三、油田企業員工安全教育的方法與對策?
　　(一)采取多種方法、持續實施,促進安全教育體系的完善?
　　為了提高員工安全教育和培訓的效果,在實施教育和培訓中,作為組織者,應想方設法采取多種形式,靈活多樣,因地施教,因人施教,防止千篇一律,枯燥無味。油田企業應根據自身的條件、環境的差異和員工的情況等,綜合進行分析,采用不同的形式和方法,開展安全教育和培訓工作。一般而言,就其形式常用的有:集中學習、領導講話、知識競賽、試卷答題、現場講解、事故分析、現身說法、班前會議、開展活動、表彰先進、處罰“三違”板報宣傳、命題討論、一事一評、個別談心。總之,油田企業一般職工的安全教育通常可以采用講授法、談話法、訪問法、練習法、復習法等。隨著內部安全管理的不斷深化,一定能夠促進職工安全教育體系的形成與發展。?
　　(二)采取內容豐富的事故案例教育策略提高員工安全意識?
　　通過實際事故案例(最好是身邊發生、行業發生的事例)分析和介紹,讓員工了解事故發生的條件、過程和現實危害性后果,特別是危害性后果說明,從而使員工從案例中吸取教育,從自身工作中預防同類事故的發生。通過安全生產意識教育制造一個“安全第一”的氛圍,潛移默化地去影響雇用員工(農民工),使之成為自覺的行動,樹立“我要安全”、“我能安全”、“安全第一”的思想。常用的方法有舉辦展覽、發放掛圖、懸掛安全標志牌等,不限規定的時間和地點,只要發現違反安全作業的行為,就應及時教育,進行個別指導。通過違章者外觀行動的表現形式來追溯其根源,以理服人,使其心服口服,遵章守紀,形成安全習慣,從而改變雇用員工以前的諸多陋習。?
　　(三)制定針對性的安全制度和規范,分類做好員工的安全教育和培訓?
　　安全教育和培訓是油田企業一項經常性的正常工作,就不能時有時無,更不能一勞永逸。油田企業只要進行生產經營活動,就必定會出現新情況和新問題,就必定會更新設備、工藝和材料,就必定會有潛在的事故隱患和各種危險因素。因此,安全教育和培訓,就必定要成為油田企業長久的,持之以恒的一項重要工作。 為了使油田企業正常的安全教育和培訓工作更有針對性,收到更好的效果,可根據生產的不同情況和不同時期的實際,分類開展員工的安全教育和培訓工作。一般而言,可分為全員的安全教育和培訓;日常的安全教育和培訓;一般的工種的安全教育和培訓;特種作業人員的安全教育和培訓;調換工種和離崗一年以上重新上崗員工的安全教育和培訓。并按照這些類別,制定和完善一套完整的安全制度和規范要求,不僅結合在教育培訓中,同時結合在工作、工序、流程、績效上,這樣將安全深入地貫徹到油田生產活動中去,就可以達到非常完善的監控機制,確保油田安全無事故發生的局面。?
　　總之,做好油田企業員工的安全教育工作是搞好安全工作的基礎,只有在廣大職工群眾中,人人從思想意識上,牢固樹立“安全第一、質量至上、以人為本”的理念,把握扎實的安全知識和技能,才能有效地避免事故的發生,真正做到安全生產、文明生產,取得好的經濟效益,使油田企業在市場經濟的大潮中站穩腳。?
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　　參考文獻:?
　　1、劉佩良。企業職工安全教育培訓內容和方法的研究,《林業勞動安全》,2008年第21卷第4期