導航：安全管理網>> 培訓課件>> 綜合知識>>正文

安全生產管理基礎知識

		點擊數：	更新時間： 2022年09月01日
下載地址：點擊這里	文件大小： 2.33 MB 共49頁	文檔格式： PPT	下載點數： 16 點（VIP免費）

全屏查看

部分內容預覽 [文件共49頁]

本文件共49頁，只能預覽部分內容，查看全部內容需要下載。

注：預覽效果可能會出現部分文字亂碼（如口口口）、內容顯示不全等問題，下載是正常的。

	文件大小：2.33 MB 共49頁文件格式：PPT 下載點數：16 點（VIP會員免費）

下一篇：落實企業安全培訓主體責任確保企業平安發…

上一篇：落實生產經營單位安全生產主體責任課件

文本預覽

僅提取頁面文字內容，供快速閱讀使用。

第一章
安全生產管理基礎知識
第一節    從業人員安全須知
第二節    安全生產方針及原則
第三節    安全生產法律法規
第四節    從業人員安全生產權利和義務
第五節    安全生產責任追究
第六節    安全色標和安全標志
第一節
從業人員安全須知
一、三級安全教育
      “三級安全教育”是指對企業的各類
新員工或變動工作崗位的員工以及進入
企業的培訓、實習等人員進行廠級、車
間和崗位安全知識教育

一、三級安全教育
（1）廠級教育內容
      工廠性質、主要工藝過程、國家安全生產方針、政策法規和管理體制，安全勞動衛生規章制度，事故案例分析，安全心里教育，機械、電氣、起重、運輸等安全知識。防火防爆和工廠消防知識，有關職業防塵、防毒和防護裝置的使用方法。
一、三級安全教育
（2）車間級教育內容
      講述車間生產性質和工藝操作流程、車間生產危險部位及注意事項，預防工傷事故和職業病的主要措施，車間的典型事故案例，工人安全生產職責和遵章守紀的重要性
一、三級安全教育
（3）班組級教育內容
      講述班組或工段工作性質、工藝流程、操作規程，安全生產崗位職責，工作地點安全文明生產、各種安全防護保險裝置的作用及防護用品的使用，工廠、車間常見的安全標志，安全色，和遵章守紀的重要性和必要性等。
第一節
從業人員安全須知
二、從業人員崗位安全職責
      從業人員既是安全生產的受益者，又是安全生產的責任者。按照“縱向到底，橫向到邊”的原則，從管理人員到操作人員都要明確和落實安全生產責任制，避免安全事故的發生。

從業人員的崗位安全職責內容
（1）認真學習安全生產法律法規，崗位安全操作知識，掌握安全操作技能。
（2）嚴格遵守各項安全生產規章制度，不違章作業。
（3）按照工藝操作規程操作，認真做好記錄，發現安全事故隱患應采取相應的安全措施，并及時報告。

從業人員的崗位安全職責內容
（4）做好各種安全生產設備及工具的保養工作，保持作業場所清潔，搞好文明生產。
（5）正確使用、妥善保管各種勞動防護用品和器具。
（6）拒絕違章作業的指令，并及時向上級報告、向監察部門反映或舉報。

第一節
從業人員安全須知
三、從業人員崗位操作安全須知
      安全操作規程是操作人員操作機械設備等作業時必須遵守的程序，它是企業安全生產規章制度的重要內容，是安全技術規定在各個崗位上的具體體現。

從業人員崗位操作安全須知
（1）操作前要“一想、二查、三嚴”。一想，想當天的生產操作崗位上有哪些不安全因素，以及如何處置等，做到始終把安全工作放到首要位置。二查，查看工作場所、設備、工具等是否符合安全要求，有無事故隱患，再檢查自己的操作是否會影響周圍人的安全；三嚴，是指嚴格遵守安全制度，嚴格執行操作規程和遵守勞動紀律。
從業人員崗位操作安全須知
（2）嚴格按崗位安全操作要求操作。
（3）嚴禁違章作業。
第二節
安全生產方針及原則
一、安全生產定義
        安全生產是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作程序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和保證生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
第二節
安全生產方針及原則
二、安全生產方針
      《安全生產法》明確規定我國的安全生產方針是“安全第一，預防為主”。《國民經濟和社會發展第十一個五年規劃綱要》明確提出要堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”。
      “安全第一”說明和強調了安全的重要性。人的生命是至高無上的，每個人的生命只有一次，要珍惜生命、愛護生命、保護生命。事故意味著對生命的摧殘與毀滅，因此，在生產活動中，應把保護生命安全放在第一位。
      “預防為主”是指安全工作的重點應放在預防事故的發生上。安全工作應當做在生產活動之前，事先就充分考慮事故發生的可能性，并自始自終采取有效措施以防止和減少事故。
      “綜合治理”是指要自覺遵循安全生產規律，抓住安全生產工作中的主要矛盾和關鍵環節，綜合運用經濟、法律、行政等手段，并充分發揮社會、職工、輿論的監督作用，有效解決安全生產領域的問題。

