??? 3.班組民主管理的組織形式

??? 班組民主管理的形式，主要視班組的具體情況而定。由于每個企業的情況不同，班組規模大小不等，其生產（工作）任務也不一樣，所以采取的民主管理形式也不應該是一個模式。

??? 一般地講，班組民主管理的組織形式主要有班組民主會、班組核心會、工人管理員并以此構成班組民主管理的組織體系。

??? （1）班組民主會。這是班組民主管理的基本形式，是職工群眾在班組行使民主管理權力和當家作主的具體體現。班組民主管理會對班組和班組工作具有審議、監督和維護職工群眾合法權益的作用。班組民主會由班組民主管理核心會召集主持。班組民主會可根據班組的實際情況，按季、月、旬定期召開，也可根據需要召開臨時性的會議。

??? （2）班組核心會。它是班組長依靠班組骨干對班組進行管理和民主管理的組織形式，是職工與群眾的紐帶。班組核心會的組建，一般由班組長、工會小組長和黨、團小組長并吸收少數生產管理骨干參加組成。本班組如有參加企業、車間職工代表大會的代表，一般應吸收為核心會成員。班組核心會由班組長召集主持。其主要任務是研究班組的主要工作和需要提交班組民主會討論的重要問題，協調班組中黨、政、工、團的工作步驟。班組核心會一般每周召開一次，根據實際情況可以增加或減少開會的次數。

??? （3）工人民主管理員。工人民主管理員簡稱工管員。班組設工管員，是我國在50年代初就開始實行的工人直接參加管理的形式。它主要是根據班組的工作任務情況，使班組更多的人承擔工作責任，實行民主管理，大家既是生產者，又是管理者。這樣不僅有效地調動班組所有成員的勞動積極性、智慧和創造性，而且也避免了少數人管理負擔過重，顧此失彼的現象。工管員由班組成員民主選舉產生，任期一年或二年，可連選連任，在班組長的領導下，分管班組管理某一方面的工作。班組設置工管員的數量和設置什么工管員，都應視班組管理的實際需要而定，要貫徹少而精，突出班組管理重點的原則。在通常情況下，可設置七大工管員，即政治宣傳員、技術質量員、經濟核算員、安全設備員、材料工具員、勞動考勤員和生活福利員。

??? 除了以上三種形式外，許多企業的班組還采取其他一些民主管理形式，比如班組獻計獻策會、班組民主生活會、班組民主評議會，多種形式和多種內容的工人自主小組等。為了增加班組工作的透明度，還可以通過黑板報、墻報等形式，把職工共同關心的問題公布出來，引導大家去討論和思考，這也是活躍班組民主管理的好方法。