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公司全員安全宣教培訓課件

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公司全員安全宣教培訓
備注：

01 前言
02 安全生產的意義
03 安全生產的任務
04 安全生產責任制的作用
05 安全生產的原則
06 我國現行的安全法律法規
07 三同時原則
08  從業人員的權利和義務
09 安全生產常識
10 職業危害與職業病
11 交通安全知識
12 用電安全知識
13 消防安全知識
PART 01
前   言
前   言
企業是航船，事故是冰山航船再大，也經不起冰山的碰撞
安全是生產的基礎安全是效益的保障
安全是幸福的守護神
安全生產是企業永恒的主題
安全生產     中央決心
必須堅持“以人為本”，始終把人的生命安全的理念落實到安全生產、經營、管理的全過程。人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價，始終把人民生命安全放在首位，這必須作為一條不可逾越的紅線。

——習近平
前   言
安全培訓的主要目的：
前   言
前   言
安全生產的意義：
安全生產關系到人民群眾的生命財產安全，關系改革發展和社會穩定的大局。搞好安全生產工作，切實保障人民群眾的生命財產安全，體現了最廣大人民群眾的根本利益，是社會主義新時代發展特征，是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，是實施可持續發展戰略的組成部分。
安全生產關系到企業生存與發展，如果安全生產搞不好，發生傷亡事故和職業病，勞動者的安全健康受到危害，生產就會遭受巨大損失?？梢娨l展社會主義市場經濟，必須做好安全生產、勞動保護工作。
前   言
安全生產的任務：
1、在生產過程中保護員工的安全和健康，防止發生人身傷亡事故和職業危害。
2.在生產過程中防止其他各類事故發生，確保生產作業的連續、正常進行，保護財產不受損失。
一般情況下，安全生產和勞動保護這兩個概念是相互通用的，它們的基本任務是消除生產中不安全、不衛生因素，防止傷亡事故和職業病的發生，保護勞動者的安全與健康，保護機械設備、國家財產，保證生產正常進行等任務。

前   言
安全生產的任務：
生產過程中的安全：不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀態，即人不受傷害、物不受損失。
事故及傷亡事故：造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故是指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
工傷：也稱職業傷害，是指勞動者（職工）在工作或者其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。

前   言
安全生產的任務：
工傷保險：又稱職業傷害保險，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因職業危害因素引起職業病，由國家或社會給負傷、致殘及死亡者生前供養親屬提供必要的物質幫助的一種社會保險制度。
安全生產：是指為了使勞動過程在符合安全要求下的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
安全生產責任制：-根據“安全生產法律法規”和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事及應負的責任加以明確的一種制度。

前   言
安全生產責任制的作用：
明確了單位的主要負責人及其他負責人、各有關部門和員工在生產經營活動中應負的責任。在各部門及員工間，建立一種分工明確、行之有效、責任落實的制度，有利于把安全工作落到實處。
使安全工作層層有人負責。

Text
Text
Text
Text

前   言
安全生產的原則：
管生產必須管安全！堅持誰主管誰負責的原則，安全生產人人有責。
（黨政同責、一崗雙責制度）
“安全生產，人人有責”
全廠員工必須牢固樹立“安全第一”的思想，增強法治觀念，認真貫徹執行黨和國家有關安全生產，勞動保護的政策、法令、規定。嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產管理制度。
PART 02
我國現行的安全法律法規
我國現行的安全法律法規
現行國家法律
01
02
03
04
《中華人民共和國消防法》
《中華人民共和國職業病防治法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國安全生產法》
我國現行的安全法律法規
法律法規規定的基本方針
1. 安全生產的基本方針：
安全第一、預防為主、綜合治理
2. 我國的消防方針
預防為主、防消結合
3. 職業病防治方針
預防為主、防治結合
4. 安全生產中的兩種安全
（1）人身安全
（2）設備安全

我國現行的安全法律法規
三同時原則
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國消防法》
《中華人民共和國職業衛生防治法》
《中華人民共和國環境保護法》
根據我國以上幾條法律法規有關規定：新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

PART 03
從業人員的權利和義務
從業人員的權利和義務
從業人員十項權利
01
02
03
04
05
培訓權
批評、檢舉控告權
建議權
合同權
知情權
06
07
08
09
10
工會監督權
工傷索賠權
緊急避險權
獲得合格勞動防護權
拒絕危險權
我國現行的安全法律法規
四項義務
遵章守規，服從管理的義務
A
正確佩戴和使用勞動防護用品的義務
B
接受培訓，掌握安全生產技能的義務
C
發現事故隱患及時報告的義務
D
PART 04
安全生產常識
安全生產常識
安全生產三原則
整理整頓工作地點，有一個整潔有序的作業環境。
經常維護保養設備。
按照標準進行操作。

