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        安全管理網

        供電公司安全文化建設方案

          
        評論: 更新日期:2014年09月21日

        ??????? 5、編寫220kV~500kV系統典型工作票
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合單位:相關試點單位)
        ??????? 6、推廣電力設施防盜技術,確保電力設施運行安全
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合單位:相關試點單位)
        ??????? 7、組織防誤裝置專項整治,完善防誤裝置物質基礎
        ??????? (牽頭部門:生技部;配合部門:安監部)
        ??????? 8、深入開展設備安全運行第一責任人制度,強化責任制的落實
        ??????? (牽頭部門:生技部;配合部門:安監部)
        ??????? 9、加強大二次安全管理,提高電網運行水平
        ??????? (牽頭部門:電力調度中心;配合部門:生技部、安監部)
        ??????? 10、舉辦操作、檢修、安裝等安全技能競賽
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合部門:工會、人力資源部)
        ??????? 11、大力開展安全月活動
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合部門:思政部、人力資源部、辦公室等部門)
        ??????? 12、加強安全風險管理體系建設,開展安全風險識別工作,編制風險控制手冊,提高安全防范能力
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合部門:電力調度中心、生技部、基建部等部門)
        ??????? 13、組織應急預案演練,提高應急處理能力
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合部門:電力調度中心、生技部、基建部等部門)
        ??????? 14、組織縣(市)公司“安全性評價回頭看”工作
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合部門:電力調度中心、生技部等部門)
        ??????? 15、舉辦現場安全作業交流會
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合單位:相關試點單位)
        ??????? 第三階段:總結提高 (時間:10月1日至12月15日)
        ??????? 總結評價各單位安全文化工作開展情況,提煉各單位活動經驗,進一步指導安全工作,確保年度安全工作目標的實現。
        ??????? (牽頭部門:安監部;配合部門:思政部、人力資源部、辦公室等部門)
        ??????? 1、牢固安全第一的意識。意識決定行為。良好的安全意識是安全文化的基本,也是安全文化的核心和靈魂。抓好安全生產,必須增強各級人員的安全意識,用良好的安全意識引領安全生產,教育員工深刻理解“要安全、能安全”安全理念的本質內涵,樹立正確的安全價值觀,自覺關注安全,關愛生命。要讓大家進一步認識到:安全的極端重要性和安全生產一票否決權的內涵。從而,在腦海中深深植入“安全第一”的思想;在實際工作絕對服從“安全第一”的要求。
        ??????? 2、打造本質安全的工作環境。安全工作必須有一個良好的物質基礎,因此,要在著力打造本質安全的工作環境上下功夫。首先要發動廣大員工以“百問百查”的工作模式和“安全性評價”的方式深入查找挖掘安全工作中的薄弱環節,并加以整改和完善,創造安全的工作物質環境。其次,在規劃、設計、安裝的環節,認真貫徹好規程規定要求和隔離反措要求,從根本上、本質上,隔離、消除事故的根源,將事故和不安全現象扼殺在萌芽狀態。另外,要大力營造安全工作氛圍。通過人員的視覺識別,感知安全工作的氣息。通過在各類生產現場、生產班組和作業現場等場所設置各類安全文化宣傳標牌、招貼畫、標語等,在公共場所如辦公樓大廳、工區宣傳長廊等場所,大力宣傳安全要求、安全工作典型等,積極營造“珍惜生命、保證平安、促進和諧”的氛圍。
        ??????? 3、開展“要安全”的教育培訓。良好的安全意識是基礎,全面的安全知識是保證。因此要堅持以素質能力建設為核心,以崗位培訓為重點,學習貫徹《安全生產工作規定》、《電力安全工作規程》等規程規定,通過開展各類安全教育培訓使員工掌握必須的安全知識和必備的安全技能,通過舉辦有聲勢的活動,如安全月活動、安全警句征集、安全演講辯論賽等多種途徑來使大家具有確保自身安全的素質和能力,真正用安全文化這種無形的力量來促使企業員工做到“要安全”。
        ??????? 4、培養“能安全”的職工隊伍。事在人為。在安全工作中,往往許多事情可以說到、想到,但是許多人卻做不到。安全工作不容疏忽,應切實做到言行一致。因此,要立足作業班組、作業人員和作業現場,抓好基層、基礎、基本功,開展標準化建設,推行作業指導書,推廣典型工作票,實施安全作業流程等手段,舉辦操作(作業)表演,組織技能競賽等活動,規范人員行為,提高人員安全素質,培養和練就能干事、會干事和干成事的職工隊伍。
        ??????? 5、健全完善安全管理的制度。安全管理制度是安全文化長期有效發揮作用的基礎。健全完善科學規范的安全管理制度體系,做到凡事有章可循,凡事有據可依,做到管理制度化,實現依法治企。通過下發有效規程目錄清單,編制規章制度匯編,頒發員工安全手冊等,使員工既有安全價值觀的導向又有制度化的約束,嚴格執行好《安全生產法》、《勞動法》等國家法律法規;嚴格執行好國家電網公司《安全生產工作規定》、《安全生產監督規定》、《電力安全工作規程》等規程規定;嚴格執行好安全生產責任制,嚴格執行好“兩票三制”,嚴格執行好安全生產獎懲規定等一系列規章制度。
        ??????? 6、加強指導和總結。開展安全文化建設的同時,既要發揮基層單位和廣大員工的創造性,讓他們創造出富有實效的安全文化;更要加強對基層單位的指導和檢查,引導文化活動走上預定的軌道;還要及時進行總結和交流,樹立典型和標桿,使安全文化得到全面的推廣、應用,為企業的又好又快地發展奠定堅實的基礎。
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