1目的

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理、”的方針，進一步落實全員安全生產(chǎn)責任制，強化員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范作業(yè)行為，制定本辦法。

2范圍

對本公司所有安全生產(chǎn)行為的管理，適用于公司所屬各部門、班組、勞務承包公司（外協(xié)單位）、。

3費用來源與管理

3.1安全生產(chǎn)獎勵費用來源：（一）集團公司年度安全生產(chǎn)考核獎勵；（二）各類事故、違章罰款；（三）年終考核工資中安全扣發(fā)部分。

3.2安全環(huán)保部根據(jù)事故及違章處罰相關規(guī)定，出具由財務金融部領取的收據(jù)，向當事人收取罰款后繳財務金融部入賬。

3.3安全環(huán)保部根據(jù)考核獎勵標準，提出獎勵申請，并按照相關程序進行審批發(fā)放。

4獎勵

4.1個人有下列表現(xiàn)之一者，給予一次性獎勵100-200元：

4.1.1工作責任心強，敢于檢舉、抵止違章違紀行為做出突出成績者；

4.1.2發(fā)現(xiàn)事故隱患，糾正“三違”行為及時，避免事故發(fā)生，向安全環(huán)保部檢舉隱瞞事故真相，經(jīng)查屬實者；

4.1.3認真執(zhí)行國家法規(guī)，在安全管理、安全生產(chǎn)中成績顯著者；

4.1.4在安全生產(chǎn)管理方面提出合理化建議，推廣后取得顯著效果者；

4.1.5在安全生產(chǎn)宣傳教育、安全知識競賽、安全生產(chǎn)勞動競賽活動中成績突出者；

4.1.6全年安全生產(chǎn)目標考核達標者（對部門考核按安全目標管理責任書執(zhí)行獎懲）；

4.1.7其他經(jīng)公司安委會決定給予獎勵的。

5違章違紀的處理

5.1作業(yè)現(xiàn)場管理：

5.1.1不按規(guī)定使用勞動保護用品的，罰款50元；

5.1.2裝卸，運輸貨物時，有貨物散漏不及時清掃，罰款50元；

5.1.3在港區(qū)吸煙的，罰款50元；

5.1.4登高作業(yè)不系安全帶，罰款50元；

5.1.5私自拆除或移動各類安全標志、安全設施，罰款500元；

5.1.6向港池內(nèi)拋扔垃圾和雜物，罰款50元；

5.1.7擅自在碼頭區(qū)域內(nèi)游泳，罰款500元；

5.1.8人員在機械、貨物下停留，罰款50元；

5.1.9起重作業(yè)沒有指揮手而作業(yè)，罰款50元；

5.1.10特種作業(yè)未持證上崗，罰款500元；

5.1.11作業(yè)前（作業(yè)人員）為按規(guī)定檢查工屬具和不按規(guī)定使用工具進行作業(yè)，罰款50元；

5.1.12使用不符合安全標準的工屬具，罰款50元；

5.1.13船舶作業(yè)不按規(guī)定拴掛安全網(wǎng)、接簾布，罰款50元；

5.1.14船舶作業(yè)中“挖井留山”，罰款50元；

5.1.15上下船舶不走船梯，跳船舷，罰款50元；

5.1.16船舶作業(yè)中坐、騎艙口指揮，罰款100元；

5.1.17酒后上崗，罰款500元；

5.1.18擅離職守脫崗、睡崗，罰款50元；

5.1.19違章指揮的，罰款100元。

5.2車輛、設備安全管理：

5.2.1駕駛車輛安全裝置失效的，罰款50元；

5.2.2港機設備帶病運行作業(yè)的,罰款50元；

5.2.3穿拖鞋駕駛機動車輛的，罰款50元；

5.2.4在車斗、叉齒及被作業(yè)的貨物上站人，罰款50元；

5.2.5非生產(chǎn)作業(yè)不憑票動用場內(nèi)機動車作業(yè),罰款50元；

5.2.6不遵守港區(qū)限速規(guī)定，罰款50元；

5.2.7自行車、機動車輛（摩托車）未按指定位置停放,罰款50元；

5.2.8強令設備、設施超負荷運行及設備、設施有缺陷而未采取措施,強行投入運行，罰款100元。

5.3消防安全管理：

5.3.1攜帶煙火、火種進入易燃易爆場所，罰款50元；

5.3.2擅自將消防設施挪作他用的,罰款50元；

5.3.3現(xiàn)場未經(jīng)批準進行明火作業(yè)，罰款100元；

5.3.4在油庫、集裝箱堆場吸煙的,罰款100元；

5.3.5火險處置不及時，造成險情的，罰款100元。

5.4皮帶機安全管理：

5.4.1皮帶機皮帶上有石塊、雜物，不及時處理，罰款50元；

5.4.2皮帶機上有石塊、雜物，處理不及時造成皮帶撕裂長度在5米以下，罰款100元；

5.4.3皮帶機上有石塊、雜物，處理不及時造成皮帶撕裂長度在5米以上,罰款200元。

6安全管理人員必須秉公執(zhí)法，對違章違紀行為應根據(jù)情節(jié)給予批評教育和適當處罰，不得徇私舞弊或打擊報復。違反上述行為之一者給予罰款100-500元，情節(jié)嚴重的調(diào)離工作崗位。

7責任制考核

7.1對實得分95分以上達優(yōu)者，作為評選先進的重要依據(jù)；

7.2對實得分70分～95分達到合格者，不獎不罰；

7.3對實得分50～69分的不合格者，視情節(jié)輕重，給予處罰，并給予警告處分；

7.4對實得分為50分以下的人員，視情節(jié)輕重，給予降薪、調(diào)整崗位工資處分。

8附則

8.1本辦法由公司安全環(huán)保部負責解釋。

8.2本辦法自公布之日起施行。

9記錄

《安全獎懲情況記錄》

安全獎懲情況記錄