安全生產常識
安全生產“四不動”
不懂機臺莫亂動，小心機臺把你碰。
A
車況不明莫亂動，出了事故說不清。
B
車不停穩不要動，修車停穩再開工。
C
他人機臺不要動，以免開壞斷供應。
D
安全生產“十不準”
安全生產常識

1.班前班中酒不喝
2.不靠機器把衣脫
3.不穿拖鞋高跟鞋
4.不許光背打赤膊
5.帽子衣服穿戴好
6.不準隨地把水潑
7.上班不把孩子帶
8.雨衣雨傘不亂擱
9.不準追跑和打鬧
10.滅火器材莫亂挪
安全生產常識
安全生產“五必須”
必須遵守廠規廠紀。
必須經過安全生產培訓合格后持證上崗。
必須了解本崗位的危險危害因素。
必須正確佩戴和使用勞動防護用品。
必須嚴格遵守危險性作業的安全要求。
安全生產常識
安全生產的“五嚴禁”

嚴禁在上崗前和工作時間飲酒

嚴禁擅自觸摸與己無關的設備設施

嚴禁在禁火區吸煙、動火

嚴禁擅自移動或拆除安全裝置和安全標志

嚴禁在工作時間串崗、離崗、睡崗或嬉戲打鬧。

安全生產常識
安全生產事故“六為零”
重傷事故為零
重大設備事故為零
重大責任事故為零
工亡事故為零
重大火災事故為零
重大污染事故為零
安全生產常識
員工安全生產職責 
遵守勞動紀律，執行安全規章制度和安全操作規程，聽從指揮，和一切違章作業的現象作斗爭；
保證本崗位工作地點和設備設施、工具的安全、整潔，不隨便拆除安全防護裝置，不使用自己不該使用的機械和設備，正確使用防護用品；
學習安全知識，提高操作水平，積極開展技術革新，提出合理化建議，改善作業環境和勞動條件；
及時反映、處理不安全問題，積極參與事故搶險工作；
有權拒絕接受違章作業，并對上級單位和領導人忽視從業人員安全、健康的錯誤決定和行為提出批評。

安全生產常識
生產中最容易出現事故的四個危險時段： 
安全生產常識
安全生產中的“四不傷害”
01
我不傷害
自己
02
我不傷害
他人
03
我不被他人傷害
04
我保護他人不受傷害
安全生產常識
 “四不傷害”解讀
我不傷害
自己
我不傷害自己
我的安全是公司正常運行的基礎，也是家庭幸福的源泉，有安全，美好生活才有保障。
不傷害自己就是要提高自我保護意識，不能由于自己的 疏忽、失誤而使自己受到傷害。
取決于自己的安全意識、安全知識、對工作任務的熟悉程度、崗位技能、工作態度、方法、精神狀態、作業行為等多方面因素。
安全生產常識
 “四不傷害”解讀
我不傷害
自己
不傷害自己要做到以下幾點：
要有嚴謹的工作態度；
弄懂工作程序，嚴格按照程序辦事；
出現問題時停下來思考，必要時請求幫助；
遵章守規，謹慎小心工作切忌貪圖省事，干活毛、草、粗。
安全生產常識
 “四不傷害”解讀
我不傷害
自己
保護自己免受傷害的有效措施：
身體、精神保持良好狀態，不做與工作無關的事；勞動裝備齊全，勞動防護用品符合崗位要求；注意現場的安全標志，不違章作業，拒絕違章指揮；對作業現場危險有害因素進行充分辨別和警惕。
安全生產常識
 “四不傷害”解讀
我不傷害
自己
工作前要思考下列問題
我是否了解這項工作任務，責任是什么？
我具備完成這項工作的技能嗎？
這項工作有什么不安全因素，有可能出現什么差錯，出現故障該怎么辦？
安全生產常識
 “四不傷害”解讀
我不傷害他人，就是我的行為或行為后果不能給他人造成傷害。在多人同時作業時，由于自己不遵守操作規程、對作業現場周圍觀察不夠及自己操作失誤等原因，自己的行為可能對現場周圍的人員造成傷害。

