第四十六條 安全生產監督管理部門履行監督檢查職責時，有權采取下列措施：

　　（一）進入被檢查單位及工作場所，進行職業病危害檢測，了解情況，調查取證；

　　（二）查閱、復制被檢查單位有關職業病危害防治的文件、資料，采集有關樣品；

　　（三）責令違反職業病防治法律、法規的單位和個人停止違法行為；

　　（四）責令暫停導致職業病危害事故的作業，封存造成職業病危害事故或者可能導致職業病危害事故發生的材料和設備；

　　（五）組織控制職業病危害事故現場。

　　在職業病危害事故或者危害狀態得到有效控制后，安全生產監督管理部門應當及時解除前款第四項、第五項規定的控制措施。

　　第四十七條 發生職業病危害事故，安全生產監督管理部門應當依照國家有關規定報告事故和組織事故的調查處理。

　　第四章 法律責任

　　第四十八條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款：

　　（一）未按照規定實行有害作業與無害作業分開、工作場所與生活場所分開的；

　　（二）用人單位的主要負責人、職業衛生管理人員未接受職業衛生培訓的。

　　第四十九條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：

　　（一）未按照規定制定職業病防治計劃和實施方案的；

　　（二）未按照規定設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，或者未配備專職或者兼職的職業衛生管理人員的；

　　（三）未按照規定建立、健全職業衛生管理制度和操作規程的；

　　（四）未按照規定建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案的；

　　（五）未建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度的；

　　（六）未按照規定公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施的；

　　（七）未按照規定組織勞動者進行職業衛生培訓，或者未對勞動者個體防護采取有效的指導、督促措施的；

　　（八）工作場所職業病危害因素檢測、評價結果未按照規定存檔、上報和公布的。

　　第五十條 用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：

　　（一）未按照規定及時、如實申報產生職業病危害的項目的；

　　（二）未實施由專人負責職業病危害因素日常監測，或者監測系統不能正常監測的；

　　（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業病危害真實情況的；

　　（四）未按照規定組織勞動者進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的；

　　（五）未按照規定在勞動者離開用人單位時提供職業健康監護檔案復印件的。

　　第五十一條 用人單位有下列情形之一的，給予警告，責令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

　　（一）工作場所職業病危害因素的強度或者濃度超過國家職業衛生標準的；

　　（二）未提供職業病防護設施和勞動者使用的職業病防護用品，或者提供的職業病防護設施和勞動者使用的職業病防護用品不符合國家職業衛生標準和衛生要求的；

　　（三）未按照規定對職業病防護設備、應急救援設施和勞動者職業病防護用品進行維護、檢修、檢測，或者不能保持正常運行、使用狀態的；

　　（四）未按照規定對工作場所職業病危害因素進行檢測、現狀評價的；

　　（五）工作場所職業病危害因素經治理仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求時，未停止存在職業病危害因素的作業的；

　　（六）發生或者可能發生急性職業病危害事故，未立即采取應急救援和控制措施或者未按照規定及時報告的；

　　（七）未按照規定在產生嚴重職業病危害的作業崗位醒目位置設置警示標識和中文警示說明的；

　　（八）拒絕安全生產監督管理部門監督檢查的；

　　（九）隱瞞、偽造、篡改、毀損職業健康監護檔案、工作場所職業病危害因素檢測評價結果等相關資料，或者不提供職業病診斷、鑒定所需要資料的；

　　（十）未按照規定承擔職業病診斷、鑒定費用和職業病病人的醫療、生活保障費用的。

　　第五十二條 用人單位有下列情形之一的，責令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉：

　　（一）隱瞞技術、工藝、設備、材料所產生的職業病危害而采用的；

　　（二）隱瞞本單位職業衛生真實情況的；

　　（三）可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所或者放射工作場所不符合本規定第十七條規定的；

　　（四）使用國家明令禁止使用的可能產生職業病危害的設備或者材料的；

　　（五）將產生職業病危害的作業轉移給沒有職業病防護條件的單位和個人，或者沒有職業病防護條件的單位和個人接受產生職業病危害的作業的；

　　（六）擅自拆除、停止使用職業病防護設備或者應急救援設施的；

　　（七）安排未經職業健康檢查的勞動者、有職業禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產生職業病危害的作業或者禁忌作業的。

　　（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業病防護措施的作業的。

　　第五十三條 用人單位違反《中華人民共和國職業病防治法》的規定，已經對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責令停止產生職業病危害的作業，或者提請有關人民政府按照國務院規定的權限責令關閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

　　造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。

　　第五十四條 向用人單位提供可能產生職業病危害的設備或者材料，未按照規定提供中文說明書或者設置警示標識和中文警示說明的，責令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

　　第五十五條 用人單位未按照規定報告職業病、疑似職業病的，責令限期改正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

　　第五十六條 安全生產監督管理部門及其行政執法人員未按照規定報告職業病危害事故的，依照有關規定給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五十七條 本規定所規定的行政處罰，由縣級以上安全生產監督管理部門決定。法律、行政法規和國務院有關規定對行政處罰決定機關另有規定的，依照其規定。

　　第五章 附 則

　　第五十八條 本規定下列用語的含義：

　　（一）工作場所，是指勞動者進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所；

　　（二）職業病危害嚴重的用人單位，是指建設項目職業病危害分類管理目錄中所列職業病危害嚴重行業的用人單位。

　　建設項目職業病危害分類管理目錄由國家安全生產監督管理總局公布。各省級安全生產監督管理部門可以根據本地區實際情況，對分類目錄作出補充規定。

　　第五十九條 本規定未規定的其他有關職業病防治事項，依照《中華人民共和國職業病防治法》和其他有關法律、法規、規章的規定執行。

　　第六十條 煤礦的職業病防治和煤礦安全監察機構對其實施監察，依照本規定和國家安全生產監督管理總局的其他有關規定執行。

　　第六十一條 本規定自2012年6月1日起施行。2009年7月1日國家安全生產監督管理總局公布的《作業場所職業健康監督管理暫行規定》同時廢止。