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1、依據經理部崗位設置制定崗位工資系數。
2、匯總、審核考勤并依據考勤表編制月工資表,并交主管領導審核。
3、依據獎勵辦法、考勤情況編制獎金分配表,報總經理審批。
4、依據經理部人員編制情況編制勞動保護計劃,購置勞動保護用品。
5、依據經理部人員編制情況編制防暑降溫、冬季取暖計劃。
6、依據公司培訓計劃,編制各類人員培訓需求計劃。
7、對各類培訓人員登記存檔備案。