我不傷害
他人 
安全生產常識
 “四不傷害”解讀
要想做到不傷害他人，我應該做到以下方面：
自己遵章守規，正確操作，是我不傷害他人的基礎保證；
多人作業時要相互配合，要顧及他人的人身安全；
工作后不要留下隱患；檢修完機器時，要將先前拆除或移開的蓋板、防護罩等設施恢復正常，免使他人受到傷害；
高處作業時，工具或材料等物品放置穩妥，以免墜落可能砸傷到他人；動火作業完畢后現場要清理干凈，以免殘留火種引發火災；
機械設備運行過程中，操作人員未經允許不得擅自離開工作崗位，如果他人誤觸開關，就可能造成傷害等；
拆裝電氣設備時，一定要將線路接頭按照規定包扎好，以防漏電觸電；
起重作業要遵守“十不吊”，電氣焊作業要遵守“十不焊”，電工作業要遵守電氣安全規程等。
特別提示：每個人在工作后要對作業現場周圍仔細觀察，做到完工清場，不給他人留下隱患。

備注：免費資料關注公眾號:安全生產管理
安全生產常識
 “四不傷害”解讀
即每個人都要加強自我防范意識，工作中要避免他人的錯誤操作或其他隱患對自己造成傷害

我不被
他人傷害

安全生產常識
防范措施
拒絕違章指揮，提高防范意識，保護自己。
對作業現場周圍不安全因素要加強警覺，一旦發現險情要及時制止和糾正他人的不安全行為并及時消除險情。
要避免由于其他人員失誤、設備狀態不良或管理缺陷遺留的隱患給自己帶來的傷害。如發生危險性較大的中毒事故等，沒有可靠的安全措施不能進入危險場所，以免盲目施救，自己被傷害。
交叉作業時，要預見別人對自己可能造成的傷害，并做好防范措施。檢修電氣設備時必須進行驗電，要防范別人誤送電等。
設備缺乏安全保護裝置或設施時，例如旋轉的零部件沒有防護罩，員工應及時向上級主管報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
在危險性大的崗位（例如高空作業、交叉作業等）時，必須設有專人監護。
特別提示：一旦發現“三違”現象，必須敢于抵制，及時果斷處理險情并報告上級，如果想著“事不關己高高掛起”，不及時制止，一旦發生重特大事故，自己就有可能被傷害。

安全生產常識
我保護他人不受傷害 
任何組織中的每個成員都是團隊中的一分子，要負擔起關心愛護他人的責任和義務，不僅自己要注意安全，還要保護團隊的其它人員不受傷害，這是每個成員對集體中其他成員的承諾。
任何人在任何地方發現任何事故隱患都要主動告知或提示給他人。
提示他人遵守各項規章制度和安全操作規程，提出安全建議，互相交流，向他人傳遞有用信息。視安全為集體榮譽，為團隊貢獻安全知識，與其他人分享經驗。關注他人身體、精神狀態等異常變化。一旦發生事故，在保護自己的前提下，要主動幫助身邊的人擺脫困境。

安全生產常識
“四不傷害”應從我做起
規范崗位作業行為應從我做起。由“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”，這個過程需要牢固樹立安全意識，廣泛學習安全知識，熟練掌握安全技能，把正確的安全操作行為變成一種安全行為習慣，才能真正形成一種安全文化，才能做到“四不傷害”。
特別提示：也許你的一個提示就能挽救一個生命。能及時糾正你違章作業的人，才是你真正的朋友。怕出事故和怕死的員工才是最好的員工。

安全生產常識
造成事故的直接原因
02物的不安全狀態
04管理上的缺陷
01人的不安全行為
03環境的原因
安全生產常識
造成事故的直接原因
1.人（操作員工、管理人員、其他有關人員）的不安全行為是事故的重要致因。主要包括：

