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企業安全工作年度總結匯報

		點擊數：	更新時間： 2024年10月12日
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企業安全工作年度總結匯報
備注：1

前言
201X年，公司上下牢固樹立安全“紅線”意識，以學習宣貫新《安全生產法》為主線，以強化安全生產責任落實為重點，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產，實現了“零死亡、零傷害、零事故”的安全目標，為全年實現安全目標奠定了堅實基礎。

201X年，是落實集團公司改革改制各項舉措第一年，更是我們度危求進、轉型發展的攻堅年。為全面做好201X年安全生產工作，有力保障公司闖關轉型、創新發展，特作如下決定。 
備注：2

安全工作的思路和目標
安全責任和風險預控
強化安全素質提升
強化重點領域整治
強化安全考核問責
備注：3
安全工作的
思路和目標
指導思想
工作思路
安全目標
備注：4
1.1  指導思想

扎實開展“安全素質提升年”活動，強化責任落實，深化風險預控，狠抓安全標準化和安全基礎建設。
以黨的十九大精神為指導
以全年總體安全工作部署為引領
以確保零死亡為目標

堅定以人為本
安全發展理念
樹牢紅線意識
堅持問題導向
突出重點領域和關鍵環節
嚴格考核問責，全面提升層級化、專業化、標準化、信息化安全管控效能，為公司改革發展營造安全穩定環境。 
備注：5
1.2  工作思路

圍繞一條主線
加強三項建設
嚴抓三項工作
提升四個能力
確保五個到位
嚴格執行能化公司“13345”總體思路，扎實開展“安全素質提升年”活動 
圍繞
“安全風險預控”工作主線
加強
安全質量標準化建設
應急能力建設
班組安全建設
嚴抓
安全生產評價
隱患排查治理
安全風險評估
提升
安全領導能力
專業指導能力
自主保安能力
應急處置能力
確保
責任分工到位
工作部署到位
跟進指導到位
督辦檢查到位
考核問責到位
備注：6
1.3  安全目標

⑴安全評價整改落實；
⑵事故隱患按期排查有效治理；
⑶重大災害超前評估防治達標；
⑷職業病危害有效防治防護；
⑸四級風險評估全面規范推行；
⑹安全質量標準化現場動態達標；
⑺安全培訓嚴教實學真會；
⑻應急處置快捷正確高效。 
事故控制目標
重點工作目標
杜絕重傷及以上安全責任事故和重大非傷亡事故
班組安全零事故
崗位安全零傷害。 
備注：7
安全責任
和風險預控
增強安全責任擔當
強化層級化、專業化安全管控
落實安全領導責任
加強安全誠信建設
強化安全風險預控
備注：8

2.1  增強安全責任擔當

保持“沒有安全就沒有一切”的高度警醒，要增強“敬畏生命、敬畏安全、敬畏職責”的高度自覺，始終以等不起的責任感、慢不得的危機感和坐不住的緊迫感。
保持高度警醒，增強高度自覺
把安全工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，貫穿于生產經營的全過程。
始終堅持目標引領、問題導向、扭住關鍵，精準發力，狠抓落實，努力實現系統零缺陷、管理零漏洞、現場零隱患、工作零失誤，確保安全零事故。
抓實安全工作，確保安全零事故
備注：9
2.2  強化層級化、專業化安全管控

能化公司專業管控、公司主體落實的原則，強化層級化、專業化安全管控。

重點抓好上級公司政策措施細化落實、專業標準制度制定、專業技術審查把關、重大災害及重點隱患治理監控；

各責任單位重點抓好制度措施貫徹落實、隱患排查治理、現場風險評估。

承包單位必須規范簽訂安全管理協議，嚴格落實安全監管責任。 
層級化
專業化
備注：10
2.3  落實安全領導責任

堅持黨政同責、一崗雙責、失職追責，及時調整充實各級安全生產委員會，明確領導班子責任分工。
各級領導干部要率先垂范，針對分管范圍工作超前謀劃部署，對重點工作要主動出擊，做到全程跟進、全程負責、一抓到底。
嚴格落實管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全“三個必須”。
嚴格執行安全例會制度、領導現場帶班制度、重大事項即時報告制度和問題通報警示制度，確保安全生產責任理解到位、落實到位、考核到位。

