12月29日，杭州市發(fā)布《關(guān)于職工在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)參加工傷保險(xiǎn)的意見(jiàn)》。新政將從2012年1月1日起施行。
　　職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。
　　杭州新政規(guī)定，職工(包括非全日制從業(yè)人員)在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照其職工本人工資確定。職工本人工資低于上一年度浙江省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資60%的，按照60%確定；高于上一年度浙江省全社會(huì)單位在崗職工月平均工資300%的，按照300%確定。