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一、崗位基本信息：
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崗位名稱
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生產副礦長
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崗位編號
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暫不填寫，為數據庫做準備
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公司/ 部門
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蒙發煤炭有限責任公司
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部門
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呼和烏素煤礦
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制作人
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制作日期
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審批人
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審批日期
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二、崗位關系：
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崗位職務關系
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崗位名稱及在崗人數
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直接上級
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礦長
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其他上級（如存在多重匯報，請寫明）
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副總經理(分管煤礦)
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直屬下級
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掘進隊長、采煤隊長、生技科長、調度室主任
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其他下級（指非直接匯報關系的下級崗位）
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地質工程師、采礦工程師、測量工程師、通風工程師、調度員
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總轄人數
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崗位功能關系
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填入名稱
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接受或提供的服務內容、資源、信息/文檔名稱等
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內部客戶
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安技部
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提供礦井基礎數據，包括水文地質、測量數據、采煤工作面實際情況、通風設施
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安全副礦
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提供生產應用安全技術措施、生產日報表
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機電副礦
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提供設備運行狀態信息、生產日報表
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總工程師
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提供礦井基礎數據、生產日報表
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后勤副礦
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提供生產日報表、工人人數信息
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礦長
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提供礦井基礎數據、生產日報表、技術措施
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外部客戶
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內部供應商
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安技部
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接受安全技術指標指導/質量標準化指標及技術指導/技術改造指導、規劃意見
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安全副礦
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接受井下及地面安全檢測信息/安全措施指導/瓦斯檢測值/安全檢查監督
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機電副礦
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接受機電設備運行維護維修/設備檢測服務/井下及地面變電站正常運行、供電/告知設備安全運行值/設備操作培訓
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總工程師
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接受技術指導、技術問題解決方案/一通三防技術指導
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后勤副礦
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接受后勤服務/餐飲服務和食堂管理/辦公區域清潔服務
職工洗浴室保潔和管理
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礦長
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接受工作指導
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外部供應商
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設計院
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接受礦井建設設計方案
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三、崗位績效與職責：
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崗位設立目的概述
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協助礦長完成煤礦生產任務，組織執行國家相關安全生產法規、政策、措施、制度與技術要求
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關鍵績效領域
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關鍵績效指標（參考）
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l 安全管理
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安全事故（一般、重大、重特大事故）起數、設備事故損失
安全培訓達標率
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l 產量管理
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生產任務達成率、掘進任務完成率
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l 成本管理
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噸煤成本節超率
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l 人員管理
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人員流失率
梯隊人員培養任務完成率
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崗位重要職能與任務描述（總體不超過15項，依重要性排列）
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業務職責
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1、 負責協助礦長管理生產工作，下達采煤掘進年度/月度生產任務；
2、 負責監督礦建項目安全設施的設計、施工和驗收工作；
3、 負責組織煤礦安全生產，并監督安全管理和安全生產執行情況；
4、 負責檢查生產工程質量和生產環境的管理工作；
5、 負責監督檢查采煤、掘進生產工作，控制采掘工作進度和安全；
6、 負責解決一線技術難題，并將問題反饋給總工程師；
7、 負責組織生產會議，分析安全生產動態，指揮協調生產各環節。
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組織及人員管理
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1、 綜采、綜掘隊伍建設
2、 采掘隊長、調度室主任及其副職、后備梯隊的選拔、培養、管理
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費用管理
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四、崗位權限：
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建議權
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審核權
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決策權
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業務方面
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1、 礦區建設建議權
2、 技術改造建議權
3、 生產設備維護和購買建議權
4、 績效制度建議權
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1、 生產績效考核結果
2、 生產日報表審核
3、 安全措施審核
4、 安全管理制度審核
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1、 生產現場管理的決策權
2、 生產現場技術措施的決策權
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人事方面
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采掘隊長、調度室主任的選拔
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培訓考核結果
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直接下級的任免
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費用方面
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1、生產設備的維修費用支付
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五、崗位任職要求（上崗基本要求）：
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學歷
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大專以上
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總工作經驗年限
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8
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管理年限
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（ 5 ）年，基層 中層 高層
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專業知識技能要求
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專業知識技能
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采礦專業、地質專業、機電專業、煤礦安全專業
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資格考試
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國家級工程師職稱
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行業或專業
經驗要求
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行業或專業
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年限（年）
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機械化礦井120萬噸生產管理
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5年以上
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其它要求
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六、崗位成功關鍵素質能力要求：
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1
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4
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2
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5
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3
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6
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七、工作條件及強度
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工作制
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工作環境和條件
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□正常班
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工作地點
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□室外 □室內 □室內外兼有
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□長白班
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工作環境影響程度(1-5)
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氣味
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溫度
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濕度
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噪音
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粉塵
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輻射
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□倒班（○兩班倒 ○三班倒）
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2
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2
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2
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2
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2
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3
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工作姿勢（出現概率）
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站立
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走動
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30%
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坐
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70%
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精力
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緊張程度
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不緊張 1 2 3 4 5 非常緊張
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發生頻率
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低 1 2 3 4 5 高
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體力消耗
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小 1 2 3 4 5 大
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八、晉升與職務輪換
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晉升崗位
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可直接升遷的職位
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輪換崗位
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可相互轉換的職位
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可升遷至此的職位
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九、其他說明：
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地質工崗位安全生產責任制裝煤組長崗位職責上煤工崗位責任制安檢員崗位安全生產責任制井口檢身工崗位安全生產責任制培訓主管崗位安全生產責任制安檢科技術員崗位安全生產責任制通防科科長崗位安全生產責任制
員工崗位安全生產責任制非煤企業安全生產費用提取標準礦山安全員的崗位主要職責排土場安全生產標準礦山安全員崗位職責安全副礦長崗位職責礦山管理負責人崗位職責信號工崗位職責
