各地區行政公署，各市、縣人民政府，省直各單位：
現將《福建省女職工勞動保護規定實施細則》印發給你們，請認真貫徹施行。施行中遇到的具體問題，請徑與省勞動局聯系。
福建省女職工勞動保護規定實施細則
第一條 為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現代化建設，根據國務院《女職工勞動保護規定》，結合我省實際情況，制定本實施細則。
第二條 本實施細則適用于本省境內所有國家機關、人民團體、企業、事業單位（以下統稱單位）的女職工。
第三條 本實施細則所指企業包括：全民、集體所有制企業，中外合資、中外合作企業，外商獨資、僑資、臺資企業，鄉鎮企業，農村聯戶企業，城市街道企業、私營企業以及各種形式的聯營企業和個體工商戶。
第四條 本實施細則所指女職工包括：固定職工、勞動合同制職工、臨時職工以及計劃外聘用工。
第五條 凡適合婦女從事勞動的單位，在招收職工時，對男女必須一視同仁，不得隨意提高標準或無理拒絕招收女職工。
第六條 實行勞動合同制的女職工，在懷孕期、產期、哺乳期內，單位不得解除或終止其勞動合同。
第七條 禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。
第八條 從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規定的第三級體力勞動強度的女職工在月經期間，所在單位應調整安排其他勞動或給予公假一天。
第九條 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；對不能勝任原勞動的，應根據醫療保健部門的證明，調整減輕勞動量或者安排其他勞動。
第十條 懷孕七個月以上（含七個月，下同）的女職工，所在單位不得安排其從事夜班勞動，對從事連續工作工種的，在勞動時間內每天應安排四十至六十分鐘的休息，并不扣減出勤時間。
第十一條 懷孕七個月以上的女職工，確有實際困難的，經本人申請，所在單位批準，可以請產前假。
第十二條 懷孕的女職工，根據衛生部門產期保健規定，在勞動時間內進行產前檢查，按公假處理。
第十三條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。
第十四條 女職工懷孕流產的，其所在單位應根據醫療保健部門的意見，分別下列情況給予產假：
懷孕三個月以內流產的，給予產假十五至三十天；
懷孕三個月以上七個月以內流產的，給予產假四十二天。
第十五條 女職工哺育嬰兒期間，其所在單位應在每班勞動時間內給予兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘，兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
第十六條 女職工哺育嬰兒期間，確有實際困難，經本人申請，所在單位批準，可請哺乳假至嬰兒一周歲止。
第十七條 女職工哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
第十八條 女職工懷孕，在本單位的醫療保健機構或指定的醫療保健機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫療經費渠道開支。
第十九條 女職工在產假期間基本工資、物價補貼照發。
產前假、哺乳假期間按本人基本工資的６０％～８０％發給，物價補貼照發，并應計算工齡。
女職工產假期滿，因病仍不能工作的，經過醫療保健部門證明后，其繼續休息期間的待遇，按職工患病的有關規定處理。
第二十條 女職工經本單位的醫療保健機構或指定的醫療機構確診患有更年期綜合癥的，應給予照顧，酌情安排適宜的勞動。
第二十一條 各單位每兩年應對女職工進行一次婦女科病普查，其費用由所在單位負擔，普查時間按公假處理。對患有婦科病者，應組織治療，其治療費用按現行勞動保險醫療待遇的有關規定執行。
第二十二條 女職工比較多的單位，應按照國家有關規定，以自辦或者聯辦的形式，逐步建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所、幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛生、哺乳、照料嬰兒方面的困難。