①未經許可進行操作，忽視安全，無視警告；
②冒險作業或高速操作；
③人為地使安全裝置失效；
④使用不安全設備，用手替代工具進行操作或違章作業；
⑤不安全的裝載、堆放、組合物體；
⑥采取不安全的作業姿勢或方位；
⑦在有危險的運轉設備裝置上或在移動的設備上進行工作；不停機，邊工作邊檢修；
⑧注意力分散，嬉鬧、恐嚇、玩耍等。
安全生產常識
造成事故的直接原因
2.物的原因。包括原料、燃料、動力、設備、工具、成品、半成品等。物的不安全狀態有以下幾種：
①設備和裝置的結構不良，材料強度不夠，零部件磨損和老化等；
②存在危險物和有害物；
③工作場所的面積狹小或有其他缺陷；
④安全防護裝置失靈；
⑤缺乏防護用具和服裝或防護用具存在缺陷；
⑥物質的堆放、整理有缺陷；
⑦工藝過程不合理，作業方法不安全。
物的不安全狀態是構成事故的物質基礎。沒有物的不安全狀態，就不可能發生事故。物的不安全狀態構成生產中的隱患和危險源，當它積累到一定程度時，就會轉化為事故。
安全生產常識
造成事故的直接原因
3.環境的原因：不安全的環境是引起事故的物質基礎。它是事故的直接原因，通常指的是：
①自然環境的異常，即巖石、地質、水文、氣象等的惡劣變異；
②生產環境不良，即照明、溫度、濕度、通風、采光、噪聲、振動、空氣質量、顏色等方面存在缺陷。
以上人的不安全行為、物的不安全狀態及環境的惡劣狀態都是導致事故發生的直接原因。

安全生產常識
造成事故的直接原因
4.管理的缺陷主要有：
①技術缺陷。指工業建設、構筑物及機械設備、儀器儀表等的設計、選材、安裝、布置、維護維修有缺陷，或工藝流程、操作方法方面存在問題；
②勞動組織不合理；
③對現場工作缺乏檢查指導，或檢查指導失誤；
④沒有安全操作規程或不健全，挪用安全措施費用，不認真實施事故防范措施，對安全隱患整改不力；
⑤教育培訓不夠，工作人員不懂操作技術知識或經驗不足，缺乏安全知識；
⑥人員選擇和使用不當，生理或身體有缺陷，如有疾病，聽力、視力不良等。
管理上的缺陷是事故的間接原因，是事故的直接原因得以存在的條件。
安全生產常識
事故的分類與分級
事故的分類
定義：是指在生產經營活動中或與生產經營活動有關的活動中發生造成人身傷亡、財產損失或一定社會影響的事故。安全事故按其性質可分為員工傷亡事故、交通事故、火災事故和其他生產安全事故。
安全生產常識
1.員工傷亡事故
系是指在生產經營活動中發生造成人身傷亡、急性中毒事故。即員工在本崗位勞動或雖不在本崗位勞動，但由于單位的設備（設施）不齊全，勞動條件和作業環境不良、管理不善，以及單位領導指派到單位以外從事單位生產經營活動，所發生的人身傷亡、急性中毒事故。
2.交通事故
系指公司所屬機動車車輛在行駛過程中由于各種原因造成的人身傷害或車輛損失的事故。
3.火災事故
系指由于各種原因發生火災，并造成人員傷亡、財產損失（燒毀）或住宅火災的事故。
事故的分類
安全生產常識
設備、財產損失事故分類：
一般事故
直接經濟損失2-30萬元；
重大事故
直接經濟損失30-100萬元；
特大事故
直接經濟損失100-500萬元；
特別
重大事故
直接經濟損失500萬元以上的事故。
安全生產常識
事故分級：
只有重傷及以下的事故；
重傷事故
指一次死亡3-9人的事故；
重大事故
指一次死亡30人以上的事故。
特別重大事故
只有輕傷的事故；
輕傷事故
指一次死亡1-2人的事故；
一般事故
指一次死亡10-29人的事故；
特大事故
安全生產常識
安全生產中“三違”現象
“三違”是指“違章指揮，違章操作，違反勞動紀律”的簡稱。
要杜絕違章，首先要明白什么是違章：違章就是違反安全管理制度、規范、章程，違反安全技術措施及交底要求而所從事的活動。
安全生產常識
安全生產中“三違”現象
違章包括：作業違章、指揮違章、失職違章。
作業違章是指從事各類活動的人員在過程中出現的違章行為。
指揮違章是指各級承擔管理職能的人員，在活動過程中出現的違章指揮行為。
失職違章是指承擔安全管理、監督職責的人員在活動過程中，不履行安全管理責任二出現失職、瀆職行為。
安全生產常識
安全生產中“三違”現象
違章不一定出事（故），出事故必是違章。
這句話很好地詮釋了事故與違章的關系。根據對全國每年百萬起事故原因進行分析證明，95%以上是由于違章而導致的，違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。
事故帶來的影響是深遠的，損失是難以估量的，會對個人、家庭帶來巨大傷痛，對企業、社會、國家不可彌補的損失。
安全生產常識
“三違”成因分析
通過對“三違”發生的成因和性質分析，可以分成以下六種類型：
1、盲目性“三違”：一部分職工認為從事實施工作只是很簡單的體力勞動，因此對學習安全知識抱著無所謂的態度，憑習慣和經驗作業，造成盲目性“三違”。
2、無知型“三違”：相當一部分職工由于文化素質和技術素質較低，自控能力和自主保安意識差，對應知應會技術和施工措施一知半解，很多人違章了還根本不知道錯在哪里。
3、習慣性“三違”：有相當一部分職工包括基層干部，不能擺正安全與效益的關系，只講產量進度，隨意省略安全技術防范措施，在嘗到“甜頭”的情況下，實施習慣性“三違”。
六種類型
安全生產常識
“三違”成因分析
通過對“三違”發生的成因和性質分析，可以分成以下六種類型：
4、管理性“三違”：有些管理干部，重生產輕隱患整改，重制度制定輕現場落實，甚至有極少數管理人員在明知不具備安全條件的情況下，仍指揮職工強行作業，造成管理性“三違”。
5、放任性“三違”：個別管理干部責任心不強，現場管理粗放，對“三違”現象睜一只眼閉一只眼，助長錯誤，放任自流，造成放任性“三違”。
6、工序性“三違”：有的職工在作業中不按照規程要求操作，工作質量差，安全設施不齊全，給后續工作帶來不便，留下安全隱患，造成工序性“三違”。
六種類型
安全生產常識
調查處理工傷事故的“四不放過”
事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。
事故原因分析不清不放過
本原則是要求在調查處理傷亡事故時，首先要把事故原因分析清楚，找出導致事故發生的真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因時就輕易下結論，也不能把次要原因當成真正原因，未找到真正原因絕不輕易放過，直至找到事故發生的真正原因，并搞清各因素之間的因果關系才算達到事故原因分析的目的。

