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        談安全員的“五種素質”

          
        評論: 更新日期:2008年05月14日

          隨著我國加入世貿組織,企業將面臨新的挑戰,安全生產也就顯得尤其重要。作為一名基層安全員,如何在企業的各項生產經營中發揮積極作用,筆者認為,應具備下列5種素質。

        1 要有“熟知政策”的素質

          作為一名安全員首先要懂得企業的大政方針,熟練掌握各項規章制度,精通安全生產的有關規定和本行業、本部門安全管理的經濟責任制。在這方面,如今有的單位的安全員還欠“火頭”。他們往往忙于工作應酬,熱衷于抓面的東西,做“安分守己”的管理者,使依“法”辦事僅僅停留在口頭上,造成政策不到位、管理難實現、安全無保證。

        2 要有“精通業務”的素質

          要當好安全員,就要有扎實的基本功,而精通技術是關鍵。只有通過自己的業務技能水平,加上政策的掌握尺度,才能以“理”服人。不懂得技術的人難以勝任安全員的工作;而技術不全的人同樣也是不稱職的安全員。現在不少企業的專職安全員,存在業務不精、技術不全的現象。單打一的局面是很難適應現代企業發展需要的。

        3 要有“能文會武”的素質

          作為工礦企業的安全員,要勝任自己的工作,就必須具有分析問題的能力、處理事故到位的本領。眾所周知,企業安全管理離不開文字材料的編寫和處理問題爬高下低的體力,因而寫作水平和身體素質就是對安全員的最基本要求。可是在現實生活中,一些單位的安全員,不是寫作功底差就是身體素質達不到要求,有的甚至屬于照顧性質的。可以想象,連這些基本素質都達不到要求的安全員,又如何能做好安全工作?

        4 要有“大公無私”的素質

          一個企業安全生產如何,離不開安全監督體系的貫徹執行。要真正實現這一目的,關鍵是每位安全員要擺正心態,以“三鐵”(鐵的紀律、鐵的制度、鐵的責任心)去對待發生在身邊的不安全事件。而在實際中,有些安全員卻缺乏嚴格的管理作風,存在老好人的思想意識。因而安全監督機制雖健全,但執行起來往往力度不夠。“大事化小,小事化了”的意識已制約了企業的安全生產。

        5 要有“反應敏捷”的素質

          企業的安全生產形勢是千變萬化的,即使安全管理再嚴格、手段再到位、網絡再健全,都有不可預測的風險。特別是在市場經濟條件下,由于受經濟利益的驅動,人員思想狀況的波動,這種風險將會有增無減。作為各級網絡安全員,除了搞好本職工作外,還必須樹立“反應敏捷”的意識。不論在何時、何地、遇到何人,發生何事都能迅速出擊,及時處理,把在安全生產中出現的人員、財產損失降到最低程度。可如今,有這種素質的安全員不是多而是少。因處理不及時不果斷而造成人員傷亡、設備損壞的教訓時有發生。警鐘響起,提高安全員的綜合素質已刻不容緩。(鄧國光)

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