為進一步強化貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,全面貫徹落實安全生產責任制,強化管理。杜絕各類事故的發生,確保公司的財產和員工的安全健康,依據“誰主管,誰負責”的原則,公司安全生產委員會與采供部負責人簽訂以下安全責任書。
一、全年目標
1、全年無重、特大事故發生,事故死亡率為零。
2、一般采、供責任事故(直接經濟損失500~10000元)為零。
3、微小工作責任事故(給公司造成損失500元以下的)不得超過二起。
4、不發生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、責任措施
1、宣傳貫徹上級部門及公司的安全生產與治安保衛的法律、法規、政策和工作要求,認真落實和部署各項工作。
2、檢查、督促本部門的各級管理干部和員工在工作中自覺履行的安全職責,嚴格執行公司的各項規章制度,做到不違章、不違規。
3、定期對本部門進行安全檢查,對查出的安全隱患,要及時落實整改,對無力整改的要及時采取相應措施,并且報公司安全生產委員會。
4、負責本部門員工的日常安全教育和培訓工作。
5、對采購的器材、設備、防護用品、器具必須有驗收記錄制度,并對上述產品的質量負責。
6、采購危險化學品時,必須了解其物理化學特性,以及安全使用和儲運要求,并向供方索取安全技術說明書等相關書面資料。
7、嚴格執行有關防火和危險物品管理規定,搞好倉庫防火、防盜、危險物品、氣瓶和貯運設施的管理工作。
8、銷售危險化學物品時,必須檢查運輸單位的危險化學物品經營、運輸許可證,有證方可發貨。
9、對采購的原材料必須有驗收記錄,并對上述產品的質量負責。
10、嚴格執行倉庫管理制度,切實做好劇毒品、危險化學品的安全管理,按規定做好儲存、檢查、記錄臺帳。
11、對運送貨物外來單位的車輛和駕駛人員進行安全教育,嚴格管理、督促有關人員做好車輛維護保養。
12、經常檢查本部門下屬對安全生產制度的管理情況,對違章、違紀行為,予以堅決制止和處理,并做到不違章指揮。
13、在工作與安全發生矛盾時,工作必須服從安全。
三、考核
1、考核期為2008年1月1日至2008年12月31日。
2.在2009年1月10日前,寫出年度指標完成情況和工作開展情況的自查報告,上報公司安全生產委員會。
3、年度考核,采用百分制形式,安全責任占60分,事故情況占40分。由公司安全生產委員會對各部門完成情況進行考核評分。
4、在本年度考核期間,責任簽字人發生變動,接任人為當然責任簽字人。
四、獎罰
1、公司將劃出專項資金,對本年度安全工作出色完成或超額完成任務指標的,且考核分在90分以上的獎勵采供部負責人500元。
2、未完成本年度安全生產任務指標的,考核在70分以下,扣采供部負責人績效工資500元。
3、對本部門發生各類事故,除追究部門責任人外,處罰額為處理的20%。
4、對因嚴重失職,造成本部門嚴重事故,要寫出書面檢查材料,查明原因,追究責任人的責任。
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