《勞動法》規定國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護，公司根據此規定，特制定女職工與未成年工勞動保護管理制度。
1、依據國家頒布的各種勞動保護法規和其他方面相應規定的勞動保護措施，公司應明確規定女職工禁忌從事勞動的范圍，對女職工的健康安全實施全面保護（禁忌從事的勞動，其他方面保護）。
2、女職工是指本企業的女性勞動者：即在機關和施工現場中從事體力和腦力勞動的女性工作者。
3、女職工禁忌從事的勞動是指女職工禁忌從事的勞動，是生產過程中存在著可能對女職工生理機能產生不利影響的職業性有害因素。
4、本企業女職工禁忌從事的工作內容包括：
1）、建筑業腳手架的組裝和拆除作業，以及電力、電信行業的高處架線作業；
2）、連續負重（指每小時負重次數在六次以上）每次負重超過二十公斤，間斷負重每次負重超過二十五公斤的作業；
3）、《體力勞動強度分級》標準中第Ⅳ級體力勞動強度的作業；
4）、女職工在月經期間禁忌從事的勞動：a低溫作業；b《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業；c《高處作業分級》標準中第Ⅱ級（含Ⅱ級）以上的作業。
5、婚待孕女職工禁忌從事的勞動：作業場所屬于《有毒作業分級》標準中第Ⅲ、Ⅳ級的作業。
6、懷孕女職工禁忌從事的勞動：
1）、作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業；
2）、作業場所放射性物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業；人力進行的土方和石方作業；
3）、《體力勞動強度分級》標準中第Ⅲ級體力勞動強度的作業；
4）、伴有全身強烈振動的作業，如風鉆、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等；
5）、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業、如焊接作業；
6）《高處作業分級》標準所規定的高處作業。
7、乳母禁忌從事的勞動：
1）、第6條中第1）、5）項的作業；
2）、作業場所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有機磷化合物、有機氯化合物的濃度超過國家衛生標準的作業。
8、女職工的其他勞動保護：
1）、公司不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或解除勞動合同；
2）、女職工月經期保護：女職工月經期間，公司或項目除了不得安排參加上述規定的禁忌從事勞動的工作外，還應建立管理檔案，有條件的項目可逐步建立女職工衛生室。
3）、女職工孕期保護：女職工自確定懷孕之日起，除不得接觸超過衛生防護要求的工業毒物和有急性中毒危險的作業外，公司或項目不得安排懷孕女職工加班加點。懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，公司或項目應當算作勞動時間。
4）、女職工產期保護：女職工生育享受不少于90天的產假。難產的，增加產假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工哺乳期內，對有未滿一周歲嬰兒的女職工，應當在每班勞動時間內給予兩次哺乳時間，每次三十分鐘，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。哺乳時間可合并使用并算作勞動時間。
女職工勞動保護的權益受到侵害時，有權向公司主管部門或北京市勞動部門申訴。
對部門或項目違反規定侵害了女職工合法權益，視情節給予行政處分或追究責任，情節嚴重者受害者可申請政府主管部門追究管理者的行政責任。
本公司根據國家未成年工保護的有關規定，考慮到企業所在行業特點和工作強度，強制規定本企業包括公司機關和工程項目，嚴禁使用未成年工從事各項工作（包括實習），分包單位嚴禁使用未成年工從事施工生產，如有違禁者，公司和項目將給予清退并對責任者進行相應的處罰。
其它內容參照（勞安字[1990]2號）女職工禁忌勞動范圍的規定、未成年工特殊保護規定等執行。
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