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煤礦群眾安全監督檢查工作

		點擊數：	更新時間： 2021年05月14日
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群眾安全監督檢查宣傳片
桐梓縣眾源煤業有限公司

煤礦群眾安全監督檢查工作的基本概念 
煤礦群眾安全監督檢查工作是專業化了的群眾安全管理，是在堅持實行 “企業負責，行業管理，國家監察，群眾監督”安全制度的原則下，根據煤礦企業生產的特點，以及生產安全的特殊要求，在煤礦工會組織領導下進行的群眾性煤礦安全工作。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的基本概念 
煤礦群眾安全監督檢查工作是動員和組織煤礦職工，人人關心安全生產，個個參與安全管理，實現全員全過程的群眾性安全管理工作。這就是群眾安全監督檢查工作(簡稱群監工作)的基本概念。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的體系 
群監工作體系龐大而完整，它的基本構成分為兩大部分。即群監工作體系的客體 和主體。
煤礦群眾安全監督檢查工作的體系 
1、群監工作體系的客體
群監工作體系的客體，也可以稱作群監工作體系的“硬件”部分，比如工作機構，工作制度，工作隊伍，基礎建設等等。這些健全而系統的“硬件”結構，為獨立自主地進行群監工作和開展各種群監活動，提供了體系必須的物質基礎，即物質保證。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的體系 
2、群監工作體系的主體
群監工作主體除所有的群監工作人員而外，還包括廣大煤礦職工及其他們的家屬。廣大職工家屬同時又是群監工作的對象。工作主體和工作對象雙重職責的相互統一，賦予群監工作豐富的多邊工作方式。形成群監工作獨有的管理特征。
煤礦群眾安全監督檢查工作的體系 
群監工作體系的特點：
(1)主體隊伍龐大。群監工作體系的主體己超出了煤礦職工的界限，使職工家屬，乃至社會有關人員都盡其所能參與群眾安全管理。
(2)客體范圍廣闊。群監工作體系的客體也越過了企業的管轄范圍，使安全工作直接做到了礦區以外的職工家屬居住地。
(3)注重動態安全管理。群監工作體系運甩龐大的工作隊伍和廣闊的組織機構優勢，注重安全因素的動態分析，對引起各種不安全事故的原因追根尋源，注意作業現場之外的因素分析研究，為實現安全生產的動態管理開辟了新徑。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的性質 
工會是中國共產黨領導下工人階級自愿結合的群眾組織。保護國家的利益與維護職工的權益，是工會的基本職能。從整體而言，生命安全和身體健康是職工群眾最根本的利益。工會要維護職工的合法權益，就應該首先為保護職工的安全健康說話、辦事，動員和組織職工認真做好勞動保護工作；勞動保護既關系到國家的根本利益，也是關系到保護每個職工切身利益的大事。工會做好群眾勞動保護工作，這是社會主義生產建設和社會主義勞動保護工作的客觀要求。是黨和國家賦予工會的職責，最具體的體現了工會組織的性質和基本職能。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的性質 
安全工作雖然不是勞動保護工作的全部，不能完全代替勞動保護工作。但是，在煤礦企業，由于煤炭生產過程受自然條件影響和制約的特殊情況，以及主要作業場所的自然化和不斷推移狀態，卻使生產安全成為企業安全管理中的突出問題，成為勞動保護工作的重點。群監工作則是適應煤礦企業需要，突出安全管理特點，以保證職工在生產過程中生命安全和身體健康為主要內容的群眾勞動保護工作。群監工作是通過煤礦企業各級群監會組織，對工會維護職能最直接最有效的實施。 
煤礦群眾安全監督工作的特征
1、具有完整的組織機構
群監工作具有依照國家安全體制原則和煤礦企業具體情況而建立的組織體系、信息網絡和工作機構。在各級煤礦工會組織的領導下，對企業行政安全管理工作進行監督檢查。
煤礦群眾安全監督工作的特征
2、群監工作體系具有獨立工作的能力
