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        職業(yè)健康安全不符合、糾正和預(yù)防措施管理程序

          
        評論: 更新日期:2015年02月03日

        1  目的
                為及時糾正與預(yù)防職業(yè)健康管理體系運(yùn)行中出現(xiàn)的不符合項,減少對環(huán)境的不良影響。
                2  范圍
                本程序適用于公司各部門、各單位在發(fā)現(xiàn)職業(yè)安全健康管理和環(huán)境管理的不符合項的糾正與預(yù)防措施的制定和實施。
                3  職責(zé)
                3.1安全管理部
                3.1.1負(fù)責(zé)組織糾正公司總目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案實施過程中發(fā)現(xiàn)的不符合項,督促主管部門制定糾正與預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果。
                3.1.2負(fù)責(zé)組織糾正內(nèi)審、管理評審和外審發(fā)現(xiàn)的不符合項,督促受檢單位制定糾正與預(yù)防措施,并跟蹤驗證實施效果。
                3.2各下屬單位對自查所出現(xiàn)的不符合項,采取糾正與預(yù)防措施,并實施整改。
                4  程序
                4.1對監(jiān)測、監(jiān)控及監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的不符合的糾正
                4.1.1安全管理部每季度對各部門的職業(yè)安全健康、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案實施情況進(jìn)行檢查,檢查情況填入巡查表,受檢單位針對存在的或潛在的不符合制定糾正措施,并由安全管理部負(fù)責(zé)驗證。
                4.1.2各部門在實施糾正與預(yù)防措施時要考慮其經(jīng)濟(jì)性、可行性、合理性。
                4.2對內(nèi)審、管理評審和外審發(fā)現(xiàn)的不符合項的糾正
                4.2.1內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的不符合項,糾正步驟按《內(nèi)部審核程序》進(jìn)行。
                4.2.2管理評審、外審發(fā)現(xiàn)的不符合項由綜合管理部召集有關(guān)部門召開職業(yè)安全健康、環(huán)境問題整改會,進(jìn)行分析研究,制訂糾正與預(yù)防措施。
                4.3對被檢查單位無法立即解決的不符合項,檢查單位下發(fā)《環(huán)境管理體系不符合、糾正與預(yù)防措施通知單》或《安全隱患整改通知單》,由被檢查單位整改,糾正或整改步驟如下:
                4.3.1不符合項的確認(rèn)和原因分析:發(fā)生不符合項的單位就不符合項進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn),并進(jìn)行原因分析。
                4.3.2如果檢查單位認(rèn)為重要的,應(yīng)召集發(fā)生不符合項的單位召開職業(yè)安全健康、環(huán)境問題整改會,進(jìn)行分析研究,制訂糾正與預(yù)防措施,填寫《環(huán)境管理體系不符合、糾正與預(yù)防措施通知單》或《安全隱患整改通知單》,以明確責(zé)任人、完成日期。
                4.3.3被檢單位糾正完畢后上報檢查單位,檢查單位對實施效果進(jìn)行確認(rèn)。
                4.3.4關(guān)于實施的糾正與預(yù)防措施要評價其經(jīng)濟(jì)性、可行性、合理性。
                4.4預(yù)防措施
                4.4.1各單位依據(jù)有關(guān)記錄、相關(guān)意見、審核結(jié)果、對潛在的重大環(huán)境因素、重大風(fēng)險因素進(jìn)行分析,并采取必要的預(yù)防措施。
                4.4.2所有檢查單位應(yīng)對所采取預(yù)防措施的效果進(jìn)行驗證,以確保其有效。
                4.4.3各下屬單位要不斷對本單位的勞務(wù)與分包隊伍施加教育培訓(xùn)要求,以提高其員工的操作技能、敬業(yè)精神和環(huán)境意識。
                4.5記錄與保管
                發(fā)生不符合項的單位和監(jiān)控、監(jiān)督部門保存和管理相應(yīng)記錄。
                4.6文件修改
                公司因糾正不符合項引起的文件修訂,按《文件控制程序》執(zhí)行。
                4.7當(dāng)糾正與預(yù)防措施的實施較為復(fù)雜、且需長期(6個月以上)進(jìn)行時,相關(guān)部門應(yīng)先編制實施計劃,并按實施計劃實施、跟蹤驗證,作好相應(yīng)記錄。
                4.8對不符合項的糾正達(dá)不到相應(yīng)要求時,相關(guān)部門和單位應(yīng)重新制定糾正或預(yù)防措施,并組織實施,驗證效果。
                5  相關(guān)制度
                《****供應(yīng)商管理制度》
                6  相關(guān)記錄
                檢查表
               
               
               
               
               

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