動(dòng)者，處以用人單位２００罰款，處以法定代表人２０元罰款。”
五、第三十七條修改為：“用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，或者訂立的勞動(dòng)合同未明確規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件內(nèi)容的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，對勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
“用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中，規(guī)定用人單位對勞動(dòng)者不負(fù)安全管理責(zé)任，或者規(guī)定發(fā)生傷亡事故由勞動(dòng)者自行負(fù)責(zé)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并按照每有一名勞動(dòng)者，處以用人單位５００罰款，處以法定代表人７０元罰款。”
六、第三十九條修改為：“用人單位違反本條例規(guī)定，有第三十六條、第三十七條、第三十八條所列行為造成嚴(yán)重后果的，由勞動(dòng)行政部門給予下列處罰：
“（一）造成一次死亡１人至２人或者重傷３人至９人的，處以用人單位５０００元至２００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員５００元至１０００元罰款；
“（二）造成一次死亡３人至９人或者重傷１０人至３０人的，處以用人單位２０００元至５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員１０００元至１５００元罰款；
“（三）造成一次死亡１０人以上或者重傷３１人以上的，處以用人單位５００００元至１５００００元罰款，分別處以法定代表人和有關(guān)責(zé)任人員１５００元至３０００元罰款。”
七、第四十二條、第四十三條合并為一條，作為第四十二條，修改為：“用人單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施不符合國家規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門或有關(guān)部門責(zé)令改正，并處以用人單位１０００元至１００００元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
“新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，未與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用的，由勞動(dòng)行政部門或者有關(guān)部門責(zé)令改正，并處以用人單位１００００元至５００００元罰款；造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、職業(yè)危害的，處以５００００元至１０００００元罰款，并提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。”
八、第四十五條改為第四十四條，修改為：“阻撓勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查人員依法行使監(jiān)督檢查職權(quán)的，責(zé)令其接受檢查，并處以用人單位１０００元至５０００元罰款。”
九、第四十六條、第四十七條合并為一條，作為第四十五條，修改為：“勞動(dòng)行政部門實(shí)施行政處罰時(shí)，按照《中華人民共和國行政處罰法》的規(guī)定執(zhí)行。”
十、有關(guān)條款中“法人代表”修改為：“法定代表人”。
十一、有關(guān)條款中“生產(chǎn)經(jīng)營單位”修改為：“用人單位”。
本決定自１９９７年１１月１日起施行。
《黑龍江省勞動(dòng)安全條例》根據(jù)本條例作相應(yīng)的修正，重新公布。