群監工作體系盡管是工會組織領導下的一種群眾性工作機構，但它卻具有獨立工作的能力。群監工作一般根據企業安全管理的總體安排，緊緊圍繞煤炭生產實際和安全工作的具體要求，突出煤礦企業生產和煤炭生產安全的特點，有計劃地動員和組織職工開展各種群眾安全活動，實現企業安全目標。
煤礦群眾安全監督工作的特征
3、群監工作具有廣泛的群眾基礎
群監工作的一切出發點和歸宿都是建立在廣泛的群眾基礎之上的，群監工作把廣大的職工群眾做為搞好煤礦企業生產安全工作的主體，依靠職工群眾貫徹執行黨和國家的勞動保護方針政策，安全生產的法規法令。組織職工群眾總結實踐經驗，探求群眾安全工作的規律。把職工群眾在生產過程中對安全的基本需要，變為積極參與安全管理的自覺行動。 
煤礦群監工作必要性與重要性 
      煤礦是典型的勞動密集型產業，其特點是參與人員多，加之煤礦多數在幾百米深的地下作業，空間狹窄，光亮不足，操作受限，地質條件變化無常。這些客觀因素的存在致使人員傷亡事故頻發。為此，安全成了煤礦的頭等大事。要保證煤礦安全生產，搞好群眾安全工作就十分必要。因為煤礦事故的發生，往往是責任在于“群眾”（因某某人的違犯操作規章造成事故），受害者也是“群眾”。
煤礦群安工作必要性與重要性 
     正因為煤礦安全工作的主體是廣大的職工群眾，搞好煤礦安全工作的關鍵，就是做好廣大職工群眾的工作。這也就是說: 煤礦的安全工作是為了職工群眾搞的，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好。這些就奠定了群眾參與管理安全的重要性，所以，離開了職工群眾的參與談安全管理則是無本之木，搞好安全也只能是不切實際的幻想。 
煤礦群安工作的難度 
     群安工作不僅僅是成立一個機構，建立一個組織，即所謂形成了一定的網絡，更重要的是讓“群眾”真正都來關心安全，參與到安全中來，也就是要把群眾發動起來，大面積開花結果。由于群安工作的特點是“群眾”性的，這就使群安工作在實施過程中有一定的難度。
     難度之一是煤礦的生產條件普遍存在臟、苦、累、險特點，正是由于這些特點的存在，也就才顯出了煤礦安全的重要性，同時也就成了煤礦安全的困難所在。試想，一個工人工作8小時甚至十幾個小時后，因誤點不能趕上正點人車，而且升井的路程有七八公里，這時候就難免產生扒煤車的思想和出現扒煤車的行為。 
煤礦群安工作的難度 
      難度之二是井下工作的人員，大部分是由農村招收來的，這些職工素質相對來說比較差。這樣的工人不要說讓他們參與管理安全，就是對自己的許多行為也都往往不能很好地加以約束。因而，常常不自覺地出現違章操作和違反勞動紀律的現象。再說，違章十之八九出不了問題，這又使許多職工群眾產生僥幸的心理，就會使違章習以為常。
      難度之三是礦井底下的工作環境分散，點多、線長，領導、管理人員難以監督，就是上級強調“工人三班倒，班班有領導”的情況下，領導的出現也只能在一個點上。 
煤礦群安工作的難度 
     難度之四是難組織和難開展活動?！氨姟钡奶攸c是“散”。群安的一切活動相對于行政安全管理而言，也必定僅處于“業余”地位，對他們，“群安”工作不能用很強硬的制度來約束，要靠“吸引”。因此，要把全礦各個方面的職工都組織起來參與安全活動，難度是非常大的。 
群監員隊伍當前存在的主要問題 
一是不愿監督。部分群監員只掛名不監督，“開店不做生意”，成了“聾子的耳朵——擺設”。在具體工作中見事不問，遇事不管。在處理問題時，得過且過，敷衍了事。輕視了自己的責任，忽略了職工的合法權益。
這個問題產生的原因大致有四個方面：
1、群監員選聘“入門關”把關不嚴?；鶎訁^隊在推選群監員人選時不按程序進行、不征求職工本人意見，區隊長點誰就往礦工會報誰，職工沒有選擇，不干也得干，導致少數本不愿從事群監工作的職工進入了群監員隊伍
2、對群監員的教育引導不力。區隊和礦級工會雖然都建立了群監員培訓、教育制度，但落實不好，主要問題是只注重業務技能的培訓，缺乏深入細致的思想教育和啟發、引導，沒有真正激發調動起群監員主動工作的熱情
3、津貼兌現不全面群監員待遇不高。雖然有些集團公司或礦出臺了關于提高群監員津貼標準的文件，但缺乏強制性規定，致使有些區隊群監員的津貼不能按標準足額兌現,這個問題在一些經營承包、單獨核算的區隊比較突出
4、工會對群監員的日常管理流于形式?？己瞬粐啦患殻劻P不到位，導致群監員產生了“干與不干一個樣”“干好干孬一個樣”的想法，具體表現就是被動工作甚至不工作。 
