導(dǎo)航：安全管理網(wǎng)>> 培訓(xùn)課件>> 綜合知識(shí)>>正文

安全生產(chǎn)“三違”行為全解析

		點(diǎn) 擊數(shù)：	更新時(shí)間： 2025年07月09日
下載地址：點(diǎn)擊這里	文件大?。?12.29 MB 共48頁(yè)	文檔格式： PPT	下載點(diǎn)數(shù)： 19 點(diǎn)（VIP免費(fèi)）

全屏查看

部分內(nèi)容預(yù)覽 [文件共48頁(yè)]

本文件共48頁(yè)，只能預(yù)覽部分內(nèi)容，查看全部?jī)?nèi)容需要下載。

注：預(yù)覽效果可能會(huì)出現(xiàn)部分文字亂碼（如口口口）、內(nèi)容顯示不全等問(wèn)題，下載是正常的。

	文件大?。?2.29 MB 共48頁(yè) 文件格式：PPT 下載點(diǎn)數(shù)：19 點(diǎn)（VIP會(huì)員免費(fèi)）

上一篇：秋冬季主要災(zāi)害氣候現(xiàn)象及安全生產(chǎn)九大防…

文本預(yù)覽

僅提取頁(yè)面文字內(nèi)容，供快速閱讀使用。

安全生產(chǎn)
“三違”行為全解析
備注：1
目錄
Contents
1
2
4
5
認(rèn)識(shí)違章
違章的根源
反“三違”的管理方法
“三違”治理
3
“三違”易發(fā)人群與作業(yè)環(huán)節(jié)
6
常見(jiàn)“三違”清單
備注：2
Part
ONE
認(rèn)識(shí)違章
安全生產(chǎn)是企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中永恒的話題，在當(dāng)今社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)越來(lái)越重視安全問(wèn)題，每天都在講安全，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，但是安全事故還是會(huì)發(fā)生。
認(rèn)識(shí)違章

1
Part
違章不一定出事（故），
出事（故）必是違章”

認(rèn)識(shí)違章

1
Part
什么是違章？

違章是指違反安全生產(chǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)及安全管理制度、規(guī)范、章程，違反安全技術(shù)措施及交底要求所從事的活動(dòng)，即違反規(guī)定的行為。
認(rèn)識(shí)違章

1
Part
一個(gè)木桶能裝多少水，并不取決于最長(zhǎng)的那一塊，而是取決于最短的那一塊。 這就是管理學(xué)中著名的“劣勢(shì)影響全局”的木桶理論。
——木桶理論
認(rèn)識(shí)違章

1
Part

01
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度等有關(guān)規(guī)定指揮生產(chǎn)的行為。
違章指揮

02
違反國(guó)家法律、法規(guī)和生產(chǎn)作業(yè)相關(guān)規(guī)定章程的異常工作狀態(tài)，在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)主要表現(xiàn)為操作工違反生產(chǎn)崗位的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。
違章作業(yè)

03
員工違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)規(guī)則和勞動(dòng)秩序，即違反單位為形成和維持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序、保證勞動(dòng)合同的得以履行，以及與勞動(dòng)、工作緊密相關(guān)的其他過(guò)程中必須共同遵守的規(guī)則。
違反勞動(dòng)紀(jì)律
按行為劃分：
備注：7
認(rèn)識(shí)違章

1
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)

按風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分：
“三違”等級(jí)	性質(zhì)	情節(jié)	事故風(fēng)險(xiǎn)和引發(fā)嚴(yán)重后果
重大“三違”	特別惡劣	極為嚴(yán)重	      特別大風(fēng)險(xiǎn)，極可能發(fā)生嚴(yán)重后果
嚴(yán)重“三違”	惡劣	嚴(yán)重	      重大風(fēng)險(xiǎn)，很可能直接或間接發(fā)生嚴(yán)重后果
一般“三違”	比較惡劣	比較嚴(yán)重	      中等風(fēng)險(xiǎn)，有可能直接或間接引發(fā)嚴(yán)重后果 
輕微“三違”	有一定影響	輕微	 較小風(fēng)險(xiǎn)，有可能引發(fā)危害后果
不規(guī)范行為	影響較小	很輕	      很低，一般不發(fā)生事故，特定情況下與其它因素共同作用引發(fā)不良后果
根據(jù)企業(yè)自身管理需要?jiǎng)澐值燃?jí)，不是絕對(duì)的
備注：8
認(rèn)識(shí)違章

