??? 2 、公司未按規(guī)定給李某及于某認定工傷，視公司是否為員工購買了工傷保險而出現了兩種法律責任：
??? A、公司為員工購買了工傷保險：按《工傷管理條例》第十七條的規(guī)定，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起３０日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。公司未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。這樣本來應該由社會保險機構承擔的工傷費用由于人員判斷失誤而由公司承擔。
??? B、公司未為員工購買工傷保險：按《工傷管理條例》第六十條的規(guī)定，未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。同時按《工傷管理條例》第五十八條的規(guī)定給予罰款。
??? 啟示與思考：
??? １、安全生產法規(guī)定生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：
?? （一）建立、健全本單位安全生產責任制；
?? （二）制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
?? （三）保證本單位安全生產投入的有效實施；
?? （四）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
??? （五）組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；
??? （六）及時、如實報告生產安全事故。物業(yè)公司在日常經營管理中應按照此規(guī)定制訂安全管理制度，并嚴格規(guī)定各項操作規(guī)程，定期開展檢查工作，準備安全事故處理預案，及時報告。同時按照安全法規(guī)定物業(yè)公司主要負責人應對此負有法定職責。非特種行業(yè)的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規(guī)定的相關專業(yè)技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。目前隨著物業(yè)管理業(yè)務的快速發(fā)展，各地物業(yè)公司從業(yè)人員人數增長很快，物業(yè)公司應按照規(guī)定設置安全管理機構同時配置安全生產管理員。
??? 2、生產經營單位依照前款規(guī)定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。物業(yè)公司經常會出現業(yè)務外委的情況，比如電梯等設備，應在合作單位開展工作過程中加強過程監(jiān)控，確保安全生產。物業(yè)公司應當按照安全生產法的規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。物業(yè)公司的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
??? 3、物業(yè)公司應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志，必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。
??? 4、關于工傷保險，各地要求不一致，物業(yè)公司應嚴格按照各地政府要求執(zhí)行，未作要求的建議購買商業(yè)保險，盡可能避免出現因本期案例而出現不必要的企業(yè)管理成本和管理風險。
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