最大班女職工達一百人的單位，應設置女工衛生室和孕婦休息室等婦幼保健設施。
最大班女職工不滿一百人的單位，可設置簡易的溫水箱及沖洗器。
各單位所建的婦幼保健設施，應符合衛生、安全要求，并有專人管理。
第二十三條 各單位應根據本單位的職業特點，建立相應的女職工勞動保護制度，嚴格管理，保證國務院的規定和本實施細則的實行。
各單位在進行新建、擴建、改建工程項目時，應按照《工業企業設計衛生標準》的要求，設置相應的女職工勞動保護設施，實行同時設計、審查，同時施工，同時驗收和投入使用。
第二十四條 各單位及其上級主管部門，都應確定負責女職工勞動保護工作的人員，依據國家和本省有關法律、法規加強行政管理。
第二十五條 女職工勞動保護權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或當地勞動部門提出申訴，受理申訴的部門自收到申訴書之日起在三十日內必須作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內，向當地人民法院起訴。
第二十六條 對違反本實施細則侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任者，其所在單位的主管部門應根據情節輕重，給予相應的行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十七條 各級勞動部門負責對本實施細則的執行情況實行國家監察，對違反本實施細則的單位，給予五百元至二千元的經濟處罰，處罰辦法按省政府閩政［１９８４］２８號《福建省勞動安全監察暫行規定》執行。
各級衛生部門、工會和婦聯組織有權對本實施細則的執行情況進行監督。
第二十八條 女職工違反《福建省計劃生育條例》的，按計劃生育條例有關規定執行，其勞動保護不適用本實施細則。
符合計劃生育規定的，其產假獎勵辦法按《福建省計劃生育條例》執行。
第二十九條 女職工因生理特點禁忌從事勞動的范圍，按勞動部頒布的規定執行。
第三十條 第三、第四級體力勞動強度作業按國家標準ＧＢ３８６９—８３《體力勞動強度分級》的計算方法確定。
第三十一條 本實施細則下列用語的含義是：
（一）“高空作業”系指在距離基準面二米以上（含二米）有可能墜落的高處進行的作業。
（二）“低溫作業”系指常年在低溫環境下進行的作業。
（三）“冷水作業”系指常年在冷水里進行的作業。
（四）“夜班勞動”系指在從二十二時之后至凌晨上班的勞動。
第三十二條 本實施細則由福建省勞動局負責解釋。
第三十三條 本實施細則自批準之日起施行。
第一條 為加強城市建設（以下簡稱城建）管理，保障城建管理法律、法規、規章的實施，根據國家有關法律、法規規定，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例所稱城建監察，是指城建監察大隊依法對違反城建管理法規的行為進行監督檢查和處理的行政執法活動。
本條例所稱城建管理法規，是指有關城市規劃、市政工程設施、公用事業、市容環境衛生、園林綠化和房地產的法律、法規、規章的總稱。
第三條 本條例適用于本省行政區域內按行政建制設立的市、鎮。
第四條 福建省建設委員會和各地、市、縣建設行政主管部門（以下統稱城建監察主管部門）負責本轄區內的城建監察管理工作。
城建監察大隊經市、縣人民政府批準成立，隸屬同級建設行政主管部門領導，在業務上接受同級城市規劃、市政工程設施、公用事業、市容環境衛生、園林綠化和房地產行政主管部門監督、指導。
第五條 根據工作需要，市、縣城建監察大隊內可設立城市規劃、市政工程設施、公用事業、市容環境衛生、園林綠化、房地產專業監察分隊。
市、縣城建監察大隊可在區、鎮設立綜合監察分隊。
第六條 城建監察主管部門應當建立健全城建監察大隊管理制度，定期對城建監察人員進行法律知識和城建業務知識培訓和考核，提高城建監察水平。
第七條 城建監察人員具備下列條件方可持證上崗：
（一）熟悉城建業務，遵紀守法，文明禮貌，作風正派，具有一定政策水平；
（二）熱愛城建監察工作，認真履行職責；
（三）具有相當于中專（高中）畢業以上文化程度，經過法律基礎知識和業務知識培訓并考核合格。
第八條 城建監察人員在執行公務時，應當大力宣傳城建管理法規，遵守職業道德，樹立服務觀念，加強社會主義精神文明建設，貫徹以事實為依據、以法律為準繩和教育與處罰相結合的原則，秉公執法，自覺接受社會公眾的監督。