群監員隊伍當前存在的主要問題 
二是不會監督。有的群監員對群監工作任務、工作方式方法掌握了解的程度簡直就是“麻袋里裝豬--黑白不知”。在具體工作中，雖然熱情很高，干勁十足，但經常“敲鼓打不到點兒上”“上樓找不到梯子”，表現的手忙腳亂，不知所措。有的認真負責，敢說敢管，但是方法過于簡單，遇事頭腦不冷靜，導致自己和班組職工關系緊張，自己被孤立，工作難開展。主要原因就是學習、培訓不夠，業務素質差。 
群監員隊伍當前存在的主要問題 
三是不敢監督。有的群監員發現了違章作業、違反勞動紀律、違章指揮或安全隱患問題后，雖然能夠及時提出自己的主張，但是一遇到阻力，便放棄了原則，背棄了責任，成為了見風就倒的墻頭草。
這個問題產生的原因有二個方面：
一是基層工會組織沒有建立群監員工作保障機制，沒有及時為群監員提供強有力的支持，沒有當好群監員反“三違”反事故的后盾，群監員在工作中有后顧之憂；
二是群監員自私自利，怕得罪人，老好人思想嚴重。 
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、安全生產知情權
2、班組安全生產管理參與權
3、安全生產監督檢查權。
4、安全生產教育培訓權。
5、停止作業、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監員有權了解并知曉當班的安全生產情況，包括現場安全狀況、本班的作業過程，安全操作要求、工作崗位存在的危險因素、相應的防范措施及事故應急方法。安全生產知情權是群監員全面履行群眾監督檢查職能的前提和基本條件。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、安全生產知情權
2、班組安全生產管理參與權
3、安全生產監督檢查權。
4、安全生產教育培訓權。
5、停止作業、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監員有權參與班組安全生產民主管理工作；參加本班組的規章制度；參與傷亡事故的調查處理；反映職工對勞動安全衛生工作的意見、建議和要求等。

煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、安全生產知情權
2、班組安全生產管理參與權
3、安全生產監督檢查權。
4、安全生產教育培訓權。
5、停止作業、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監員對礦山安全工作進行監督檢查是最基本的權利，只有通過監督檢查，才能及時發現作業場所的安全隱患，及時將事故消滅在萌芽狀態。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、安全生產知情權
2、班組安全生產管理參與權
3、安全生產監督檢查權。
4、安全生產教育培訓權。
5、停止作業、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監員不僅應當像其他職工一樣享有接受企業安全教育培訓的權利，而且有權優先參加企業職業安全教育培訓，并有權參加上級工會組織的群眾監督員的崗位培訓。通過培訓，不斷深化群監員的安全意識，加強法制觀念，增強安全技能，提高緊急情況處置能力和監督檢查能力，增強依法履行職責的本領。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、安全生產知情權
2、班組安全生產管理參與權
3、安全生產監督檢查權。
4、安全生產教育培訓權。
5、停止作業、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監員擔負著保護班組職工安全健康的重要職責，一旦發現危及職工生命安全的緊急情況，必須立即報告現場指揮人員，要求停止作業，撤離現場。當遭到拒絕時，有權當機立斷，按法律法規賦予的權利組織職工迅速撤離危險現場，保障職工的生命安全。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、安全生產知情權
2、班組安全生產管理參與權
3、安全生產監督檢查權。
4、安全生產教育培訓權。
