與處罰”相結合的原則及“教育與懲處相結合”的原則。

事故處理嚴格按照新義公司有關規定進行。特殊時期加重處罰。黨群部負責執行處分，安檢部負責執行處罰。