工傷后終止勞動合同，能獲得多少補償金？昨天，南京市勞動和社會保障局公布了2008年7月至2009年6月工傷保險待遇計算方法，明確當五級至十級工傷職工和單位解除勞動合同時，單位應該一次性支付醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

　　對于一次性工傷醫療補助金，按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。而一級至四級職工是不能解除勞動合同的，只是退出生產崗位，保留勞動關系，參加工傷保險的由工傷保險基金每月支付傷殘津貼直到退休，沒有參加工傷保險的由單位負責每月工資?；悸殬I病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上增發40%

　　對于一次性傷殘就業補助金，以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。

　　當工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

　　傷殘五級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×1.4×(31905/12)

　　傷殘六級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×1.2×(31905/12)

　　傷殘七級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×1×(31905/12)

　　傷殘八級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×0.8×(31905/12)

　　傷殘九級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×0.4×(31905/12)

　　傷殘十級：一次性工傷醫療補助金=(77-終止勞動關系時的年齡)×0.2×(31905/12)

　　一次性工傷醫療補助金

　　一次性工傷醫療補助金=(最近一次公布的當地人口平均預期壽命-解除、終止勞動關系時的年齡)×補發月數×當地職工平均工資

　　一次性傷殘就業補助金

　　一次性傷殘就業補助金,以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。計算方法是：一次性傷殘就業補助金=傷殘等級對應發放的補助月數(見下表) ×(31905/12)。