安全生產常識
調查處理工傷事故的“四不放過”
事故責任者沒有處理不放過
本原則是安全事故責任追究制的具體體現，對事故責任者要嚴格按照安全事故責任追究規定和有關法律、法規進行嚴肅處理

安全生產常識
調查處理工傷事故的“四不放過”
防范措施沒有整改不放過
本原則是要求在調查處理工傷事故時，不能人為原因分析清楚了，有關人員處理了就算完成任務了，還必須使事故責任者和廣大群眾了解事故發生的原因及所造成的危害，并深刻認識到搞好安全生產的重要性，使大家從事故中吸取教訓，在今后工作中更加重視安全工作。

安全生產常識
調查處理工傷事故的“四不放過”
職工沒有受到教育不放過
本原則是要求必須針對事故發生的原因，在對安全生產工傷事故進行嚴肅認真的調查處理的同時，還必須提出防止相同或類似事故發生的切實可行的預防措施，并督促事故發生單位加以實施。只有這樣，才算達到事故調查處理的最終目的。

安全生產常識
“三無”目標管理
含義：個人無違章、崗位無隱患、班組無事故，這是班組安全建設的核心，也是整個企業安全生產的基礎。
如果一個企業的全體員工，所有崗位，一切班組都能夠達到“三無”狀態，那么這個企業就是一個“無事故工廠”，就進入了企業安全生產的理想境界。
安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
01
不知道正確的操作方法；
03
按自己的習慣操作，舊習難改。
02
雖然知道正確的操作方法，卻為了快點干完工作而省略了必要的步驟；
安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
1、責任意識不強，工作缺乏責任心
在現代企業里，從業人員應具備起碼的職業道德水準和工作責任心。但是極少數從業人員由于受多種原因影響，職業道德水準低，責任心不強，作業過程中不負責任，工作不認真，不按時巡檢、脫崗、串崗、睡崗、上班干私活，工作時間嬉笑打鬧，嚴重違反規章制度，產生有分散注意力的不安全行為，與安全文明生產要求相差甚遠，極易發生不安全行為，導致事故發生。

內在因素
安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
2、業務素質低，安全意識淡薄
從業人員必須具備基本的能勝任自己本職工作的業務素質和安全知識技能，才能正確操作，不違章作業，不發生不安全行為。免費資料關注公眾號:安全生產管理；但是極少數從業人員由于文化素質低，不鉆研業務，不學習安全知識的操作技能，沒有掌握本崗位的安全知識和安全操作既能，安全意識淡薄，當然在作業過程中也不知道什么該做，什么不該做，應該怎樣做，自然不安全行為發生就不可避免。

內在因素
安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
3、作業過程心理狀態異常
人的行為過程是由人的心理狀態支配的，人在作業過程中的異常心理狀態主要有以下幾種：習以為常，思想麻痹，驕傲自大，精神亢奮，注意力不集中，心存僥幸，心情緊張，判斷失誤，心境不佳，身心疲勞等，有上述心理狀態，易發生不安全行為，導致事故發生。

