隨著我國加入WTO，越來越多的企業(yè)開始接納職業(yè)安全健康管理體系的管理思想。但是，職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理對企業(yè)產生了誤導；也有的單位和組織擅自進行職業(yè)安全健康管理體系注冊審核員培訓，培訓教師未經資質許可，培訓質量無法保證。

    為了確保員工身體健康，企業(yè)必須加強作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康管理，努力減少作業(yè)場所對員工的危害。照國家有關法律法規(guī)及規(guī)章制度，要求相關企業(yè)必須完善作業(yè)場所職業(yè)安全衛(wèi)生健康的設施、設備和手段，為員工配備合格的職業(yè)安全衛(wèi)生健康防護用品，并且督促員工正確佩戴和使用；同時，要求企業(yè)加大此類知識的培訓力度，增強員工的自我保護意識。

　　對接觸有毒有害物質的作業(yè)人員強制執(zhí)行崗前、崗中和離崗職業(yè)健康體檢，企業(yè)要及時了解和掌握作業(yè)人員受影響的程度，并為作業(yè)人員建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案，便于以后有針對性地開展治療工作。

　　按照相關規(guī)定做好作業(yè)場所職業(yè)危害因素的檢測工作，檢測結果需要上報的相關企業(yè)必須按期如實申報，需要公開的必須公開，同時，也要讓作業(yè)人員明確職業(yè)危害對健康的影響，并且積極做好預防工作。企業(yè)必須建立和完善職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害告知和職業(yè)危害申報制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度等制度，并且要把這些制度嚴格落實到具體的工作中。