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        季節性勞動保護管理規定

          
        評論: 更新日期:2011年03月22日

         1 目的

          為進一步做好防暑降溫和防寒保暖等季節性勞動保護工作,保障員工的身體健康和國家財產的安全,特制定本制度。

          2 適用范圍

          本規定適用于各船舶及海工修造企業。

          3 管理職責

          3.1各企業應指定部門負責防暑降溫和防寒保暖等季節性勞動保護工作,以“抓早、抓緊、抓好”為原則,提前做好策劃和部署。

          3.2每年高溫或嚴寒季節來臨前,各企業應對防暑降溫和防寒保暖的準備工作和實施情況進行檢查,并督促整改。

          3.3企業各部門應根據企業總體部署做好防暑降溫和防寒保暖的相關工作。

          4 管理要求

          4.1防暑降溫工作

          4.1.1每年夏季來臨前,各企業應對本企業的防暑降溫設備進行一次全面檢修,確保其完好性。

          4.1.2各企業應根據本企業的高溫作業和夏季露天作業情況,合理調整勞動作息時間。

          4.1.3各企業應做好預防中暑的宣傳教育和防中暑藥品的供應。

          4.1.4各企業生產部門/車間應根據生產工藝流程,合理安排生產計劃。在安排作業內容時,應盡量減少輻射熱對人體的影響;在組織、布置生產的同時,應布置安全生產和防暑降溫措施。

          4.1.5各企業應盡量避免加班加點,做到勞逸結合,保證工人能夠得到充分休息。

          4.1.6各企業應結合技術革新和技術改造,逐步實現自動化、機械化,改進生產工藝流程、作業程序,改進工具設備,盡可能做到露天作業內場做、密閉艙室敞開做、高空作業平地做、高溫熱源隔絕做,避免高溫和熱輻射對工人的影響,改善勞動條件。

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