內在因素
安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
4、不良生活習慣
在日常生活中，每個人可能有如喝酒、抽煙、賭博等不良習慣，然而極少數人把這些不良習慣帶到工作崗位上，在工作期間飲酒、在禁火區吸煙等，有的甚至在崗位聚眾賭博，這些行為就給事故發生留下隱患。

內在因素
安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
外在因素

1、有章不循，安全管理松弛
一些企業領導由于在思想上有差距，重生產、輕安全，沒有真正把安全生產放在第一位置，規章制度只是“寫在紙上，掛在墻上”，說起來重要，干起來次要，忙起來不要，管理嚴不起來，安全工作沒有真正落實到基層，落實到人，對不安全行為熟視無睹，監督檢查流于形式，對事故責任的追究查處不嚴、不徹底，大事化小，小事化了，在這樣的環境和氛圍下，就給不安全行為發生開綠燈創造條件。

安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
外在因素
2、安全教育培訓不力
安全培訓不到位是最大的安全隱患。現代化企業生產情況十分復雜，生產工藝條件要求十分嚴格，如果只懂得一般的生產操作規程，而不懂安全知識，不具備較強的安全意識和樹立安全生產法制觀念，要做到安全生產是一件不可能的事。作為企業有義務對從業人員進行培訓，提高安全素質。免費資料關注公眾號:安全生產管理；但是在一些企業里，由于領導對安全教育培訓的認識不夠，對員工的安全知識、技能和安全態度培訓不力，淡化三級安全教育，培訓和考核走過場，致使部分員工安全素質較低，意識淡薄，為發生不安全行為和事故埋下隱患。
備注：免費資料關注公眾號:安全生產管理

安全生產常識
不安全行為產生的主要原因
外在因素
3、作業環境惡劣
人在高溫環境條件下作業容易引起煩躁、焦慮的心情，自制力下降；強噪音環境下作業反應遲緩，注意力難以集中，操作易發生錯誤；環境照明不足易使人疲勞，會引起心理狀態不穩定，思考力和判斷力遲緩，錯誤操作增多；另外粉塵、煙霧、輻射、潮濕、異味等惡劣環境，對作業有很大影響，容易產生不安全行為和安全事故發生。
安全生產常識
設備安全口訣
機械設備要完好，
危險部位要做到，
有洞口處必有蓋，
有高平臺必有欄，
有特危必有連鎖，
防護裝置不可少。
有輪部位必有罩。
有軸頭處必有套。
有軋點必有擋板。
設備管理記心窩。

安全生產常識
安全作業五要點
安全生產常識
 員工常見的8種不安全行為
1.操作錯誤，忽視安全，忽視警告
2.造成安全防護裝置失效
3.使用不安全設備
4.手代替工具操作
5.冒險進入危險場所
6.攀爬、坐不安全位置
7.未穿戴勞保用品
8不安全裝束

安全生產常識
 容易產生違章行為的20種人
1.初來乍到的新工人
2.不記規程的糊涂人
3.冒失莽撞的勇敢人
4.吊兒郎當的馬虎人
5.冒險蠻干的大膽人
6.滿不在乎的粗心人
7.盲目僥幸的麻痹人
8.難事纏身的憂悉人
9.湊湊合合的懶惰人
10.投機取巧的大能人
11.不求上進的拋錨人
12.委屈滿腹的氣憤人
13.急于求成的草率人
14.心神不安的心煩人
15.好奇盲動的年輕人
16.心余力虧的老年人
17.手忙腳亂的急性人
18.變換工種的改行人
19.固執己見的怪癖人
20.第二職業的疲憊人

安全生產常識
 安全生產的“四個必須”
必須人人注意安全：不但要注意自己的安全，還要注意別人的安全和其他各種安全隱患；
必須事事注意安全：做任何事情都要注意安全，不要因為熟練而忽視安全；
必須時時注意安全：不要因為即將下班而加快速度，違章操作，忽視安全；
必須處處注意安全：在任何地方都要注意安全。（包括下班后的安全）
安全生產常識
塵肺 之害 猛于礦難
職業病 防治 刻不容緩

PART 05
職業危害與職業病
職業危害與職業病
定義：職業危害指勞動者在從事職業活動中，由于接觸生產性粉塵、有害化學物質、物理因素放射性物質而對勞動者身體健康所造成的傷害。
“職業病”是指用人單位的勞動者在職業活動中因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。（重點）
職業危害與職業病

