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2024年春節前安全意識提升專題培訓

		點擊數：	更新時間： 2024年01月27日
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安全意識提升專題培訓
目錄
CONTENT
一、前言
三、安全意識的重要性
二、什么是安全意識
四、安全意識的提升重要性
前言
PART 01 
一、前言
安全意識是一項硬指標
事故人為的因素中，安全意識占到90%多，而安全技術水平所占比例不到10%。企業界的安全培訓，90%的精力用在占10%比重的安全技術水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識上。
備注：4
一、前言
沒有安全知識，員工就會稀里糊涂受傷害；沒有安全意識，事故就會不請自來。安全知識重要，安全意識更重要。當員工有了安全意識，就會學習安全知識。
法則一：安全知識勝于安全設施
安全知識：就是人們面對風險時，知道該怎么做，包括安全規程、安全度、安全常識等等。
法則二：安全意識強于安全知識
安全意識：指的是在人們的思想意識中對于安全的認識，包括安全價值觀、安全警惕性等等。
法則三：安全意愿優于安全意識
安全意愿：指員工履行安全生產職責，實現安全績效的意志和愿望。
備注：5
一、前言
只有知道“安全為了誰”，才能從“要我安全”變成“我要安全”
只有知道“安全為了誰”，才能警鐘長鳴，緊繃安全弦。
只有知道“安全為了誰”，才能讓安全成為一種習慣。
只有明白“安全為了誰”，就可以保證“第一次就做對”。心中有了安全意愿，第二次做對就不存在問題的一再重復，就會形成習慣。
備注：6
什么是安全意識
PART 02 
備注：8
      提高安全意識，使每個人具有分辨和消除不安全行為和不安全環境因素的能力，避免各種傷害和意外事故，確保形成積極向上的安全文化和可持續發展。
安全準則:
★所有傷害和職業病都是可以預防的
★安全是每一個人的責任
★安全工作是雇傭員工的條件之一
備注：9
千方百計提升人的安全意識
備注：10
     沒有安全知識，員工就會稀里糊涂受傷害；
     沒有安全意識，事故就會不請自來。
安全知識重要
　祁有紅——著名安全管理與安全文化專家 
備注：11
安全意識的重要性
PART 03 
什么是安全意識？安全為了誰？

失去安全意識將帶來什么？
備注：7.1　工地、工廠等的入口處設６型或７型。
7.2　車間入口處、廠區內和工地內設５型或６型。
7.3　車間內設４型或５型。
7.4　局部信息標志牌設１型、２型或３型。
備注：13
       統計顯示，98%的事故是因為人的原因引起的。
       而根據有關部門針對大中型企業近3年來發生的事故所作的另一項統計顯示，人為因素中，安全意識薄弱的因素占到90%多，而安全技術水平所占比例不到10%。但企業界的安全培訓，90%的精力用在占10%比重的安全技術水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意識上。

備注：15
備注：16
備注：17
備注：18
安全知識：就是人們面對風險時，知道該怎么做，
包括安全規程、安全度、安全常識等等。
備注：19
安全意識：指的是在人們的思想意識中對于安全的認識，包括安全價值觀、安全警惕性等等。
備注：20
安全意愿：指員工履行安全生產職責，實現安全績效的意志和愿望。
備注：21
南方電網公司的考試，要求每個人
必須是100分，直到考核合格為止，
才能正式上崗，否則一直拿待崗工資。
大家請思考
備注：22
備注：23
誰是安全的最大受益者——首要問題
第一，不可否認，搞好企業的安全工作，企業會受益。
      “影子效益”：只有在出事故之時，你才能知道事故的直接損失、間接損失以及商譽影響有多大，這些避免了的損失就是影子效益。
第二，我們應當承認，企業做好安全工作，員工會受益。
       安全的內涵：無危則安，無損則全。
    安全培訓是員工最大的福利，安全管理是對員工最好的關懷。
第三，做好企業的安全工作，員工不僅受益，而且是最大的受益者。
備注：24
事故的受害者，往往又是事故的責任者，甚至是最大責任者，受到法律的最重處罰，這就是“王成太現象”。
       2000 年12月25日晚9時左右，王成太等4名無證上崗的電焊工在洛陽東都商廈施工時，電焊火渣點燃可燃物引發火災，王成太等人撲救無效后未報警即逃離現場，王成太提議定立攻守同盟。最終這場火災造成了309人死亡，數十人受傷。因電焊作業直接導致事故發生的王成太因犯重大責任事故罪和過失致人死亡罪被判處有期徒刑13年，在23名責任者中判刑最重。
備注：25
首先企業出了事故，領導一般會丟臉。
一是做檢查。二是掏腰包。三是行政處分。四是刑事處分。
其次，企業出了事故，操作者可能會肌體減少一部分甚至是丟命！
丟臉和丟命，誰的損失大？
備注：26
我要你安全，那是假安全
你要你安全，才是真安全
備注：27