1
Part
無(wú)知違章
員工在安全生產(chǎn)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)操作的一些規(guī)章制度不了解的情況下產(chǎn)生錯(cuò)誤的操作行為。

無(wú)畏違章
由于員工的膽大無(wú)畏、厭煩驕傲等心理因素造成的。
習(xí)慣性違章
固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全操作規(guī)程的行為
按成因劃分：
Part
TWO

違章的根源
違章的根源

2
Part
為什么要反違章？
違章現(xiàn)象是普遍存在
杜絕違章現(xiàn)象是企業(yè)預(yù)防事
故發(fā)生的重要手段
避免受到懲罰！
員工鮮血和生命換來(lái)的！
違章危害員工生命！
違章制約了生產(chǎn)！
違章讓人不放心！
……
……
想吃日式料理！
……
備注：11
違章的根源

2
Part
在某種意義上講，我們可以把圖中“人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)”的骨牌換成“違章”。
事故的主要原因
備注：12
違章根源

2
Part

歷史原因
隨著社會(huì)發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、條件都有了很大的進(jìn)步，所以很多以前的操作規(guī)程都不適合如今的生產(chǎn)操作，需要改進(jìn)的地方有很多，但是許多老員工由于一直使用陳舊的操作規(guī)程，也已形成了習(xí)慣，一時(shí)間改正不過(guò)來(lái)，就容易發(fā)生習(xí)慣性違章。

社會(huì)原因
 一些員工在其所處的社會(huì)環(huán)境中可能受到社會(huì)中許多不良習(xí)慣的影響，從而形成一些錯(cuò)誤的習(xí)慣，而這些錯(cuò)誤的習(xí)慣就有可能會(huì)被帶到日常工作當(dāng)中，造成習(xí)慣性違章。

心理原因
隨著生產(chǎn)技術(shù)和設(shè)備的更新?lián)Q代，有些員工雖然學(xué)習(xí)了新的安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程，但是由于這些員工習(xí)慣了以前的操作行為，而且沒(méi)有出過(guò)事故，就會(huì)覺(jué)得新的操作規(guī)程不習(xí)慣，于是就會(huì)繼續(xù)用以前的操作方法操作新的設(shè)備，這就形成了習(xí)慣性違章。
習(xí)慣性違章
2025/7/9
違章的根源

2
Part
1
2
3
5
4
心里根源
麻痹?xún)e幸心理
蠻干心理
無(wú)知從眾心理
厭倦心里

管理根源
企業(yè)的安全管理不科學(xué)
落實(shí)問(wèn)題
“隱性”違章指揮不能正確處理生產(chǎn)與安全之間的關(guān)系
新增員工的安全教育不落實(shí)
設(shè)備設(shè)施
設(shè)計(jì)或制造缺陷
保護(hù)失靈
設(shè)備安全附件不全
超期、超負(fù)荷運(yùn)行

安全教育
安全教育可以認(rèn)識(shí)“三違”，掌握反“三違”的方法，從而減少安全事故。
作業(yè)環(huán)境
作業(yè)環(huán)境的好壞直接影響著員工是否安全地從事生產(chǎn)活動(dòng)，不良的作業(yè)環(huán)境還會(huì)導(dǎo)致員工違章行為的發(fā)生。
事故
違章
急躁心理
麻痹?xún)e幸心理
逆反心理
唯心心理
其他心理

備注：14
違章的根源

2
Part
暴露出的違章
未暴露出的違章
       違章是造成事故的主要根源，治理違章是企業(yè)安全管理的持久話題。
       想要減少事故，企業(yè)不僅僅要狠抓違章行為，更重要的是去發(fā)現(xiàn)那些未暴露的違章行為。
       這些未暴露的違章行為由于很難被發(fā)現(xiàn)，所以更加容易造成事故的發(fā)生。
違章的顯性與隱性特征
備注：15
Part
THREE

“三違”易發(fā)人群與作業(yè)環(huán)節(jié)
“三違”易發(fā)人群與作業(yè)環(huán)節(jié)

3
Part
“三違”行為
“三違”行為是企業(yè)安全生產(chǎn)、安全管理的天敵，各生產(chǎn)班組則是它們的主戰(zhàn)場(chǎng)。由于“三違”具有頑固性、傳染性、潛在性和排他性的特征，所以需治理根除。

頑固性：
違章經(jīng)常反復(fù)發(fā)生，不容易糾正
傳染性：
多數(shù)違章行為由老員工傳給新員工
潛在性：
許多違章不容易發(fā)現(xiàn)
排他性：
有些員工會(huì)對(duì)各種規(guī)章制度產(chǎn)生排斥心理
2.4 行業(yè)前景
Part 2

