為發揮員工安全管理中的作用，傾聽員工對安全管理的建議和要求，形成群策群力的安全監督網絡，進一步加強現場安全管理，及時整改生產過程中的各類隱患，超前預防重大事故。根據安全生產的實際，特制定本制度。
一、調度室是信息收集、整理、傳遞和報送的中心，是礦信息管理部門和信息報送單位。
二、調度室主任分管信息工作，生產一線隊、組負責人和工人兼信息員，工作面配備電話設備，每班填寫信息報表，加強信息的上報工作。
三、健全安全信息反饋體系，拓寬安全信息反饋渠道和增加安全信息源，及時、準確地掌握生產一線作業現場的安全狀況，為安全工作決策提供可靠的依據。
四、建立安全信息通道，使員工代表有渠道快捷地向領導放映對安全工作的合理化建議和要求，迅速有效地解決生產過程中出現的安全生產問題。
五、形成安全管理的互補、激勵和約束機制，促進安全管理制度的不斷完善和有效實施。
六、安全信息員的條件及范圍
（1）“安全第一”思想牢固，熱愛煤礦安全事業，對煤礦安全生產有較高認識，能夠積極參與各項安全活動。
（2）具備一定的安全、技術業務素質，現場經驗豐富，在群眾中有較高威信的生產一線員工。
（3）以一定語言或書面表達能力，不怕得罪人，敢說真話不徇私情，不畏各種壓力，勇于為生產工作奉獻。
七、安全信息員的義務與職責
（1）認真學習安全技術業務知識，了解和掌握國家安全生產法律、法規及企業安全生產規章制度。
（2）積極參與本單位的各項安全活動，宣傳上級和本單位的安全生產指示、指令和安全生產各項規定，應邀列席相關安全工作會議。每季參加一次集團公司組織的“信息反饋”、“安全座談”或現場安全監察活動。
（3）收集和反映一線員工對安全管理的建議和要求。
（4）對各自的工作崗位和涉及到得所有施工現場、各級干部安全責任制的落實，實施安全監督，隨時向礦安監部門、礦長回報發現的情況。
（5）及時發現和真實地放映生產作業現場安全上存在的不安全隱患、質量、管理問題和有一定價值的建議，隨時發現隨時反映，每月不少于兩條。
八、安全信息員的權利
（1）有權制止任何人違章作業；有權拒絕任何人的違章指揮。
（2）對于單位或領導忽視職工安全健康的錯誤決定和錯誤行為，有權提出批評或越級控告。
（3）發現生產作業存在“三違”或威脅安全生產的隱患和問題，有權直接向本單位主要領導報告或直接向礦安全科匯報，有權提出處理意見。
（4）兼職安全信息員在行使職權中，礦各單位和各級領導要給與大力的支持和幫助，給與一定的活動時間；任何單位和個人不允許干涉和阻止，更不允許對其進行任何形式的打擊報復。否則，將嚴肅追究單位和相關領導的責任，維護安全信息員的正當權益。
九、安全信息的傳遞
為保證安全信息及時快捷的傳遞，可用以下三種方式由辦公室領導層傳遞信息：
（1）正常安全信息傳遞：由安全信息員填制《安全信息反饋單》，根據所在單位安全信息數量和保密程度，每半月或每旬，以加封或不加封的方式，直接送礦安全科或由辦公室代轉。
（2）加急安全信息傳遞：有安全信息員填制《安全信息反饋單》，向調度室傳輸。
（3）特急安全信息傳遞：由安全信息員直接用傳真電話向礦調度室傳遞，無法傳真的過后再補填，調度室根據安全信息的輕重緩急，核實整理后報領導層。