OR
安全為了誰？
備注：28

OR
安全為了誰？
備注：29
 安全為了誰？
為了所有的工友，為自己、為家人、為企業、為社會。
備注：30
備注：31
安全為了誰？   為了我們自己！！！
備注：32
你的親人盼你平安返家
出門在外，不要讓白發蒼蒼的父母為你擔心！
你的平安是對家人最好的愛
你的幼子還需要你養育
你的媽媽喊你回家吃飯
備注：33
你的平安，是對家人最好的關愛!——葛麥斯安全法則
隱去管理者的身影，讓親人取而代之，去喚醒操作者的安全意識，這就是著名的“葛麥斯安全法則”。
安全管理是嚴肅的愛，愛是最有效的安全管理！
上  班  三  莫  忘
第一莫忘子女的祝福
第二莫忘妻子的心愿
     ‘安’是‘家’字的寶蓋頭下有‘女’，‘全’是可分為‘人’和‘王’；安全就是管理、制度、紀律，安全是一種觀念一種文化、一種行為、一種習慣。
第三莫忘父母的期盼
備注：34
四不傷害：
不傷害自己
不傷害他人
不被他人傷害
保護他人不受傷害

以自我為軸心
做好安全防范工作
備注：35
安全第一 預防為主 綜合治理
遵守安全操作規范
落實勞動保護措施
不傷害自己
不移動、不損壞、不
拆除安全設施和標志
不傷害他人
不被他人傷害
發現、分析危險因素 
 查找隱患拒絕違規操作
團體合作，大家互助
分享經驗，監督提醒
保護他人不受傷害
M1
M2
M3
M4
備注：36
良好的安全意識確保平安
備注：37
備注：38
安全意識的提升
PART 04 
《企業職工傷亡事故分類標準》GB 6441-86列明20類事故
　   物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、火藥爆炸、瓦斯爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它傷害等。
備注：40
即醫術最高明的醫生并不是擅長治病的人,而是能夠預防疾病的人。
“上醫治未病，中醫治欲病，下醫治已病。”
中醫有三種境界
       就安全工作來講，事故預防是第一位的。事前百分之一的預防，勝過事后百分之九十九的整改。禍患常積于忽微，放過隱患，必有后患。
備注：41
意識不到危險，才是最大的危險
永不沉沒的巨輪
最安全的高鐵
打破固有思維
束縛
備注：42
麻痹大意，事故親戚
有一種心理叫粗心，有一種狀態叫大意，有一種病癥叫麻痹。
俗語說“淹死會水的，打死會拳的”。
如果注意到99%的細節，而放過了1%，事故就有可能產生。也就是我們所說的“不怕一萬，只怕萬一”。

備注：43
如何來醫冶粗心大意這個毛病呢？
備注：44
只要上崗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。                     —態度好才是真的好
備注：45
崗位危害我識別，我的安全我負責。                                   ——發現隱患是成績更是能力
備注：46
     可以向上報告，但不能坐等上級解決。                                           ——放過隱患，必有后患。
備注：47
一次足以致命
   無論不一定，還是不確定，只要有可能，
   就要把它變成不可能。
   防微杜漸勝過于亡羊補牢。
備注：48
備注：49
只要有可能，就讓它變成不可能。                                       ——扔掉不一定，消除不確定。
有隱患不一定出事故，出事故背后一定有隱患。
僥幸心里產生的客觀原因是什么？
  答：1、不一定；2、不確定。
“不是不報，時候未到”。只要有隱患存在，觸發條件一出現，必然會造成事故。
不忽視小概率事件，不放過可能性小的隱患，因為，再小的概率，一旦發生也是百分之百的損失。

備注：50
     千里之堤 毀于蟻穴。                                 ——細節不容放過
人在隱患沒有變成禍患的時候，往往意識不到隱患的存在。
防微杜漸，是安全的根本。
“防微杜漸”勝于“亡羊補牢”。
防微杜漸：防是指防止；微是指微小，指事物的苗頭；杜是指杜絕；漸是指事物的開端。也就是說在隱患剛冒頭時就加以防止、杜絕，不讓其發展成大事故。                                                          。
亡羊補牢：亡是指逃亡，丟失；牢是關牲口的圈。本意是指羊圈的問題，羊被狼叼走了再去修補羊圈還不算晚。比喻出了事故以后想辦法補救，可以防止類似的事故或更大的事故。

備注：51
備注：52
      8小時內外，不留隱患。                                         ——安全需要全天候
備注：免費資料關注公眾號:安全生產管理
備注：53
    黃泉路上無老少，違反規章先報到。                                    ——對付“三違”須“三嚴”
安全管理上最大的問題就是嚴格不起來，落實不下去。
違章一旦形成了習慣，根冶起來就很困難。違章就是違法，違法就得受懲罰。
“三違”：是指違章操作、違章指揮、違反勞動紀律。
對付“三違”就必須“三嚴”。
“三嚴”是指嚴格管理、嚴明紀律、嚴肅問題。
做到“三嚴”靠“三鐵”來執行。
“三鐵”是指鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸。
要實打實，硬碰硬，不心軟，不為人情所困。
備注：54
    規章制度血寫成、不要用血來驗證。                                                ——感謝制度和規程
備注：55
  規程就在一招一式里                         ——工業社會離不開守規矩
備注：56
習慣性違章，不能習慣性不管      寧聽罵聲，不聽哭聲。                                ——安全管理人的底線
什么叫習慣性違章？
    就是不良的作業傳統和工作習慣，而這些習慣違反了安全規程，習慣加違章，習以為常，習慣成自然。
習慣性違章就是員工有錯不改，一錯再錯。
習慣性違章的三個特點：
一、頑固。二、傳染。三、傳承。
習慣決定安全，好習慣讓人一生平安，壞習慣讓人禍事連連。

備注：57
備注：58
     只要上崗，集中思想。做好準備，熟悉預案。
     嚴守程序，有條不紊。防呆防錯，技術管理。
預防三十二字
備注：59
THANK YOU

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