缺乏安全和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人
明知故犯的人
存在心理、生理障礙或性格缺陷的人

初來(lái)乍到的新工人
不記規(guī)程的糊涂人
不求上進(jìn)的拋錨人
變換工種的改行人

投機(jī)取巧的大能人
盲目?jī)e幸的麻痹人
冒失莽撞的勇敢人
冒險(xiǎn)蠻干的危險(xiǎn)人
追求指標(biāo)的效益人
吊兒郎當(dāng)?shù)鸟R虎人
滿不在乎的粗心人
手忙腳亂的心急人
急于求成的草率人
湊湊合合的懶惰人
“三違”易發(fā)人群與作業(yè)環(huán)節(jié)

3
Part
“三違”易發(fā)人群
固執(zhí)已見(jiàn)的怪癖人
好奇盲動(dòng)的年輕人
難事纏身的憂愁人
滿腹牢騷的氣憤人
心神不定的心煩人
心余力虧的老年人
第二職業(yè)的疲憊人
力不從心的老工人
帶病工作的堅(jiān)強(qiáng) 人

2.4 行業(yè)前景
Part 2
“三違”易發(fā)人群與作業(yè)環(huán)節(jié)

3
Part
工作間斷后復(fù)工環(huán)節(jié)
急于下班；產(chǎn)假、病假后不能進(jìn)入工作狀態(tài)

工作條件發(fā)生變化的環(huán)節(jié)
惡劣天氣；照明不充足；設(shè)備更換；新工作場(chǎng)所
工作終結(jié)的環(huán)節(jié)
疲憊勞累；急于下班；放松警惕

節(jié)假日前后、加班的環(huán)節(jié)
“三違”易發(fā)作業(yè)環(huán)節(jié)
       “三違”易發(fā)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，制定相應(yīng)的管理制度，定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育，預(yù)防員工放松警惕，產(chǎn)生懈怠心理。

Part
FOUR
反“三違”的管理方法
破窗理論
         如果有人打壞了一個(gè)建筑物的窗戶(hù)玻璃，而這扇窗戶(hù)又得不到及時(shí)的維修，別人就可能受到某些暗示性的縱容去打爛更多的窗戶(hù)玻璃。久而久之，這些破窗戶(hù)就給人造成一種無(wú)序的感覺(jué)。
       結(jié)果在這種公眾麻木不仁的氛圍中，不良風(fēng)氣就會(huì)滋生、繁榮。
反“三違”的管理方法

4
Part
反“三違”的管理方法

4
Part
班組現(xiàn)場(chǎng)反“三違”管理
班前
【三查】
查著裝
查精神
查個(gè)人安全用具
班中
【四查】
查思想
查行為
查管理
查隱患
班后
【四結(jié)合】
與技能鍛煉結(jié)合
與員工個(gè)體差異結(jié)合
與警示教育結(jié)合
與班組活動(dòng)結(jié)合
【三交】
交任務(wù)
交安全
交技術(shù)
反“三違”的管理方法

4
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)

教育培訓(xùn)法

工作復(fù)核法

獎(jiǎng)勵(lì)法

懲戒法

溝通法
       通過(guò)正確合理地使用反“三違”的管理方法，可以使企業(yè)逐漸消除“三違”行為，提高員工的整體素質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)安全風(fēng)氣，提高安全管理水平，減少事故的發(fā)生，從而使員工在健全的安全管理體系和安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，使企業(yè)獲得更大的生產(chǎn)效益。
反“三違”管理手段
反“三違”的管理方法

4
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
強(qiáng)化“四不傷害”
反“三違”的管理方法

4
Part
班組反“三違”要點(diǎn)
1、每天堅(jiān)持班前班后會(huì)反“三違”。 
2、利用每周安全日開(kāi)展反“三違”活動(dòng)。 
3、嚴(yán)格執(zhí)行三票三制。 
4、做好危險(xiǎn)源辨識(shí)及危險(xiǎn)點(diǎn)控制工作。

5、加強(qiáng)班組的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高成員業(yè)務(wù)理論。
6、強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，杜絕“三違”行為。
7、做好職工思想工作，引導(dǎo)、教育員工養(yǎng)成遵章守紀(jì)的習(xí)慣。