一崗雙責
三個必須
落實到位
率先垂范

TEAM WORK
備注：11
2.4  加強安全誠信建設

逐級開展安全承諾活動，各單位領導要向職工作出安全公開承諾；職工班前進行安全承諾簽字。
逐級開展安全承諾
01
02
03
04
05
逐級完善安全誠信考核評價機制，對安全承諾內容不履行、信息報告不真實的單位和個人，一律及時通報預警；
逐級完善安全誠信考評
公司建立安全誠信檔案，對嚴重“三違”和多次違章人員，一律納入個人年度安全誠信檔案；
建立安全誠信檔案
對安全管理混亂的單位，一律列為安全不放心單位，對單位負責人進行約談警示，列為重點整治對象；
不達標單位重點整治
積極主動接受地方安全監管部門監管，營造安全誠信的外部環境。
接受外部監督
備注：12
2.5  強化安全風險預控

規范安全技術評價
針對專家評價查出的隱患，確保問題及時整改到位。凡整改不力、追究相關單位和人員責任。 
規范“四級”風險評估
認真開展公司科室系統風險評估、區隊車間區域風險評估、班組重點工序風險評估和崗位風險評估。 
提升監測預警能力
完善安全生產調度指揮信息系統和安全生產監測監控系統，科學確定重要參數安全預警指標，健全風險預警響應機制。
規范隱患排查治理
嚴格執行隱患五級排查制度，崗位、班組、區隊車間重點強化安全，科室、公司重點強化生產系統、災害治理等系統性隱患排查整治。 
規范員工安全行為
建立完善員工安全行為規范，安全知識抽查考試，推行崗位區域安全責任制，增強“我的安全我負責”的思想自覺和行動自覺。
1
2
3
4
5
備注：13

強化安全素質提升
加強全員安全培訓
加強培訓體系建設
嚴格培訓質量評估考核
備注：14
3.1  加強全員安全培訓

管理人員培訓
以管理理念提升、專業知識更新、重大災害防治、“四新”推廣應用為重點的副總工程師以上管理人員培訓；
班組長培訓
以理念認同、現場管理、風險防控、應急處置為重點的區隊長、班組長培訓；
崗位培訓
以風險辨識、作業規范、安全防護、緊急避險為重點的崗位“必知必會”培訓，著力提升解決現場實際問題的能力。
堅持實際、實用、實效原則，扎實開展全員“業務大培訓、崗位大練兵、素質大提升”活動，做到分類組織、按需施教、應培必培、嚴格考核。
業務大培訓、崗位大練兵、素質大提升
備注：15
3.2  加強培訓體系建設

堅持以需求為導向、市場化運作，整合公司培訓資源，有序推進培訓“機構、教師、教材”三項建設。
以需求為導向、市場化運作
加快建立以學科帶頭人、優秀技能人才等為主體的兼職教師隊伍，推行領導干部上講臺制度。堅持以師帶徒和師徒聯掛考核機制。 
優秀技能人才上講臺

備注：16
3.3  嚴格培訓質量評估考核

三級培訓考評
培訓經費專款專用
不合格要追責
建立公司、科室、班組“三級”培訓質量檢查考評機制，根據培訓數量、培訓質量和培訓滿意度結算培訓費用。
嚴格按規定提取職工教育經費，實行分級切塊管理，足額提取、專款專用。
嚴格安全培訓質量追溯制度，凡培訓責任不落實、培訓質量不合格的，一律嚴肅追究相關單位人員責任。發生各類生產安全事故，一律倒查安全培訓質量。 
01
02
03
備注：17
強化重點領域整治
加強安全科技保障
加強重大災害防治
加強職業衛生管理
加強薄弱環節管控
加強危險作業管理
加強公共安全管理
備注：18
4.1  加強安全科技保障

科技保障
三項保障措施

1
足額提取生產安全費用，保障關鍵領域安全投入。

2
堅持“重裝備、自動化、用人少”發展方向，持續推動系統裝備升級，有序實施設計優化、工藝優化、系統優化和勞動組織優化，嚴禁使用落后淘汰工藝設備。

3
重點加快采掘關鍵裝備更新、智慧膠帶運輸、關鍵設備長壽命周期等關鍵技術推廣應用。 
備注：19
4.2  加強重大災害防治

實行重大災害治理主要領導行政負責制和總工程師技術負責制，嚴格瓦斯治理防突及水害、火災等重大災害風險治理評估論證、方案制定和現場措施落實，杜絕自然災害涉險事故。
牢固樹立“瓦斯超限就是事故”的思想，嚴格執行煤礦瓦斯防治十條規定，堅持區域措施為主、局部措施補充原則，強化礦井防突和巷道揭煤管理。
深入研究煤與瓦斯突出礦井防滅火課題，加強自然發火重點區域監測預報和超前治理，落實各項防滅火措施，完善防滅火系統。
備注：20
4.3  加強薄弱環節管控