5、停止作業、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監員在任何時間任何地點發現生產管理人員（包括企業負責人）和職工違章指揮、違章作業、都有權依法拒絕和制止。 
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、安全生產知情權
2、班組安全生產管理參與權
3、安全生產監督檢查權。
4、安全生產教育培訓權。
5、停止作業、組織職工避險權。
6、拒絕違章指揮、制止違章作業權。
7、批評、檢舉、控告權。
即：群監員工作在現場，最了解其工作崗位的安全生產情況，有權對企業班組安全生產管理提出批評、建議；有權對嚴重違反國家勞動安全衛生法律、法規（如隱瞞工傷事故）和違章指揮、強令工人冒險作業的行為進行舉報；有權對正常開展監督檢查活動而遭受打擊報復的行為向上級有關部門進行控告。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業務素質、法律意識和監督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監員有義務帶頭遵守企業各項安全生產規章制度，嚴格執行安全操作規程，服從安全管理，在企業安全生產工作中發揮表率作用。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業務素質、法律意識和監督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
群監員是班組安全生產的骨干，并負有保護職工安全的責任。因此有義務當好班組長的安全參謀，協助做好職工的安全教育工作。 
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業務素質、法律意識和監督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監員應每班做好安全情況匯報，按要求填寫安全情況信息，并保證所提供信息的真實和準確性。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業務素質、法律意識和監督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監員必須不斷的提高相應的業務知識，認真學習有關勞動安全衛生法律、法規知識，做到學法、懂法、守法、執法，依法監督。
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業務素質、法律意識和監督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監員對工作應當具有高度的責任心和敏銳的洞察力，無論是在檢查生產設備、防護措施、工作環境時還是在現場作業及上下班途中，一旦發現異?，F象或事故征兆及事故隱患，都有義務及時報告。 
煤礦群監員的權利和義務 
中華全國總工會國家煤礦安全監察局編制的《特聘煤礦安全群眾監督員工作實用手冊》中明確指出了群監員的權利：
1、帶頭遵章守紀、服從管理的義務。
2、協助班組長做好安全管理工作的義務。
3、匯報當班安全情況的義務。
4、提高業務素質、法律意識和監督檢查能力的義務。
5、及時報告危險情況的義務。
6、參加傷亡事故搶險的義務。
即：群監員工作在現場，是安全生產的第一知情人。一旦作業現場發生事故，有義務在第一時間參加傷亡事故的搶險救助工作，并應當按有關規定的要求，協助保護好事故現場，為企業下一步調查處理事故提供有力的證據，同時應將事故情況向礦調度室報告。 
煤礦群監員的責任心
群監員明確了自身的權利和義務，還必需要有責任心，當好企業的安全衛士，自覺地搞好安全生產。責任心是指對事情能敢于負責、主動負責的態度。
 1、責任心首先是對自己的負責。如果一個人什么也沒有做好，沒有得到大家對你的認可，那么，他就是對你自己不負責任。最終，影響最大的還是你自己，絕對不會是別人。 
2、責任心是對自己所在的集體負責。一個人的責任心如何，決定著他在工作中的態度，決定著其工作的好壞和成敗。如果一個人沒有責任心，即使他有再大的能耐，也不一定能做出好的成績來。有了責任心，才會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；才會按時、按質、按量完成任務，圓滿解決問題；才能主動處理好分內與分外的相關工作，從事業出發，以工作為重，有人監督與無人監督都能主動承擔責任而不推卸責任。