反“三違”的管理方法

4
Part
個(gè)人反“三違”要點(diǎn)
1、端正態(tài)度，提高反“三違”的認(rèn)識(shí)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)程》，掌握安全防護(hù)知識(shí)。
3、從我做起，從現(xiàn)在做起，力戒“三違”行為。
4、虛心接受別人對(duì)自己的“三違”行為的監(jiān)管。

5、勇于同“三違”行為作斗爭(zhēng)。
6、善于總結(jié)正反教訓(xùn)，汲取教訓(xùn)，防止“三違”。
7、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高能力，杜絕“三違”。

8、結(jié)合崗位實(shí)際，制訂防范“三違”的措施。

Part
FIVE
“三違”治理

“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
治理“三違”的基本步驟
【規(guī)范制度】
治理“三違”行為的規(guī)范制度是一把具體的標(biāo)尺，便于衡量和規(guī)范企業(yè)與員工的行為，保證了企業(yè)治理“三違”有章可循。
【處理】
處理“三違”行為時(shí)，按照制度進(jìn)行處理。對(duì)于同一次“三違”行為，不能重復(fù)處罰，否則會(huì)導(dǎo)致員工產(chǎn)生逆反、埋怨等心理。
【處罰】
必須處罰的情況：
違反禁令；重復(fù)“三違”行為；明知故犯；違章指揮；不服從管理
【檢查審核】
在進(jìn)行檢查審核時(shí)，應(yīng)該整體與重點(diǎn)兼顧。對(duì)于企業(yè)整體情況，要做到全面、到位，不能留死角。對(duì)于重點(diǎn)部位應(yīng)該著重關(guān)注。
【執(zhí)行】
無(wú)論多好的制度，如果沒(méi)有執(zhí)行，都只能是紙上談兵，得不到有效地落實(shí)。治理“三違”制度執(zhí)行的好壞，是反“三違”工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵所在。
【培訓(xùn)宣貫】
 治理“三違”行為的規(guī)范制度正式使用后，首先要做的就是對(duì)企業(yè)所有的員工進(jìn)行新制度培訓(xùn)
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
     “三違”是企業(yè)最常見(jiàn)的不安全行為，是安全管理中的重點(diǎn)。員工是組成企業(yè)的一份子，要做好反“三違”工作，離不開(kāi)全體員工的參與。
      員工應(yīng)該樹(shù)立“反三違，人人有責(zé)”的觀念，爭(zhēng)做企業(yè)的主人翁，把企業(yè)的發(fā)展當(dāng)做自己的事業(yè)，共同創(chuàng)造企業(yè)安全管理的新局面。

“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
安全行為的養(yǎng)成要求
【安全行為的養(yǎng)成要求】

1
2
3
4
5
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
主動(dòng)學(xué)習(xí)
關(guān)鍵點(diǎn)
勤奮苦學(xué)，提高知識(shí)技能的水平 
養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，勇攀知識(shí)技能高峰； 
各種作業(yè)操作動(dòng)作的養(yǎng)成訓(xùn)練。 
要求
勤奮苦學(xué)，提高知識(shí)技能的水平 
積極參加各種競(jìng)賽活動(dòng)；
自覺(jué)苦練技能；
備注：31
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
了解安全信息
關(guān)鍵點(diǎn)
認(rèn)真參加班前班后會(huì)； 
認(rèn)真進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接班； 
仔細(xì)安全通報(bào)； 
要求
    準(zhǔn)時(shí)參加班前班后會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)（全面收集安全信息）主動(dòng)想（預(yù)測(cè)安全風(fēng)險(xiǎn)）
     現(xiàn)場(chǎng)交接班，詳細(xì)了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全條件、作業(yè)要件的安全狀態(tài)及現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)因素、安全隱患
   認(rèn)真閱讀安全信息通報(bào)，接受安全警示、預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、及時(shí)提醒。
認(rèn)真接受安全警示 。
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
安全行為的養(yǎng)成要求
文字確認(rèn)
信物確認(rèn)
語(yǔ)言確認(rèn)
信號(hào)確認(rèn)
警戒確認(rèn)
無(wú)意外確認(rèn)
模擬操作確認(rèn)

作業(yè)準(zhǔn)備 
作業(yè)方法 
設(shè)備運(yùn)行安全 
接班后應(yīng)進(jìn)行設(shè)備、環(huán)境狀況的確認(rèn) 
照標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)規(guī)程，對(duì)作業(yè)方法進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后才允許啟動(dòng)設(shè)備、開(kāi)工作業(yè) 
設(shè)備開(kāi)動(dòng)后，應(yīng)對(duì)設(shè)備的運(yùn)行情況是否正常進(jìn)行確認(rèn)