第二節
安全生產方針及原則
三、“三同時”原則
      “三同時”是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改造項目，其勞動安全衛生設施必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
四、“五同時”原則
       安全工作的“五同時”原則是指企業的生產組織及領導者必須在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時進行計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作的原則。它要求把安全工作落實到每一個生產組織管理環節中去。這是解決生產管理中安全與生產統一的一項重要原則。
第二節
安全生產方針及原則
五、“四不放過”原則
        “四不放過”原則是指在調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因沒有調查清楚不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故責任者沒有被處理不放過；事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。
六、“三個同步”原則
       “三個同步”是指安全生產與經濟建設、企業深化改革、技術改造同步規劃、同步發展、同步實施。
第三節
安全生產法律法規
       安全生產法律法規是保護勞動者在生產過程中的生命安全和身體健康的有關法令、規程、條例規定等法律文件的總稱，安全生產法律法規的主要作用是調整生產過程及商品流通過程中人與人之間、人與自然之間的關系，維護勞動法律關系中的權利和義務、生產與安全的辯證關系，以保障勞動者在生產過程中的安全和健康。
一、安全生產法律體系構成
       我國安全生產法律體系是包含多種法律形式和法律層次的綜合性系統，主要有安全生產法律法規基礎的憲法規范、行政法律規范、技術性法律規范、程序性法律規范。
一、安全生產法律體系構成
國家根本法
憲法
刑法、民法
勞動法
安全生產法
職業病防治法
消防法
道路交通安全法
安全條例、規章
規程、規定
基礎標準、管理標準、技術標準
國家基本法
勞動綜合法
安全生產
健康綜合法
安全標準
行政法規
專門安全法
一、安全生產法律體系構成
。
       根據我國立法體系的特點，以及安全生產法規調整的范圍不同，安全生產法律法規體系由若干層次構成。按層次由高到低為：國家根本法，國家基本法、勞動綜合法、安全生產與健康綜合法、專門安全法、行政法規、安全標準。憲法為最高層次，各種安全基礎標準、安全管理標準、安全技術標準為最低層次。
二、主要相關法律法規
1.《憲法》
      《憲法》四十二條規定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。國家通過各種途徑，創造勞動就業條件，加強勞動保護，改善勞動條件，并在發展生產的基礎上，提高勞動報酬和福利待遇。勞動是一切有勞動能力的公民的光榮職責。國有企業和城鄉集體經濟組織的勞動者都應當以國家主人翁的態度對待自己的勞動。國家提倡社會主義勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者。國家提倡公民從事義務勞動。國家對就業前的公民進行必要的勞動就業訓練。”
      第四十三條規定：“中華人民共和國勞動者有休息的權利。國家發展勞動者休息和休養的設施，規定職工的工作時間和休假制度。”
       第四十八條規定：“中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養和選拔婦女干部。”

