一、熱愛本職工作，尊重領導，團結同事，維護集體利益，盡心盡責完成各項任務。
        二、履行上傳下達，及時向所領導匯報上級主管部門對安全管理工作指示和不同時期的工作要求，結合實際制定具體的工作方案，經所領導審核后并負責組織實施。
        三、負責制定本所安全制度，組織安全學習，制定安全檢查計劃，負責本所安全檢查記錄，上報安全信息，整理安全工作資料。
        四、堅持“以人為本、教育為先”的原則，每月定期組織全體駕駛員“安全學習”，貫徹執行中華人民共和國《道路交通安全法》、《安全生產法》及相關法律、法規，狠抓駕駛員思想作風的教育，增強駕駛員遵紀守法的觀念，提倡安全、文明的風尚。弘揚安全行車的好人好事，通報交通違法和事故的案例。
        五、執行“預防為主、安全第一”的方針，及時了解駕駛員的工作情況，掌握其思想動態，解決其出現的問題，排除其存在的隱患。
        六、堅持每月不少于兩次不定期、不定點的安全路檢，對駕駛員駕車作業實行監控，糾正、處罰各類違法行為，預防交通事故的發生。督促駕駛員做好每日駕車的“三檢”工作，抽查車輛的安全性能，每月達車輛總數百分百。真正做到管好每一個人，管好每一臺車。
        七、接交通事故報告后，應快速趕到現場，協助交警處理交通事故，做好簡單的現場記錄，查找事故原因，分清當事人的責任，結合管理規定《作業車輛管理制度》對當事人作出處理意見，及時通知結算和財務部門對當事人扣罰，做好臺帳記錄，定期向上級主管報告。
        八、事故賠償要符合最高人民法院法釋［2003］20號文規定項目和廣東省人民政府交通事故人身損害賠償標準。經濟損失在2000元以下的，經辦人有權先處理后匯報，在5000元以上的，經辦人應先請示主管領導，經批準后才能處理。支付賠償時要符合財務制度，事故賠償后要盡快辦理保險索賠手續及盡快到財務報賬。
        九、負責對每一個駕駛員的思想、作風、技能進行考核評定，有權制止所有不利安全的行為。對新招駕駛員的考核須經所領導簽名批準后，才能對其上車操作考核。公平公正，不徇私、不徇情，嚴格把關，選用符合使用條件的駕駛員，辦理完畢相關手續后才能正式使用，同時做好記錄，建立檔案。
            十、認真督促相關負責人提前一個月做好車輛的年審準備工作。