 “勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。天下有大事嗎？沒有。但任何小事都是大事。集小惡則成大惡，集小善則為大善。 
煤礦群監員的責任心
     責任是什么？責任就像你身體的質量，沒有它必將會飄飄然起來，放浪自由，卻沒有前進的目標。 
     責任心猶如大海中的定海神針，人類一旦失去責任心，世界就會像大海一樣波濤洶涌，失去控制。
     如果一個人有了責任心，那么他會努力把每一件事做得完美。 
     人不能沒有責任心，就像小鳥不能沒有翅膀，地球不能沒有太陽。 
群監員在工作中要做到“六多” 
       “三違”、隱患，是釀造事故的土壤和溫床。如何能制止“三違”、消除隱患呢？一是靠安全管理制度約束，二是靠安全文化熏陶，三是靠各級安全管理者的言傳身教。群監員是生產者又是安全工作的管理者，這就要求群監員在平時的工作中，從自身做起，認真遵守各項安全規章制度，充分發揮群監員的監督作用和言傳身教的作用，反違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的“三違”現象，積極倡導按章作業的良好風氣。在群監員這個崗位上，應該做到“六多”，即：多學習、多觀察、多思考、多說教、多動腿、多動手。
群監員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是要多學有關安全方面的知識，因為無知，也就是不知道所為的后果，盲目做事，自然要出事，所以要多學習，多掌握安全方面的技能，只有多多掌握安全方面的知識，才能有預見性，有說服力，有主動權。
群監員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多看，隨時觀察生產工作現場發生的變化，掌握新情況，及時了解其發展的動態，及時報告有關領導，解決存在的問題。
群監員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多想，在安全生產工作中，對安全環境、安全設施等做到心中有數，腦子里有張“活地圖”，要有超前意識，把安全隱患處理在萌芽狀態。
群監員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多提醒、多交代，經常告誡身邊的職工，“安全第一，預防為主”，做到先安全后生產，不安全不生產，做好安全防范工作，有時候，一句提示，看似很平常，其結果很重要，如果沒有這句提示，也許就會出事，這是不爭的事實。
群監員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是多走動，勤察看，使安全隱患在“走動”中發現，因為安全隱患不是等著讓你發現，那樣不是你去查隱患，而是隱患在查你，其結果可想而知。
群監員在工作中要做到“六多” 
多學習 
多觀察
多思考
多說教
多動腿
多動手
就是見到隱患要動手排除，其實有些隱患是舉手之勞的事，但如果不排除，帶來的后果卻是令人難堪的，所以遇到安全隱患要及時排除，排除不了的，要及時向有關部門匯報，直到排除為止。
群監員在工作中如何發揮作用 
一、努力學習安全知識? 提高自身綜合素質
??? 要作一名合格的群監員，在平時不但自己要堅持不懈學習《三大規程》、安全法律法規及公司有關安全方面的管理規定，積極參加各類群監員培訓班和安全技術培訓，特別是要認真學習作業面的安全技術規程、措施，全面熟悉掌握施工工藝、技術標準要求、施工安全要點、防范措施，不斷提高業務能力。否則，既不能保證自身安全，又不能做到互保聯保，更不能及時的排查、發現、整改安全隱患，那么充分發揮群監員的安全監督作用也就無從談起。
群監員在工作中如何發揮作用 
????二、明確工作職責 ?增強責任意識
???  ?作為一名群監員,肩負著企業工會組織為保護員工的生命安全，負責本班組的安全監督工作的神圣使命，必須帶著感情、帶者責任當好工友的“便衣警察”，自覺地抓好安全生產現場管理，同時還要正確處理好三種關系，一是處理好安全與生產之間的關系，要明確安全是為了生產，生產必須安全的原則。二是處理好抓安全與工友之間的關系，要有耐心，要講清道理，要以理服人，只有這樣，群監員的作用才會發揮的更好。三是要對本班組生產場所動態作業過程中每道工序進行安全監督檢查，發現不安隱患要及時配合班組長，采取有效措施，進行整改。