職業危害與職業病
職業危害的來源

一類：生產過程中的有害因素

01

二類：勞動過程中的有害因素

02

三類：與生產技術設施不良有關的有害因素

03
職業危害與職業病
塵肺病介紹
塵肺病，又稱黑肺癥、矽肺病，是一種肺部纖維化疾病，患者通常長期處于充滿塵?；蚶逊e的場所，因吸入大量灰塵，導致末端支氣管下的肺泡積存灰塵，一段時間后肺內發生變化，形成纖維化灶
職業危害與職業病
界定法定職業病的4個基本條件
PART 06
交通安全知識
交通安全知識
交通事故產生的原因及處理
交通事故
行人違章
無證駕駛
超速行駛
酒后駕車
疲勞駕駛
違章裝載
事故處理
1.及時報警
2.搶救傷者
3.保護現場
4.做好防火防爆工作
5.協助現場調查
PART 07
用電安全知識
用電安全知識
電流對人體的傷害

電  擊
電流通過人體，破壞人體心臟、肺及神經系統的正常功能
用電安全知識
電流對人體的傷害

電  傷
電流的熱效應，化學效應和機械效應對人體的傷害；主要是指電弧燒傷、熔化金屬濺出燙傷等
用電安全知識
電流對人體的傷害

電磁場傷害
在高頻磁場的作用下，人會出現頭暈、乏力、記憶力減退、失眠、多夢等神經系統的癥狀
用電安全知識
絕緣、屏護和間距是最為常見的安全措施
1.絕緣
它是為了防止人體觸及絕緣物而把帶電體封閉起來。瓷、玻璃、云母、橡膠、木材、膠木、塑料、布、紙和礦物油等都是常用的絕緣材料。
2.屏護
即采用遮攔、護蓋箱等把帶電體同外界隔絕開來。
3.間距
保證必要的安全距離。間距除用于防止觸及或過分接近帶電體外，還能起到防止火災、防止混線、方便操作的作用。在低壓工作中，最小檢修距離不應小于0.1米。

安全措施
用電安全知識
安全用電一閘一用”嚴禁一閘多用”
PART 08
消防安全知識
消防安全知識
滅火器     干粉滅火器
滅火原理
干粉=碳酸氫鈉或磷酸銨鹽+滑石粉或二氧化硅
干粉噴射到燃燒物上會形成隔離層，阻止燃燒；同時高熱會分解出二氧化碳，沖淡燃燒物周圍的氧氣，起到窒息作用，達到滅火目的。
消防安全知識
滅火器     干粉滅火器
使用方法：
卡脖子
搖罐子
拔銷子
握管子
壓把子
提拔之前上下顛
緊握壓柄對火源
赴湯蹈火心不亂
貓腰弓步近上前
消防安全知識
火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力
三要：要熟悉環境、要保持冷靜、要防止有毒有害煙塵
三救：通道自救、結繩下滑自救、向外求救
三不：不乘電梯、不跳樓、不貪物

消防安全知識
火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力
火災四懂原則：
懂得本部門、本崗位火災的危險性
懂得滅火的基本方法
懂得火災預防的措施
懂得火災發生時的逃生方法

消防安全知識
火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力
四會：  
會報警
會使用滅火器材
會撲滅初起火災
 會組織人員安全疏散逃生自救

