為進一步強化貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面貫徹落實安全生產責任制，強化管理。杜絕各類事故的發生，確保公司的財產和員工的安全健康，依據“誰主管，誰負責”的原則，公司安全生產委員會與采供部負責人簽訂以下安全責任書。

1、全年無重、特大事故發生，事故死亡率為零。

2、一般采、供責任事故（直接經濟損失500～10000元）為零。

3、微小工作責任事故（給公司造成損失500元以下的）不得超過二起。

4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求，認真落實和部署各項工作。

2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責，嚴格執行公司的各項規章制度，做到不違章、不違規。

3、定期對本部門進行安全檢查，對查出的安全隱患，要及時落實整改，對無力整改的要及時采取相應措施，并且報公司安全生產委員會。

4、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。

5、對采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度，并對上述產品的質量負責。

6、采購危險化學品時，必須了解其物理化學特性，以及安全使用和儲運要求，并向供方索取安全技術說明書等相關書面資料。

7、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定，搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設施的管理工作。

8、銷售危險化學物品時，必須檢查運輸單位的危險化學物品經營、運輸許可證，有證方可發貨。

9、對采購的原材料必須有驗收記錄，并對上述產品的質量負責。

10、嚴格執行倉庫管理制度，切實做好劇毒品、危險化學品的安全管理，按規定做好儲存、檢查、記錄臺帳。

11、對運送貨物外來單位的車輛和駕駛人員進行安全教育，嚴格管理、督促有關人員做好車輛維護保養。

12、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況，對違章、違紀行為，予以堅決制止和處理，并做到不違章指揮。

13、在工作與安全發生矛盾時，工作必須服從安全。

1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。

2.在2009年1月10日前，寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告，上報公司安全生產委員會。

3、年度考核，采用百分制形式，安全責任占60分，事故情況占40分。由公司安全生產委員會對各部門完成情況進行考核評分。

4、在本年度考核期間，責任簽字人發生變動，接任人為當然責任簽字人。

1、公司將劃出專項資金，對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的，且考核分在90分以上的獎勵采供部負責人500元。

2、未完成本年度安全生產任務指標的，考核在70分以下，扣采供部負責人績效工資500元。

3、對本部門發生各類事故，除追究部門責任人外，處罰額為處理的20%。

4、對因嚴重失職，造成本部門嚴重事故，要寫出書面檢查材料，查明原因，追究責任人的責任。

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