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        人事教育管理部門安全生產(chǎn)責(zé)任制

          
        評(píng)論: 更新日期:2015年10月31日

        1、對(duì)分管范圍及所開展活動(dòng)的安全生產(chǎn)宣傳、教育管理負(fù)責(zé)。
        2、在制定實(shí)施職工技能考核標(biāo)準(zhǔn)和技師評(píng)聘工作時(shí),將安全生產(chǎn)知識(shí)、安全生產(chǎn)技能等內(nèi)容納入考試、考核大綱。
        3、將安全生產(chǎn)內(nèi)容納入崗位培訓(xùn)教育綱要。
        4、負(fù)責(zé)組織新錄用人員、調(diào)換工種員工和脫崗超過規(guī)定時(shí)間復(fù)崗員工的安全教育,負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的送培,負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律教育。
        6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同條款審核,負(fù)責(zé)因工致傷(殘)糾紛或事件的調(diào)解。
        7、參加安全生產(chǎn)綜合檢查,參于重大責(zé)任事故的調(diào)查處理。
         

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