大家都知道一個道理“響鼓需要重錘敲”,如果不用力敲打,無法發出震撼人心的聲響。同樣的道理,安全提醒需做到“有力度”,否則就會影響“提醒的效果”。
如何“提醒”呢?首先,安全教育(管理人員安全教育、職工安全教育)是安全生產管理工作中一項十分重要的活動,它是提高全體勞動者安全生產素質的一項重要手段,把握不好安全教育培訓關,不僅浪費了企業的人力、物力、財力,更會給企業的經營發展帶來無法估量的傷害或損失,讓企業的人、財、物得不到安全保障,管理始于培訓教育,終于培訓教育。
其次,安全生產,責任重于泰山,要想做好企業的安全工作必須要把握好總結分析關,認真對待,用心分析,最怕的就是總結工作抱著“敷衍了事”的心態,每一次會議,都是為了生命安全;每一次討論,都是為了家人平安,我們必須以最高的責任心,最嚴密的措施,確保每一個環節的安全。
最后,就是要有一面“鏡子”存在。只有看清楚了,才能真正認識到“合規”或“不合規”,要“用狠錘子”才能真正對“不合規”的情況對照整改糾正,及時消除“不合規”的情況。讓相關人員有感覺、有警醒,安全提醒才有效果。
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