一、崗位職責
第1條 在部長的領(lǐng)導下，協(xié)助部長做好全部室人員的思想政治和企業(yè)管理知識教育工作，樹立全面質(zhì)量管理觀念，不斷提高管理水平和管理技巧，對分管的工作負責。
第2條 加強溝通與聯(lián)絡(luò)，搞好與其他部室的協(xié)作關(guān)系。
第3條 按照職責分工，負責落實環(huán)境/質(zhì)量/質(zhì)量管理體系貫標、全面質(zhì)量管理。采購物資驗收、地面綜合形象建設(shè)考核、企業(yè)現(xiàn)代化管理和改革等工作。
第4條 部長外出時，由部長指認，全面負責本部室業(yè)務管理工作。
二、責任追究
第5條 有下列行為之一的，企業(yè)管理副部長負直接責任
（一）在上級質(zhì)量、環(huán)境、安全、計量體系和全面質(zhì)量管理企業(yè)現(xiàn)代化管理的檢查考核中，出現(xiàn)嚴重問題的；
（二）在第三方外部審核中，出現(xiàn)嚴重不符合項的；
（三）上級發(fā)布的有關(guān)企業(yè)管理工作文件、要求、指示、安排不能及時向有關(guān)領(lǐng)導、單位溝通、傳達，延誤工作的；
（四）分管業(yè)務出現(xiàn)嚴重失誤的。