一、安全生產法律體系構成
2、《勞動法》
   《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議于2012年12月28日通過，現予公布，自2013年7月1日起施行。（中華人民共和國第73號主席令）
《新勞動法》共八章九十八條。其立法的目的是為了保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步。
一、安全生產法律體系構成
3、《安全生產法》
   《安全生產法》于2002年6月29日第九屆全國人民代表大會常務委員會第28次會議通過，同年11月1日頒布實施，共有七章97條，主要對“生產經營單位的安全生產保障”“從業人員的權利和義務”“安全生產的監督管理”及“法律責任”做出了基本的法律規定。
一、安全生產法律體系構成
4、《職業病防治法》
   《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》已由中華人民共和國第十一屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議于２０１１年１２月３１日通過，現予公布，自公布之日起施行。（中華人民共和國第52號主席令）全法共有七章90條，其立法的目的為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟的發展。職業病防治的基本方針是“預防為主，防治結合”。管理的原則實行“分類管理、綜合治理”。職業病一旦發生，較難治愈，所以職業病防治工作應抓致病源頭，采取前期預防。職業病防治管理需要政府監督管理部門、用人單位、勞動者和其他相關單位共同履行自己的法定義務，才能達到預防為主的效果。
一、安全生產法律體系構成
5、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》
   《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》已經于2002年4月30日國務院第５７次常務會議通過，并以國務院第352號公布、施行。本條例共有八章七十一條，條例制定的目的是為了保證作業場所安全使用有毒物品，預防、控制和消除職業中毒危害，保護勞動者的生命安全、身體健康及其相關權益。
一、安全生產法律體系構成
6、《工傷保險條例》
   《工傷保險條例》于2003年4月16日國務院第五次會議通過，并于2004年1月1日起施行。 《工傷保險條例》制定的目的是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。
一、安全生產法律體系構成
7、《安全生產許可證條例》
  《安全生產許可證條例》于2004年1月7日國務院第34次常務委員會議通過，共二十四條，并自公布之日起施行。
   它的核心是依法建立安全生產許可證制度，從基本安全生產條件入手，對礦山企業、建筑施工企業和危險化學品、煙花爆竹、民爆生產企業等危險性較大的企業實施安全準入制度，從源頭上杜絕了不具備基本安全生產條件的企業進入生產領域，并對企業日常的生產活動實施動態監督。
一、安全生產法律體系構成
8、《危險化學品安全管理條例》
  《危險化學品安全管理條例》已經2011年2月16日國務院第144次常務會議修訂通過，國務院總理溫家寶日前簽署中華人民共和國國務院令，公布該條例，自2011年12月1日起施行。共有八章一百零二條。根據《危險化學品安全管理條例》，生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品和處置廢棄危險化學品的單位，其主要負責人必須保證本單位危險化學品的安全管理符合有關法律、法規、規章的規定和國家標準的要求，對本單位的安全負責。相關從業人員必須接受有關法律法規、安全知識、專業技術、職業衛生防護和應急救援知識的培訓，經考核合格后方能上崗作業。
一、安全生產法律體系構成
9、《易制毒化學品管理條例》
  《易制毒化學品管理條例》于2005年8月17日國務院第102次常務會議通過，并于2005年11月1日起施行，共有八章四十五條。其目的是為了加強易制毒化學品的管理，規范易制毒化學品的生產、經營、購買、運輸和進口、出口行為，防止易制毒化學品被用于制造毒品、維護經濟和社會秩序。國家對易制毒化學品生產、經營、購買、運輸和進出口實行分類管理和許可制度。易制毒化學品可分為三類，第一類是可以用于制毒的主要原料，第二類、第三類是可以用于制毒的化學配劑。
第四節
從業人員安全生產權利和義務
一、從業人員的安全生產權利
      《安全生產法》主要規定了各類從業人員必須享有的、有關安全生產和人身安全地最重要、最基本的權利。這些基本安全生產權利，可以概括為以下五項：
（1）享受工傷保險和傷亡賠償權
（2）危險因素和應急措施知情權
（3）安全管理的批評檢控權
（4）拒絕違章指揮和強令冒險作業權
（5）緊急情況下的停止作業和緊急撤離權
從業人員安全生產權利
（1）享受工傷保險和傷亡賠償權
   《安全生產法》明確賦予了從業人員享有工傷保險和獲得傷亡賠償的權利，同時規定了生產經營單位的相應義務。
   《安全生產法》第四十四條規定：“生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷社會保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。”
   第四十八條規定：“因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。”
   第四十三條規定：“生產經營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業人員繳納保險費。”
   此外，法律還針對生產經營單位與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任的行為，規定此類協議無效。
從業人員安全生產權利
（2）危險因素和應急措施的知情權
   《安全生產法》第四十五條規定：“生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。”要保證從業人員這項權利的行使，生產經營單位就有義務事前告知有關危險因素和事故應急措施。否則，生產經營單位就侵犯了從業人員的權利，并應對由此產生的后果承擔相應的法律責任。
從業人員安全生產權利
（3）安全管理的批評檢控權
   從業人員是生產經營活動的直接承擔著，也是生產經營活動中各種危險的直接面對者，他們對安全生產情況和安全管理中的問題最了解，最熟悉，具有他人不能替代的作用。只有倚靠他們并且賦予必要的安全監督權和自我保護權，才能做到預防為主，防患于未然，保證企業安全生產，所以，《安全生產法》第四十六條規定：“從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告。”
從業人員安全生產權利
（4）拒絕違章指揮和強令冒險作業權
   在生產經營活動中，經常出現企業負責人或者管理人員違章指揮和強令從業人員冒險作業的現象，并由此導致事故，造成大量人員傷亡。《安全生產法》第四十六條規定：“從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”
從業人員安全生產權利
（5）緊急情況下的停止作業和緊急撤離權
    由于生產經營場所的自然和人為的危險存在，經常會在生產經營場所發生一些意外的或者人為的直接危及從業人員人身安全的危險情況，將會或者可能會對從業人員造成人身傷害。《安全生產法》第四十七條規定：“從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。生產經營單位不得因從業人員在前款緊急情況下停止作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。”
    從業人員在行使這項權利的時候，必須明確四點：
（1）危及從業人員人身安全必須有確實可靠的直接證據，憑借個人猜測或者誤判而實際并不屬于危及人身安全的緊急情況除外。
（2）緊急情況必須直接危及人身安全，間接或者可能危及人身安全的情況不應撤離，而是采取緊急措施。
（3）緊急情況時，先停止作業，然后采取可能的應急措施，應急措施無效時，再撤離作業場所。
（4）該項權利不適用于某些從事特殊職業的從業人員，如飛行人員，駕駛人員。
從業人員安全生產義務
（1）遵章守規，服從管理的義務
    《安全生產法》第四十九條規定：“從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程”。根據《安全生產法》和其他相關法律的、法規和規章的規定，生產經營單位必須制定本單位安全生產的規章制度和操作規程。從業人員必須嚴格依照這些規章制度和操作規程進行生產經營作業。生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度和操作規程的，由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分。造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
    
