第一章  總    則
        第一條  為認真貫徹落實《集通鐵路集團公司安全風險管理辦法》（內集鐵安監〔2012〕148號）及《車輛系統安全風險管理實施細則（試行）》文件的要求，規范細化我段各崗位干部、職工的安全風險管理工作，確保從業人員在作業、人身、設備操作的安全，特制定本辦法。
        第二條  安全風險卡管理是指對全體干部、職工在安全風險管理中所從事的職務、安全職責、安全風險點、卡控措施等內容，通過一崗一卡的方式進行統一管理，達到“上崗必持風險卡，持卡必知風險點，在崗必落實措施”的要求。
        第三條  各部門、各車間必須牢固樹立安全風險管理理念，把安全風險管理擺在重中之重的位置，全面落實安全風險卡管理各項要求及措施，切實履行安全風險的職責，確保各項安全作業有序可控。
        第二章 安全風險卡適用的范圍
        第四條  安全風險卡適用于全段所有在職的干部、職工。
        第五條  安全風險卡使用總體分為二類，并使用顏色管理，具體為：直接從事客貨車、檢修、運用、設備檢查維修、動態監測設備檢修、運用相關安全生產的一線職工，采用黃色卡片管理；從事生產管理崗位的干部職工（工長及以上管理人員），采用藍色卡片管理。
        第三章  安全風險卡的管理要求
        第六條  安全風險卡由安全科負責日常的管理與發放，各科室、車間所有在職干部、職工必須持卡上崗。
        第七條  安全風險卡制做由安全科負責，格式及相關內容由安全科負責制定。第一次發放后，風險卡由本人負責妥善保管并佩戴上崗，丟失后及時報車間、科室補充，成本由個人承擔。
        第八條安全風險卡要建立段、車間兩級檔案管理。段級安全風險卡管理由安全科負責，對所有在職干部、職工分別建立電子卡、簿、賬冊；各車間由安全員負責建立車間所有在職干部、職工的安全風險卡，并分別建立電子卡、簿、賬冊。
        第九條  安全風險卡要與干部、職工相關人事調動一并執行，做到“卡到人事令到”，卡不到人事調動令不能下發。段內各車間、科室職工發生人事調動時，勞人科要先將調動信息通知安全科，安全科將段級安全卡信息調整后，反饋至勞人科及相關車間，再進行人事調整，并下發人事調整令。
        第十條  安全風險卡中各職干部、職工的安全風險點、卡控措施的考試由職工教育科負責。在“風險卡”下發后，由職工教育科負責對全體干部、職工進行一次“風險卡”內容的考試，考試必須達到100分，記錄在案并存檔管理，不合格不準上崗。
        第四章  安全風險卡的相關內容
        第十一條  安全風險卡相關內容由兩部分組成：一是安全崗位相關基礎資料，分別為人員照片、姓名、所在車間（科室）、工種（職務）、年齡、參加工作時間、從事本崗時間、是否黨員等信息；二是安全風險點及相關措施內容。格式可參照（附件1）相關內容。
        第十二條  安全風險點內容分為干部及職工兩部分：一是管理崗位風險卡項點：專業技術干部可參照安全管理職責相關內容，根據風險辨識形成的風險數據庫確定本崗位的風險點，并制定相關卡控、預防措施；二是工人崗位風險卡項點點：按照崗位作業內容中所涉及的風險項點，根據風險辨識形成的風險數據庫確定在本崗作業中最關鍵的作業環節，最容易出現人身、行車、質量安全問題的關鍵點，并制定相關的卡控、預防措施。
        第十三條  安全風險卡內相關各崗位的風險點及卡控措施，要直擊安全關鍵環節，每個崗位的關鍵點要精，措施要得利，確保每個職工對措施人人知曉，條條落實。
        第十四條  干部、職工違反安全風險卡制定的相關內容，將按照《集團公司安全風險問題庫》有關辦法予以對應處理、考核。
        第五章  附   則
        第十五條  本辦法適用于段管內各科室、生產車間。
        第十六條   本辦法由安全科負責解釋。
        第十七條   本辦法自2012年6月30日起施行。