群監員在工作中如何發揮作用 
????三、嚴、細、實把好安全關口
???   各類安全事故的發生，都是因為員工在操作是不按作業規程執行，工作中懶惰、圖省事、怕麻煩所造成的。那么如何才能有效的制止這種現象呢？一是煤礦企業嚴格的安全管理制度來約束，二是各級安全管理者嚴格管理，三是靠班組群監員嚴、細、實管理，這是因為群監員對作業各個地點環境比較熟悉，了解班組每個員工個性差異，能重點抓好安全生產中的薄弱環節，薄弱人員和重要崗位，及時制止違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的“三違”現象，做到苗頭早發現，隱患早排除，總之，只要群監員認真負責、盡職盡責，敢問敢管，嚴把現場各個安全關口，以嚴細實的工作態度查安全隱患，抓督促整改，就能為礦井的安全生產發揮應有的作用。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環節 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經驗 
靈活多樣的教育方法是安全思想教育的優勢所在，可以使廣大員工做到入耳入腦入心。一是開展事故反思教育。把一個個影響面大、教育面廣的事故案例，變成生動的安全法規和安全知識教育內容，用大量事實教育人、吸引人，給員工留下難以忘懷的深刻印象。二是開展靈活多樣的教育。融知識性、科學性、趣味性于一體。通過開展安全知識搶答競賽、安全知識演講、安全圖片展覽、安全文藝表演、安全工作大家談、讀安全書、送安全“警報”和“喜報”、建立安全曝光臺等安全教育活動，使員工在歡聲笑語中受到安全警示教育。
三是開展自主保安教育。要求廣大員工自覺學習黨的安全生產路線、方針、政策，學習安全知識和各項規章制度，并結合工作實際，堅持不懈地查隱患、查不足，自覺遵“三程”、反“三違”，時刻繃緊安全生產這根弦，提高對突發事件的應變能力。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環節 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經驗 
群安必須以職工群眾為基礎，但是，沒有組織的群眾，也只能是一盤散沙。在群安管理中，要求有關方面能把群眾動員組織起來，而這個責任自然由煤礦的群眾組織--工會來承擔，工會應充分發揮群眾組織的優勢，組織、帶領職工積極參與到群安活動中來，要把更多的職工群眾團結起來，讓職工自己教育自己，自己管理自己。作為組織管理者，只能是引導，更多的是讓職工“應該”怎樣，而不是“必須”怎樣，群安畢竟不是行政安全管理，不能用行政管理的手段。只能是通過一系列豐富多彩富有吸引力的活動，讓職工主動參與進來。在煤礦的安全管理中，我們常講黨政工團齊抓共管。這里雖然有“共管”之說，但是，各自的“管”是不同的。說的確切一點，行政安全管理，主要是以制度建設來約束職工的行為，工會組織的群安則是更注重于職工群眾的自覺性，目的是為了解決職工的思想認識問題。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環節 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經驗 
群監工作機構能正常運轉，就會帶動所有成員及廣大職工群眾一起活動，產生廣泛的工作效果。但是，群監工作機構人員眾多，松散存在的缺陷，又往往使它很難啟動，很難有規律的自動運轉。為驅動群監工作機構運轉，就必須采用動員組織的辦法，協調各方面的力量，產生出推動合力，驅使群監工作機構運轉起來。產生驅動合力的具體做法是：(1)落實職權。 (2)提出任務。 (3)開展競賽。 (4)協調關系。
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環節 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經驗 