消防安全知識
火災三要、三救、三不原則、四懂四會、四個能力
四個能力：
檢查消除火災隱患能力
撲救初級火災能力
組織疏散逃生能力
消防宣傳教育能力

PART 09
安全生產專題講解
安全生產專題講解
常見6種不安全心理狀態
僥幸心理：
僥幸心理是導致違章作業、發生事故的主要心理原因。有這種心態得人，不是不懂安全安全操作規程，缺乏安全知識，也不是技術水平的高低，大多數是“明知故犯”。在他們看來，“違章不一定出事，出事不一定傷人”。
第  1  種
安全生產專題講解
常見6種不安全心理狀態
麻痹大意，盲目自信：
麻痹大意是造成違章的主要心理因素之一。這種心理在行為上多表現為操作時不認真，馬馬虎虎，大大咧咧，對安全工作的重要性是清楚的，但時間久了，安全就只掛在嘴邊，講起來重要，干起來不要，心里放松警惕，覺得長時間無事故，這次也不一定出事故。
第  2  種
安全生產專題講解
常見6種不安全心理狀態
懶惰心理：
一些人在工作中總想省點事，偷點懶，而忽視了安全。對現場操作中的小缺陷、小隱患視而不見，唯恐讓自己去處理，現場巡回檢查中，聽、摸、聞、比、看不認真，看是檢查實是在走過場，這種現象在我們身邊最為常見。
第  3  種
安全生產專題講解
常見6種不安全心理狀態
個人英雄主義和從眾心理：
有一些人為了顯示自己能耐，往往頭腦發熱，不遵守客觀規律，不講科學態度，干一些愚蠢和冒險的事。還有一些人，看見別人違章，明知不對還照著做。如防爆區打手機、安全帽不系帶、隨意穿行于裝置區等，這種心理形成習慣性違章的主要原因之一。
第  4  種
安全生產專題講解
常見6種不安全心理狀態
逆反心理：
這種心理表現為，“你要我這樣做，我偏要那樣做”，你說危險我就不信，逆風而行。如，看見檢查人員來了馬上穿戴好勞保用品，檢查人員一走，馬上原形畢露。
第  5  種
安全生產專題講解
常見6種不安全心理狀態
情緒波動，思想不集中：
一些人往往受到社會、家庭、人為等因素影響，要么煩躁不安，思想分散，胡思亂想，顧此失彼，要么喜悅亢奮，手舞足蹈，得意忘形，這兩者都會嚴重影響工作中注意力集中和規章制度、操作的執行。
第  6  種
安全生產專題講解
如何防止機械事故
機加工嚴禁帶手套操作，工作前衣服襟、袖口要扣好，不得敞開，不得戴圍巾等吊掛首飾。
長發者必須帶發套或安全帽。
機床設備的安全裝置，如防護罩等必須確保完好安裝。
加工工件時，工件和刀具要夾牢夾緊，安全門在設備未停止轉動時禁止打開，以防止工件或刀具飛出傷人。
機床轉動時，禁止手摸機床的旋轉部位。
不允許直接用手清除切屑，應用鉤子或專門的工具。
禁止手或身體其它部位進入設備運行區域。
安全生產專題講解
如何防止起重事故
設備應保護完好，有缺陷時應采取預防措施。
A
嚴禁超負荷起吊或斜吊。
B
使用符合安全要求的吊具。
C
起重人員必須持證上崗。
D
進行吊物下放時，應告知起重司機。
E
起重機下操作人員必須帶安全帽。
F
安全生產專題講解
如何防止起重事故
其中司機應做到：
起重機各機構開動時，運行線路上有人時，必須發出警告信號。（電鈴或其他報警器）
操縱時要“穩、準、快、安全”。（一看、二慢、三通過）
安全生產專題講解
起重機駕駛員嚴格遵守“十不吊”
01
02
03
 超載或被吊物重量不清不吊；
指揮信號不明確不吊；
捆綁、吊掛不牢或不平衡，可能引起滑動不吊；
04
05
被吊物上有人或浮置物時不吊；
結構或零部件有影響安全工作的缺陷或損傷時不吊；
安全生產專題講解
起重機駕駛員嚴格遵守“十不吊”
06
07
08
遇有拉力不清的埋置物件時不吊；
工作場地昏暗，無法看清場地、被吊物和指揮信號時不吊；
被吊物棱角處與捆綁鋼絲間未加沉淀時不吊；
09
10
斜拉斜吊重物時不吊；
吊車保險裝置不齊全，不可靠不吊等。
PART 10
工傷的認定
工傷的認定
（分三種情況）
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
01
在工作時間和工作場所內，因工作受到事故傷害的；
02
工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
03
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
工傷的認定
（分三種情況）
04
患職業病的；
05
因公外出期間，由于工作原因受到傷害或發生事故下落不明的；
06
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
07
法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷的認定
（分三種情況）
職工有下列情形之一的，視同工傷：
01
在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或在48小時之內搶救無效死亡的；
02
在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
03
職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的（無一次性傷殘補助金）。
工傷的認定
（分三種情況）
職工有下列情形之一的，不得認定為工傷：
01
因犯罪或違反治安管理傷亡的，例打架斗毆；
02
酗酒導致傷亡的；
03
自殘或自殺的。
結束語
安全來自警惕，事故出于麻痹！
沒有任何人希望事故發生，生命只有一次，保護生命的只有我們自己！
安全是為了你全家
安全是為了我全家
安全是為了咱大家
為了個人生命安全
為了家庭幸福團圓
為了企業穩定發展
我要時刻注意安全

謝謝大家!

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