| 工作職責 | 工作標準和措施 | 考核條件 | 考核標準（元） |
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| 1、認真做好安全工作教育，每天進行安全工作交接，做到安全工作底數清。 | 1.1寫好當班日記，每天晨會，匯攏尚待解決的題，制定解決方案。每月例會總結當月安全工作和下部計劃。 | 1.1.交接班日記書寫不認真，敷衍了事，不符合要求的，一次考核當事人 | 50元 |
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| 1.2.發現問題不及時，出現問題不解決，造成損失的，一次考核當事人 | 100元 |
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| 2、堅持查寢和巡視制定，維護宿舍安全秩序和生活秩序。 | 2.1當班管理員，每天晚上值班逐層檢查巡視，查住宿人員就寢情況，查安全防患情況，查與宿舍規定不符的情況，積極大膽負責，抵制不良傾向。 | 2.1.如發現打麻將、吃飯喝酒、在公共區域吸煙、打仗、大聲喧嘩吵鬧、使用大功率設備的等不良傾向不制止、不批評、考核當班人 | 50元 |
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| 3、嚴格執行《 宿舍管理員工作程序》堅持對寢消防器材的檢查和維護。 | 3.1管理員每月初對消防器材進行1次設施達標情況檢查，發現異常立即報告。保潔員每天對設施進行衛生維護，做到無灰塵無水痕。 | 3.1若管理員安期不檢查或有異常沒發現考核區域人 | 50元 |
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| 3.2若保潔員對設施維護不達標1次考核區域人： | 50 |
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| 4、做好入住宿舍的管理工作 | 4.1嚴格入住制度。做到入住有審批，安排有登記，物品發放有規定，離職員工物品回收核價有標準。保證公司財產和住宿員工財產不受損失。 | 4.1發現私自換寢串床1人次考核區域管理員： | 50元 |
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| 5、遵守勞動紀律。堅守崗位，嚴格律己。 | 5.1工作時間不準打撲克、玩游戲和做與工作無關的事情。 | 5.1.違者一次考核當事人20元，并予以警告，屢犯則交人資部門處理。 | 50元 |
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| 6、具備良好的職業道德和自身整體素質。 | 6.1勤奮工作，敬業務實。心到、想到、做到、工作達標。 | 6.1.若工作屢屢失誤，不主動，不積極，不虛心，工作水平長期提高緩慢，將上報上級主管部門。 | 予以辭退 |
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