充分發揮煤礦各級培訓陣地作用，完善培訓機制，健全師資力量，拓展培訓內容，注重培訓效果。強化系統安全技能培訓，堅持脫產和半脫產相結合的方式，突出抓好特殊工種和新工人的安全培訓，注重提高培訓質量。組織他們認真學好《煤礦安全規程》、《作業規程》、《煤礦工人技術操作規程》，不斷提高干部職工的自主保安能力和安全技術素質。要抓好安監人員隊伍建設，提高安檢人員隊伍素質，尤其是要開展好有針對性的全員培訓，提高全員安全素質。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
一、煤礦群眾安全監督檢查工作群眾化的工作方法 
1、抓緊宣傳教育環節 
2、注重全面動員組織 
3、全力驅動機構運轉 
4、努力提高整體素質 
5、不斷總結推廣經驗 
經驗是經過具體實踐以后對某項工作及其做法作出的最佳選擇；經驗亦可稱為知識和技能。群監工作為職工群眾施展自己在安全管理方面的才能，提供最好的實踐場所和機會。從人的本能和心理學的角度來講，職工群眾對自己當主角的活動，是會全身心投入的，并不斷豐富活動的內容，創造先進的方法，把群監工作推向新階段。群監組織和群監工作人員應該重視職工群眾創造性的勞動，及時總結并推廣他們的成功經驗，擴大群監工作效果，使職工群眾參與安全管理的熱情持續增長，經久不衰。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
二、煤礦群眾安全監督檢查工作科學化的工作方法 
l、認真學習煤炭專業技術知識 
2、認識群監工作的多邊性，開闊知識領域 
3、注意對人這個主要因素的研究
群監員必須認真學習煤礦安全生產相關知識，只有這樣，在組織職工群眾開展安全管理活動時，才不會說外行話，不會當門外漢；在現場安全檢查時，才能發現問題，提出建議；才能不斷提高在實際工作中的工作水平和參與能力。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
二、煤礦群眾安全監督檢查工作科學化的工作方法 
l、認真學習煤炭專業技術知識 
2、認識群監工作的多邊性，開闊知識領域 
3、注意對人這個主要因素的研究
群監工作是一種邊緣科學，既包含專業技術等自然科學的內容，又包含人及周圍環境條件等社會科學的內容。群監工作管理是一種綜合性的科學管理，它必須使工作網絡中的各個機構，各個具體的活動組織，在一定的空間和時間里形成合理的相關關系，推動整個網絡體系科學地運轉。群監工作人員要學會多邊科學管理方法，使群監工作更完善，更科學，更有效。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
二、煤礦群眾安全監督檢查工作科學化的工作方法 
l、認真學習煤炭專業技術知識 
2、認識群監工作的多邊性，開闊知識領域 
3、注意對人這個主要因素的研究
群監工作科學化方法最為典型的還是對人這個主要因素的分析和研究。群監工作不是把人看作簡單的勞動力，或者是保證安全的機器。而是具有主觀能動性和豐富內涵與潛在能量的活生產力。人有家庭、親朋好友，以及各種社會關系。人的思想、感情、精神是安全工作成敗的主因。人是社會的原始細胞，人在社會生活和生產勞動中，都有求生的本能和確保安全的欲望。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法
     人，屬于自然。每個人都有自我保護的安全本能，然而，人又是無知的，從無知到有知是一個學習的過程。在煤礦，常常聽到老工人這樣講：我經歷過多次危險的事，每每想起都心有余悸，而剛參加工作的新工人卻不怕，為什么呢？因為新工人無知或知之甚少。知者，知其后果，自然會防范，不知者，不知其后果，就不注意防范。聯想到嬰兒，剛學會爬的嬰兒，爬到床邊還敢向前爬，為什么？因為他不知其后果。直到摔上幾次，知道疼了，長了記性，才知道爬到床前不再向前爬，這正是因為他知道再向前爬的后果。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法
     群監員的工作是一項神圣的工作，要想干好這項工作，必須認真學習和始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則。俗話說，打鐵先得自身硬。群監員自己要堅持學習《安全生產法》、《操作規程》、《安全規程》和施工措施等安全法律、法規及有關安全方面的知識。掌握了安全知識，有了豐富的安全經驗，才能在保證自身安全的前提下，去發現、去排查工作中的安全隱患，才能充分發揮群監員的安全監督作用。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