加強供用電安全管理，嚴格執行“兩票三制”停送電制度和繼電保護整定管理規定。
加強檢維修作業安全管理，嚴格執行“三無一不準”檢修規定。
加強節假日、重大活動期間安全管理，嚴格落實冬夏季“三防”應急防范措施。 
開展輔助運輸安全專項整治，嚴格平巷人車、絞車運輸安全運行管理和檢維修管理。
1
2
3
4
備注：21
4.4  加強危險作業管理

進入受限空間作業必須做到“先通風、再檢測、后作業”，落實應急防范措施。嚴禁未經審批許可違章冒險作業。 
嚴格執行動火、受限空間、吊裝、高處、臨時用電、動土、爆破、深基坑等危險作業安全許可、票證簽批制度。
重點區域動火必須指定現場監火人，落實安全防護措施，配備消防滅火器材，作業后留人觀察消除火種。。

03
三個方面
備注：22
4.5  加強職業衛生管理

認真履行職業病危害檢測告知義務，加強職業健康監護、職業病診斷治療和康復療養，加快職業衛生電子檔案建設。
01
02
03
04
嚴格落實《用人單位職業病危害防治八條規定》，堅持源頭治理、防治結合，加強防護設施管理，嚴格現場檢測。
重點加強防塵管理，落實地面作業產生粉塵、高溫、噪聲、有毒物質等綜合防治措施，規范勞動防護用品管理，堅決杜絕職業危害事故。
加強建設項目職業衛生“三同時” 管理，認真做好職業病危害因素檢測評價和職業病防護設施竣工驗收工作。 
備注：23
4.6  加強公共安全管理

消防安全
防震減災
道路交通
網絡安全
危險品
管控
衛生防疫
食品安全
生活后勤
礦區治安
嚴格消防安全責任落實和隱患排查，深入推進“防火墻”工程，增強查除隱患、火災撲救、疏散逃生、宣教培訓“四個能力”。

加強防震減災、道路交通、網絡安全管理，嚴格火工品、油脂等危險品安全管控，做好衛生防疫、食品安全、生活后勤保障及礦區治安保衛等工作，著力創建“平安廠區”。 
備注：24
強化安全考核問責
加強安監隊伍建設
嚴格安全監督檢查
強化安全考核問責
加強安全輿論監督
備注：25

5.1  加強安監隊伍建設

按照專業安全監管要求，健全公司專職安全監管機構，配強專職安全監管人員，明確安全監管重點，確保獨立履行安全監管職責。
自覺維護安監部門權威，保障安監人員待遇，發揮專職監管效能，安監部門作出的決定，班子其他副職不得直接否定。
總體要求
堅持“一崗多能、區域巡查、重點盯防”原則，加強基層安監隊伍建設，健全安監人員資格準入、績效考核和末位退出機制，發揮基層安監員現場安全監督把關作用，著力建設精干高效的專家型安監隊伍。
工作原則
安全監察科要堅持原則、依法履責，關鍵時刻要頂住壓力、鐵面無私，同時要嚴于自律、正確用權、提升能力，主動加強與各科室的溝通協調，著力提升安全監管實效。
保障權威
講求實效
備注：26
5.2  嚴格安全監督檢查

按照“全覆蓋、零容忍、嚴制度、重實效”原則，排查分析安全傾向性苗頭性問題，制定工作方案。
全覆蓋
零容忍
嚴制度
重實效
嚴格做到查現場必須查措施、查問題必須查問題根源，實現安全防控關口前移。 
加大對安全基礎薄弱、災害威脅嚴重、現場條件復雜、問題隱患突出等重點單位的督查力度，開展安全專項檢查、隨機抽查。
備注：27
5.3  強化安全考核問責

考核問責
加強事故事件管理，發生瓦斯超限一律按照事故從嚴剖析警示；

嚴格安全責任和安全績效考核制度，強化重點工作落實考核和事前問責，加大對重復發生問題隱患處罰力度，嚴格執行紅線指標“一票否決”。
對各類生產事故、質量事故和涉險僥幸事故，一律從嚴追究問責；
對安全問題突出的科室，一律列入安全不放心單位進行專項整頓，進行約談警示；
各類安全責任罰款，一律落實到責任人。 
備注：28
5.4  加強安全輿論監督

黨群工作科要堅持正確輿論導向，及時跟蹤報道安全生產動態，推介先進經驗，曝光反面典型，反映安全熱點敏感問題；
堅持黨政工團齊抓共管、群防群治。
建立安全實名舉報獎勵制度，逐級明確和公布安全舉報方式，暢通舉報渠道，認真查處各類安全舉報問題。
要加強安全思想教育，掌握職工思想動態，做好一人一事的思想政治工作，發揮民主監督作用，切實維護職工合法權益。
輿論導向
民主監督
鼓勵舉報
備注：29

Thanks.
備注：30

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