1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對全公司人事安排、人力資源的安全生產(chǎn)符合性負(fù)全責(zé)。

2、協(xié)助做好新員工的安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育培訓(xùn)工作。

3、做好新員工進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作，分配時(shí)應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女員工保護(hù)的規(guī)定。

4、嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合，配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥員工的工作調(diào)動(dòng)。

5、對符合上級規(guī)定，執(zhí)行輪休的有毒有害作業(yè)人員，要配備好所需的勞動(dòng)力，并安排好輪休工作。

6、做好員工的出勤和勞動(dòng)紀(jì)律考核。

7、重要工種和要害部門操作人員的安排，應(yīng)相對穩(wěn)定，調(diào)配新員工時(shí)應(yīng)考慮對該崗位作業(yè)人員的政治、技術(shù)、健康狀況的要求。

8、在員工晉級、評獎(jiǎng)時(shí)應(yīng)把安全生產(chǎn)情況作為考核內(nèi)容之一。

9、在組織管理者鑒定或提升時(shí)，應(yīng)將其貫徹安全生產(chǎn)方針的情況作為考核內(nèi)容之一。

10、參加勞動(dòng)鑒定工作，會(huì)同安全科等有關(guān)部門做好因工傷亡人員的善后處理工作。