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        論企業(yè)HSE管理體系文件的總體設(shè)計

        作者:劉雪峰 張巖  
        評論: 更新日期:2011年12月13日

            HSE管理體系文件是HSE管理體系運行的指導(dǎo)性文件,是體系正常運行的基礎(chǔ)。建立體系的過程就是結(jié)合企業(yè)性質(zhì)和特點,將標準具體化為企業(yè)的健康、安全與環(huán)境管理體系文件的過程。為了確保所建立體系文件的有效性和適用性,在建立體系文件之前要進行總體設(shè)計,包括:調(diào)研、確定原則、文件層次設(shè)計和評審4個步驟。

            1調(diào)研

            調(diào)研可采取多種靈活方式,聘請有關(guān)專家講課、組織研討會、專家咨詢等。

            1.1外部調(diào)研

            主要包括以下內(nèi)容:

            a)國際石化行業(yè)HSE管理體系建立及管理現(xiàn)狀,HSE管理體系的發(fā)展歷程,國外各石化企業(yè)HSE管理體系的管理慣例、成功經(jīng)驗。

            b)中國石化HSE管理體系建立的有關(guān)政策。

            c)國內(nèi)兄弟石化企業(yè)HSE管理體系建立情況及取得的成功經(jīng)驗。

            1.2內(nèi)部調(diào)研

            主要包括以下內(nèi)容:

            a)企業(yè)健康、安全與環(huán)境管理現(xiàn)狀。

            b)企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃以及管理模式定位。

            c)企業(yè)現(xiàn)有管理模式及與HSE管理體系的關(guān)系。

            d)建立HSE管理體系可依托的各種資源支持狀況。

            2確定原則

            設(shè)計前應(yīng)依據(jù)標準,結(jié)合本企業(yè)實際,確定指導(dǎo)性原則,遵循以下原則:

            a)以Q/SHS 0001.1-2001標準為準繩,抓住每個要素設(shè)置管理文件,以實現(xiàn)事前預(yù)防為基本目標。

            b)結(jié)合實際,簡化程序,以提高企業(yè)管理水平為目的。

            c)立足長遠,做到繼承與創(chuàng)新并重,以實現(xiàn)質(zhì)量、經(jīng)營、健康、安全與環(huán)境綜合管理科學化為最終目標。

            3文件層次設(shè)計

            從目前國際上游石化行業(yè)健康、安全與環(huán)境管理體系的發(fā)展情況看,文件的層次基本分為政策性文件(即管理手冊)、程序文件和支持。為了既與國際慣例接軌,又方便管理、便于操作,推薦企業(yè)HSE管理體系設(shè)計的基本框架。

            管理手冊為政策性文件,描述企業(yè)的健康、安全與環(huán)境管理的承諾、方針和目標,企業(yè)對健康、安全與環(huán)境管理的主要控制環(huán)節(jié)、控制程序;程序文件是企業(yè)內(nèi)部管理的具體運作程序,規(guī)定企業(yè)內(nèi)部對健康、安全與環(huán)境的具體管理程序和控制要求;支持性文件包括作業(yè)文件、HSE計劃書、作業(yè)指導(dǎo)書以及各種記錄等。

            4評審

            企業(yè)完成HSE體系方案初步設(shè)計后,應(yīng)組織專家評審小組對設(shè)計方案進行評審。

            4.1方案評審

            專家評審小組的人員構(gòu)成應(yīng)包括:本企業(yè)內(nèi)外的HSE管理體系專家、初步方案設(shè)計人員、標準化管理專家、IS09000體系管理專家等。專家評審小組應(yīng)依據(jù)以下原則對設(shè)計方案進行評審:

            a)是否依據(jù)Q/SHS 0001.1-2001標準,控制了標準中所有要素。

            b)是否與本企業(yè)管理、生產(chǎn)活動相適應(yīng)和協(xié)調(diào),且隨內(nèi)外環(huán)境的變化持續(xù)改進。

            c)企業(yè)已識別的活動過程應(yīng)制定科學合理的程序和工作指南。

            d)設(shè)計方案應(yīng)處理好幾個接口關(guān)系:一是企業(yè)內(nèi)部各個部門管理職能的接口;二是企業(yè)與其下屬單位體系層次和管理活動接口;三是所開發(fā)的程序文件之間的接口;四是程序文件與管理作業(yè)文件的接口。

            4.2方案修訂

            依據(jù)專家評審小組的意見,企業(yè)對HSE體系的設(shè)計方案進行修訂,形成HSE管理體詳細設(shè)計方案,方案應(yīng)明確以下內(nèi)容:

            a)HSE管理體系的管理機構(gòu)設(shè)置及職責

            b)體系設(shè)計的依據(jù)和總體指導(dǎo)思想。

            c)根據(jù)企業(yè)的管理行為和生產(chǎn)經(jīng)營活動進行程序文件和管理作業(yè)文件的開發(fā)并提出編寫的控制要點。

            d)文件編寫導(dǎo)則,說明文件編寫格式、內(nèi)容和各種記錄表格的設(shè)計,以及HSE管理手冊的編寫。

            4.3復(fù)審批準

            企業(yè)最高管理者組織辦公會審核并HSE管理體系設(shè)計方案,并由HSE管理體系理部門制定工作進度計劃,組織實施。

            5結(jié)語

            通過調(diào)研、確定原則、文件層次設(shè)計和評個步驟建立的體系文件是HSE管理體系正常運行的前提條件。做好HSE管理還要著手體系文件的運行,杜絕“兩張皮”現(xiàn)象,只有這樣才HSE管理要求落到實處,提高HSE績效。

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