三、煤礦群眾安全監督檢查工作法制化的工作方法 
群監工作人員要學會法制化的工作方法，最關健的是必須在思想上明確三個基本的概念。
1、明確群監工作的法律地位
2、明確群監工作機構是合法的工作組織 
3、明確安全規章制度就是安全法律
群監工作是依據國家法律引導和組織職工群眾參與安全管理。群監工作從一開始，就是沿著法律軌跡起航的。
國家有關勞動保護和安全生產的法律規定，直接確定了群監工作的法律地位。群監工作的全過程，就是這些法律規定的具體貫徹和實施。對每個群監工作人員和職工群眾來說，參加各項群監工作及各種群眾安全活動，履行安全管理的參與職責，都屬于正常的法律行為。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
三、煤礦群眾安全監督檢查工作法制化的工作方法 
群監工作人員要學會法制化的工作方法，最關健的是必須在思想上明確三個基本的概念。
1、明確群監工作的法律地位
2、明確群監工作機構是合法的工作組織 
3、明確安全規章制度就是安全法律
各級群監工作機構，是依據國家安全管理體制建立的群眾性安全管理機構，是安全管理體制不可缺少的一根支柱。因此，群監工作機構是合法的組織機構。煤礦工會加強對群監工作機構的領導和管理，是依法行使職權。群監組織和群監工作人員開展各項群監活動，則是依照法律規范和準則，行使權利，盡其義務。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的方法 
三、煤礦群眾安全監督檢查工作法制化的工作方法 
群監工作人員要學會法制化的工作方法，最關健的是必須在思想上明確三個基本的概念。
1、明確群監工作的法律地位
2、明確群監工作機構是合法的工作組織 
3、明確安全規章制度就是安全法律
安全規章制度是在國家安全生產方針指導下，貫徹安全法律、法規的具體措施，是企業保障安全生產的實用法律。遵守規章制度就是守法，違反規章制度就是違法。應該成為每個職工群眾必須掌握的基本常識。這一道理要反復宣傳，反復講解，使職工群眾普遍理解、接受、掌握，成為行動的準則。
煤礦群眾安全監督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
(1)單位與單位之間的集體性競賽。如礦(處、廠)、區隊(車間)、班組安全目標競賽。  (2)個人之間的競賽。如群監員身邊無事故競賽，爭當優秀接待員(井口接待站)、協管員競賽等。(3)混合形式的競賽。這種混合式的競賽是指，在同一內容的競賽中，既有集體之間的競賽，也有個人之間的競賽。例如，崗位安全月競賽，百日安全競賽等，即對參賽的個人和單位一起進行考核評比。  
煤礦群眾安全監督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
開展群監員“零點行動”，認真查處“三違”現象，并對三違人員進行幫教，對查出的隱患督促落實整改。
煤礦群眾安全監督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
企業最基層的群監會(或群監小組)，是以班組為單位建立的，班組人員基本上都是群監組織成員，他們既直接參加生產過程，又直接參與安全管理，對班組生產安全狀況起著決定作用。班組是群監工作真正施展威力，發揮作用的主陣地。因此，加強班組安全建設和安全管理、就能守住這塊安全生產的主要陣地，就抓住了加強企業安全生產管理的關鍵，也就抓住了減少傷亡和各類災害事故最切實、最有效的辦法。群監組織應該把班組安全建設和班組安全管理做為重點，下大功夫，花大力氣抓緊抓好，推動整個群監工作深入發展。 
煤礦群眾安全監督檢查工作的幾項群眾性活動 
一、開展安全生產競賽活動 
二、開展反“三違”活動
三、加強班組安全建設與安全管理
四、開展合理化建議活動
在群監工作中，以合理化建議活動的形式，集思廣益，博采眾長，是群眾安全管理實現規范化，科學化的重要途徑。也是實現職工群眾參與企業安全管理的有效途徑。

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