從業人員安全生產義務
（2）佩戴和使用勞動防護用品的義務
    按照法律、法規的規定，為保障人身安全，生產經營單位必須為從業人員提供必要的、安全的勞動防護用品，以避免或者減輕作業和事故中的人身傷害。但實踐中由于一些從業人員缺乏安全知識，認為佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，由此引發的人身傷害事故時有發生，造成不必要的傷亡。因此，正確佩戴和使用勞動防護用品是從業人員必須履行的法定義務，這是保障從業人員人身安全和生產經營單位安全生產的需要。從業人員不履行該項義務而造成人生傷害的，生產經營單位不承擔法律責任。
    
從業人員安全生產義務
（3）接受培訓，提高安全生產素質的義務。
    從業人員的安全生產意識和安全技能的高低，直接關系到生產經營活動的安全可靠性，特別是從事危險物品生產作業的從業人員，更需要具有系統的安全生產知識，熟練的安全生產技能，以及對不安全因素和事故隱患、突發事故的預防、處理能力和經驗。為了明確從業人員接受培訓，提高安全素質的法定義務，《安全生產法》第五十條規定：“從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力”。因此，不重視或者不搞安全生產培訓，從業人員不具備應有的安全生產素質，因此違章違規操作，釀成事故的比比皆是。
    