第九條 城建監察大隊實施城市規劃、市政工程設施、公用事業、市容環境衛生、園林綠化和房地產方面的監察，應完成各城建專業主管部門交辦的監察任務，并可接受與城建相關密切部門的委托，承擔有關方面的監察，但不得接受與城建不相關事項的監察任務。
第十條 城建監察大隊有權依照城建管理法規對下列行為作出行政處罰決定：
（一）未經有關行政主管部門批準，在城市規劃區內挖取沙、石、土的；
（二）損壞城市規劃區內公共交通、供氣、供熱、供水、排水等公用設施，或未經市政工程設施行政主管部門批準挖掘城市道路或損壞其附屬設施的；
（三）侵占現有園林綠地，或未經園林綠化行政主管部門批準砍伐、移植、非正常修剪城市樹木的；
（四）未經市容環境衛生行政主管部門批準，設置影響市容的戶外廣告，或占用道路和公共場所擺攤設點、堆放物料的；
（五）不按指定地點卸倒建筑垃圾、工程渣土，或交通工具在市內運行，造成泄漏、遺撒，或亂倒垃圾糞便、隨地吐痰便溺焚燒樹葉以及在建筑物、構筑物、其他設施和樹干上涂寫、刻畫、張帖的。
城建監察大隊必須在作出行政處罰決定之時起２４小時內報相關的同級城建專業行政主管部門備案。城建專業行政主管部門對處罰不當的決定，在接到報備案之日起三日內有權予以變更或撤銷，城建監察大隊必須執行。
第十一條 城建監察人員對事實清楚、證據確鑿、情節輕微的違法行為，可以實施現場處罰。
第十二條 城建監察人員進行調查取證時，應當遵守下列規定：
（一）城建監察人員應不少于二人；
（二）制作調查筆錄并經被調查人簽名或蓋章；
（三）現場勘驗檢查應通知行政執法相對人（以下簡稱相對人）到場，相對人不到場的，應邀請現場人員二人以上見證；
（四）勘驗檢查筆錄應載明時間、地點、對象、內容，并經相對人或見證人簽名或蓋章；
（五）涉及專門性問題，應由法定部門鑒定。
第十三條 城建監察人員執行公務時，有權采取下列措施：
（一）要求相對人出示并可復制與監察事項有關的文件、資料；
（二）通知相對人在規定時間、地點就監察事項接受詢問；
（三）責令停止違法行為。
第十四條 城建監察人員在查清事實后，應當制作調查終結報告。調查終結報告應當包括案件概況、調查經過、處理意見及所依據的城市建設管理法規。
本《條例》第十條規定的，調查終結報告由城建監察大隊審批并作出處理決定；本《條例》第十條規定以外的，調查終結報告應當報送同級城建專業行政主管部門，城建專業行政主管部門應當在接到報告之日起三日內作出處理決定。
第十五條 城建監察人員執行公務時，必須出示省人民政府制作的《行政執法檢查證》，并佩戴行政執法標志。
對不出示《行政執法檢查證》和不佩戴行政執法標志的，有關單位和個人有權拒絕接受檢查、調查、詢問和處罰。
第十六條 城建監察大隊應當使用省建設委員會統一制作的執法文書。
城建監察大隊罰款收入，上繳同級財政部門。
第十七條 城建監察人員辦理的案件與本人及其近親屬有利害關系，或者有其他關系可能影響案件公正處理的，應當自行回避。相對人也可向城建監察大隊或其主管部門要求他們回避。
第十八條 城建監察大隊應建立受理舉報制度。
公民對違反城市建設管理法規的行為，對城建監察人員執法違法的行為，有權向城建監察大隊或其主管部門舉報。城建監察大隊或其主管部門應當按有關規定查處并為舉報人保密。
第十九條 城建監察大隊因行政執法不當而侵犯相對人合法權益的，應予糾正；造成損失的，由城建監察大隊負責賠償，賠償損失后，應當責令有故意或者重大過失的城建監察人員承擔部分或全部賠償費用。
第二十條 城建監察人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由城建監察大隊或城建監察主管部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
第二十一條 拒絕、阻礙城建監察人員依法執行職務的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》給予治安處罰；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第二十二條 相對人對城建監察大隊的處罰決定不服的，可依法申請復議或者向人民法院起訴，逾期不申請復議也不起訴，又不履行處罰決定的，由城建監察大隊申請人民法院強制執行。
第二十三條 本條例應用解釋權屬福建省建設委員會。
第二十四條 本條例自１９９４年９月１日起施行。