第一條 為落實安全生產責任制，強化各級管理人員和生產人員的安全意識，全面落實安全生產屬地管理責任管理措施，根據《xxx有限公司安全生產管理制度》并結合實際，制定本辦法。

笫二章 安全責任區分工及職責

笫二條 公司以部門、班組、崗位為單位劃分安全責任區，分管領導為其分管業務區域安全責任總負責人，部門負責人為所管轄區域安全責任第一負責人，班組長為其班組所屬責任區負責人，班組安全生產值班巡檢人員在其值班期間對所管理責任區負責，班組成員對其工作范圍內的安全生產負責。

笫三條 分管領導職責

（一）宣傳國家安全法律法規和企業規章制度、安全文化，聽取和轉達基層安全生產意見和建議，了解職工思想動態，對職工安全意識和態度進行教育。

（二）指導所轄范圍安全生產工作，督促各級人員落實安全職責，履行安全巡查職責，并督促所轄部門人員落實巡查制度，發現隱患，跟蹤處理。

（三）協調解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀、違規行為。

（四）每月組織所轄范圍各部門召開安全例會，根據公司的安排在安委會或總經理辦公會上匯報所轄范圍的安全工作。

（五）督促、指導所轄范圍各部門制定事故應急救援預案并進行演練。

笫四條 部門負責人職責

（一）宣傳國家安全法律法規、企業規章制度、安全文化，并擬定本部門各操作崗位安全操作規程，貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態，對職工安全意識和態度及安全操作技能進行教育。

（二）督促本部門各級人員落實安全職責，履行安全巡查職責，并督促責任區人員落實巡查制度，發現隱患，跟蹤處理。

（三）協調解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀、違規行為。

（四）部門負責人每月向分管領導匯報本部門責任區工作。

（五）制定本部門現場事故應急救援預案并定期進行演練。

第五條 班組長職責

（一）宣傳國家安全法律法規、企業規章制度、安全文化，督促所屬班組崗位安全操作規程的貫徹執行，貫徹落實上級各項安全工作要求和工作安排，了解職工思想動態，對職工安全意識和態度及安全操作技能進行教育和督導。

（二）督促本班組人員落實安全職責，履行安全巡查職責，并督促責任區人員落實巡查制度，發現隱患，及時上報，跟蹤處理。

（三）協調解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正職工違章、違紀、違規行為。

（四）班組長每天檢查本班組安全值班巡查記錄，隨時向部門負責人匯報本班組責任區工作。

（五）協助負責人制定現場事故應急救援預案并組織人員參加演練。

第六條 班組成員

（一）貫徹落實公司及上級各項安全工作要求和工作安排，嚴格執行各項安全操作規程。

（二）自覺履行本崗位安全職責，參與安全值班巡查，對本崗位即擔任巡檢值班員期間的巡檢責任范圍內的設備、物資和人員的不安全狀態（或因素）進行排查，及時發現隱患，并及時上報、跟蹤處理。

（三）協助解決安全問題，督促安全隱患整治，制止、糾正周邊同事或其他人員違章、違紀、違規行為。

（四）積極參與安全培訓和應急演練。

第三章 安全責任區巡檢值班制度

笫七條 為及時發現各責任區不安全因素和事故隱患，監督責任區安全規章制度的落實，有效制止違章作業，防止安全事故發生，特建立由全員參與的安全責任區巡檢值班制度。

笫八條 按照分級管理原則，安全責任區巡檢工作分為三級：一是公司領導責任區（全司范圍）安全巡檢；二是部門負責人責任區（根據劃分圖明確范圍）安全巡檢；三是班組長及日常巡檢值班員責任區（根據劃分圖及值班制度明確范圍）安全巡檢。

第九條 公司領導每月對責任區巡檢不少于一次，部門負責人每周對責任區巡檢不少于一次，班組長及班組巡檢值班人員每天對責任區巡檢不少于一次。

笫十條 巡檢的主要內容

（一）檢查各級人員安全職責履行情況，抽查職工必知必會和安全技能的掌握情況，以及職工作業標準化和安全制度的執行情況；

(二)檢查生產現場安全隱患、安全防護設施和現場“7S”管理情況，重點檢查危險性較大區域及崗位的安全防護情況；

（三）職業病危害的防治措施落實情況，安全防護用具和勞動用品的配備及使用管理情況；

（四）巡查責任區應急預案及措施的演練及實施情況；

（五）查責任區范圍的事故隱患查出的整改、處理情況。

第四章 安全責任區評價制度

笫十一條 安全責任區現狀評價分為綜合評價和專項評價。

綜合性評價內容：

（一）責任區各級人員安全生產責任制落實情況；

（二）責任區職工規章制度和規程執行情況；

（三）責任區隱患排查和整改情況；

（四）責任區職工安全培訓教案及培訓效果；

（五）責任區其它安全生產情況。

第十二條 責任區現狀安全評價每次確定1-2個單元，在月例會上進行，要做好會議記錄或形成會議紀要。

第五章 責任區掛鉤考核與責任追究制度

第十三條 為督促各級人員落實責任區管理職責，有效防止事故發生，嚴肅追究事故責任，建立責任區掛鉤考核與責任追究制度。

第十四條 每月由安委會提出考核意見，提交公司內控部通過后進行考核與責任追究。

第十五條 考核與責任追究項目:

（一）責任區發生傷亡事故、火災及未遂事故等；

（二）責任區發生嚴重違規、違章、違紀行為；

（三）責任區安全巡檢發現的隱患未督促限期整改或隱患未及時整改導致事故；

（四）沒有按規定履行責任區安全職責；

（五）對于日常巡檢過程中責任心不到位，或未巡檢而只填表應付的行為，公司將視情節給予最高可開除出廠的處罰；

（六）所有巡檢表由巡檢值班員當日根據巡檢情況如實填寫，不得請他人代為填寫，已經發現，公司將視情節給予最高可開除出廠的處罰；

（七）所有巡檢表由巡檢值班員每日填寫完整后妥善保存，待本巡檢值班周期結束后統一交至部門內勤處，公司安委會辦公室每周一上午十點前派員收取上周各部巡檢值班表，針對存在的問題組織整改并對整改情況負責；

（八）安委會辦公室每月須將各部巡檢值班表整理裝訂成冊歸檔，作為公司對各級人員的階段性考核依據之一；

（九）凡是上級領導在日常巡檢過程中發現的，而當班巡檢值班員又沒發現的安全隱患和問題，公司將視同為巡檢值班員責任心不到位論處，并將對其進行處理。

笫六章 安全責任區重大事宜研究制度

第十六條 責任區內遇到的重大事宜，單靠一個或兩個部門無法解決時，根據事宜的復雜程度，責任區內必須定期召開一次或幾次會議進行研究解決，將研究結果上報公司安委會來協調，形成最后的決策下發有關責任單位進行整改。安委會每季度召開一次。

笫七章 附 則

第十七條 本辦法由公司安委會解釋，本辦法自下發之日起施行。

附件1：《安全巡檢責任區分區示意圖》

附件2：《安全巡檢值班記錄表》