從業人員安全生產義務
（4）發現事故隱患及時報告的義務
    從業人員直接進行生產經營作業，他們是事故隱患和不安全因素的第一當事人，許多生產安全事故是由于從業人員在作業現場發現事故隱患和不安全因素后，沒有及時報告，以至延誤了采取措施進行緊急處理的時機，并由此發生重大、特大事故。如果從業人員盡職盡責，及時發現并報告事故隱患和不安全因素，許多事故能夠及時報告并有效處理，完全可以避免事故和降低事故損失。所以，《安全生產法》第五十一條規定：“從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。”這就要求從業人員必須具有高度的責任心，及時發現事故隱患和不安全因素，防患于未然，預防事故的發生。
第五節
安全生產責任追究
一、行政責任
《安全生產法》第九十條規
定：“從業人員生產經營
單位的從業人員不服從
管理，違反安全生產
規章制度或者操作規
程的，由生產經營單
位給予批評教育，依
照有關規章制度給予
處分；造成重大事故
，構成犯罪的，依照
刑法有關規定追究刑事
責任。”從業人員違反有
關規章制度和操作規程的，
由生產經營單位給予批評教育，
同時對其進行有關安全生產方面知識
的教育。依照有關規章制度給予處分，包括企業依法制定的獎懲制度。國務院《企業職工獎懲條例》規定有警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除等七種。
二、民事責任
     《民法通則》是調整一定范圍
        的財產關系的人身關系的
         法律規范的總和，民法責
           任是民事主體違反民法
            的規定，違反民事義
             務應承擔的后果。民
            事責任主要有侵權民
            事責任、國家機關和
            法人侵權的民事責任、
           違反《勞動法》造成勞
          動者損害的民事責任，
         違反《產品質量法》的民
       事責任，以及高度危險的作
    業造成他人損害的民事責任。
安全生產責任追究
三、刑事責任
《安全生產法》第九十條規定：“從業人員生產經營單位的從業人員不服從管理，違反安全生產規章制度或者操作規程的，                   由生產經營單位給予批評教育，依照有關規章制度給予處分；                           造成重大事故，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事                               責任。”這里講的“構成犯罪”，主要是構成《刑                                   法》第一百三十四條規定的重大責任事故的犯                                      罪，構成本條規定的犯罪，須具備以下條件：                                       一是從業人員在客觀上實施了不服從管理，                                       違反規章制度的行為；二是造成重大事故。按                                        照《刑法》第一百三十四條的規定，工廠、                                        礦山、林場、建筑企業或者其他企業、事業                                       單位的職工，由于不服從管理，違反規章制                                       度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重                                   大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年以                                  下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的處三年以上七                              年以下有期徒刑。生產經營單位主要負責人的責任要按照                        《安全生產法》第九十一條規定：“生產經營單位主要負責人在本單位               發生重大生產安全事故時，不立即組織搶救或者在事故調查處理期間擅離職守或者逃匿的，給予降職、撤職的處分，對逃匿的處十五日以下拘留；構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。”
安全生產責任追究
三、刑事責任
按照《生產安全事故報告和調查處理條例》第三十九條規定：“有關地方人民政府、安全生產監督管理部門和負有安全生產                   監督管理職責的有關部門有下列行為之一的，對直接負責的主                           管人員和其他直接責任人員依法給予處分；構成犯罪的，                             依法追究刑事責任：（1）不立即組織事故搶救的；                                  （2）遲報、漏報、謊報或者瞞報事故的；（3）                                     阻礙、干涉事故調查工作的；（4）在事故調                                        查中作偽證或者指使他人作偽證的。”
第六節
安全色標與安全標志
一、安全色標
      安全色標是指在操作人員容易產生錯誤而造成事故的場所，為預防事故、保障安全、提醒操作人員注意所采用的一種特殊標示，用來表達禁止、警告、指令和提示等安全信息。

《安全標志和使用導則》（GB2894-2008）采用了四種顏色：紅、黃、藍、綠。操作人員在上崗前，應熟練掌握識別安全色標，以減少和杜絕意外安全事故。
顏色	紅色	黃色	藍色	綠色
顏色意義	禁止和緊急
停止、防火	警告
注意	必須遵守
的規定	提示、安全狀態
或通行
對比色	白色	黑色	白色	白色
        黑白互為反襯色，黑色用于安全標志的文字、圖形符號和警告標志的幾何圖形，白色即可用于作安全標志的文字和圖形符號。
第六節
安全色標與安全標志
二、安全標志
       安全標志是由安全色、幾何圖形和圖形符號所構成，用以表達特定的安全信息。目的是引起人們對不安全因素的注意，預防發生事故。
   安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志四類。
   （1)禁止標志：禁止人們的不安全行為的圖形標志。其基本形式是帶斜桿的圓環，圓環和斜桿為紅色，圖形符號為黑色，底色為白色。
   （2）警告標志：提醒人們對周圍環境引起注意，以避免發生危險的圖形標志。其基本形式是正三角形邊框，三角形邊框及圖形符號為黑色，底色為黃色。
   （3）指令標志：強制人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標志。其基本形式是圓形邊框，圖形符號為白色，底色為藍色。
   （4）提示標志：向人們提供某種信息（如標明安全設施或場所等）的圖形標志，基本形式是正方形邊框，圖形符號為白色，底色為綠色。但涉及消防安全的7個提示標志其底色為紅色。

網友評論 more

綜合知識最新內容

05-04