各行署，各市、縣（區）人民政府，自治區政府各部門、各直屬機構：
現將《寧夏回族自治區女職工勞動保護實施辦法》發給你們，望遵照執行。
寧夏回族自治區人民政府
一九八九年十二月二十日
寧夏回族自治區女職工勞動保護實施辦法
第一條 為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，根據國務院《女職工勞動保護規定》（以下簡稱《保護規定》），結合我區實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于我區境內一切國家機關、人民團體、企業、事業單位（以下統稱單位）的女職工。
第三條 本辦法所指女職工包括：固定職工、合同制職工、合同工、臨時工和農民輪換工。
第四條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。
第五條 各單位應根據女職工的生理及所從事職業的特點，通過技術改造、工藝改革、設備更新以及采取無害作業等各種措施，改善勞動環境和勞動條件，加強女職工勞動保護工作，并做好女職工的安全衛生教育和安全技術培訓。
第六條 禁止安排女職工從事下列勞動：
（一） 在礦山井下的各種作業；
（二） 國家規定的第四級體力勞動強度的勞動；
（三） 女職工禁忌從事的其它勞動。
第七條 女職工月經期間的勞動保護：
（一） 不得安排其從事高空、低溫、冷水作業和礦石篩選、配料、伐木、制革工業貼板、木器加工等國家規定的第三級體力勞動強度的勞動；
（二） 遇有其他特殊情況，經醫務部門證明，應給予適當照顧；
（三） 定期發給適量的衛生用品。
第八條 女職工懷孕期間的勞動保護。
（一） 不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；
（二） 對不能勝任原勞動的，應根據醫務部門的證明，適當減輕勞動量或安排其它勞動；
（三） 懷孕七個月以上（含七個月）的，不得安排其從事夜班勞動，并應及時削減勞動定額或勞動時間內安排適當休息；
（四） 定期的產前檢查應按出勤對待。在本單位或指定的醫療機構檢查和分娩，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，均由所在單位負擔。
第九條 女職工產期和哺乳期的勞動保護：
（一） 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假十五天。產前假不得放在產后使用。孕婦提前生產的，可將不足的天數和產后假合并使用，推遲生產的超出的天數按病假處理。
實行晚育和領取獨生子女證的。按《寧夏回族自治區計劃生育暫行規定》增加產假。
（二） 女職工懷孕不滿四個月流產的，根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產的，給予四十二天產假。
（三） 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位一般不得安排其從事夜班勞動和加班加點。
（四） 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在單位內哺乳往返時間，應算作勞動時間。
（五） 哺乳期滿一年后，如有實際困難需要延長哺乳期的，可適當延長一至二個月。
第十條 女職工在孕期、產期和哺乳期內，所在單位不得降低其基本工資和解除勞動合同。
（一） 對于進入更年期的女職工，所在單位一般不再安排其從事精神過度緊張的勞動；
（二） 女職工因更年期綜合癥不能適應原工作時，所在單位根據醫務部門的證明，減輕其勞動量或暫時安排其他適宜工作；
（三） 每年做一次防癌（子宮癌、乳腺癌）檢查。
第十二條 女職工超過百分之二十的單位或其它有條件的單位，應逐步建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室、托兒所和幼兒園等設施，并妥善解決女職工在生理衛生、哺乳和照料嬰兒等方面的困難。
第十三條 各單位每兩年應對女職工進行一次婦科病檢查，其費用從所在單位福利基金中開支。
第十四條 女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向所在單位的主管部門或當地勞動部門提出申訴。受理申訴的部門應當自收到申訴書之日起三十日內作出處理決定；女職工對處理決定不服的，可以在收到處理決定書之日起十五日內向當地人民法院起訴。
第十五條 對違反《保護規定》和本辦法，侵害女職工勞動保護權益的單位負責人及其直接責任人員，其所在單位的主管部門，應根據情節輕重，給予行政處分，并責令該單位給予被侵害女職工合理的經濟補償；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
第十六條 各級勞動部門負責對本辦法的執行進行檢查。
各級衛生、計劃生育管理部門和工會、婦聯組織有權對本辦法的執行進行監督。
第十七條 女職工違反國家有關計劃生育規定和《寧夏回族自治區計劃生育暫行規定》的，其勞動保護，不適用本辦法。
第十八條 本辦法中關于第三、四級體力勞動強度作業，按國家標準GB3869—83《體力勞動強度分級》的計算方法確定，也可由勞動部門勞動安全衛生檢測站實地測量和計算。
第十九條 本辦法由自治區勞動人事廳負責解釋。
第二十條 本辦法自發布之日起施行。