多人作業(yè) 
對(duì)參加作業(yè)的人員、人員的作業(yè)位置、作業(yè)方法、指揮聯(lián)絡(luò)形式、作業(yè)中出現(xiàn)異常情況時(shí)的對(duì)策等進(jìn)行確認(rèn)

關(guān)閉設(shè)備 
按照標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)程對(duì)關(guān)閉設(shè)備的作業(yè)方法確認(rèn)后才允許關(guān)閉設(shè)備 
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
服從意識(shí)
關(guān)鍵點(diǎn)
服從命令，聽(tīng)從指揮，令行禁止 
一舉一動(dòng)，規(guī)章至尊 
遵章指揮，遵章作業(yè)，嚴(yán)守紀(jì)律，杜絕“三違” 
要求
自覺(jué)接受安監(jiān)檢查、指導(dǎo) 
     自覺(jué)愛(ài)護(hù)、維護(hù)安全設(shè)施；自覺(jué)執(zhí)行規(guī)章制度 
主動(dòng)自學(xué)；
自覺(jué)苦練技能；
善于分析，由作業(yè)動(dòng)作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化、精細(xì)化；
取證上崗，一專(zhuān)多能 
備注：34
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
自我心理調(diào)適
關(guān)鍵點(diǎn)
吃好睡好休息好，保證工作精力充沛； 
樂(lè)觀開(kāi)朗情緒好，自我平衡心態(tài)好; 
排除一切心理干擾 
要求
高度重視休息和飲食起居，戒除不良嗜好和不良生活習(xí)慣 
盡量參加體育鍛煉 
妥善處理人際關(guān)系 
身體不適，多與人溝通交流 
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
建立員工反“三違”意識(shí)
對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)
開(kāi)展安全活動(dòng)
員工反“三違”安全意識(shí)的建立是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的過(guò)程，可以通過(guò)不同的方式來(lái)進(jìn)行。
開(kāi)好班前班后會(huì)
嚴(yán)格考核“三違”行為

希望通過(guò)此次學(xué)習(xí)，能讓大家認(rèn)識(shí)到反“三違”工作的意義，除掉“三違”這個(gè)造成事故的罪魁禍?zhǔn)祝构景踩芾砉ぷ鬟_(dá)到一個(gè)新的水平。
反“三違”學(xué)習(xí)
“三違”治理

5
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
建立員工反“三違”意識(shí)
備注：37
Part
SIX
常見(jiàn)“三違”清單

三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
重大三違
重大違章
1、發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情或發(fā)生事故后，不及時(shí)啟動(dòng)預(yù)案、采取措施進(jìn)行應(yīng)急救援處理，擅離職守的；
2、事故管理方面：遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故的；故意偽造、破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；轉(zhuǎn)移、隱藏、銷(xiāo)毀有關(guān)證據(jù)、資料的；在事故調(diào)查中作偽證或指使他人作偽證的；
3、現(xiàn)場(chǎng)存在重大隱患，不落實(shí)整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)的指揮者和操作者；
4、因違章作業(yè)或違章指揮造成輕傷及以上人身事故或重大非人身事故的操作者或指揮者；
5、破壞、盜竊重大危險(xiǎn)源、要害崗位的安全保護(hù)設(shè)施、安全附件的人員；
6、強(qiáng)令員工違章冒險(xiǎn)作業(yè)；
7、醉酒后進(jìn)入生產(chǎn)崗位進(jìn)行指揮和操作的指揮者和操作者；
8、上下交叉作業(yè)，登高作業(yè)而不戴安全帽，勸阻不聽(tīng)的；
9、各種形式的先送煤氣后點(diǎn)火操作；
10、醉酒駕車(chē)。

三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
嚴(yán)重三違
嚴(yán)重三違
1、允許無(wú)資質(zhì)的承包商（外來(lái)施工隊(duì)伍）進(jìn)行施工作業(yè)；
2、九種特殊作業(yè)（吊裝作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)、破土作業(yè)、斷路作業(yè)、高處作業(yè)、設(shè)備檢維修作業(yè)、盲板抽堵作業(yè)、進(jìn)入受限環(huán)境作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)）方面：無(wú)作業(yè)方案、安全技術(shù)措施的，不辦理作業(yè)票的，不進(jìn)行危險(xiǎn)員辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的，不采取安全防范措施的，不指定監(jiān)護(hù)人或監(jiān)護(hù)人不負(fù)責(zé)任就進(jìn)行施工作業(yè)的管理人員、作業(yè)人員和監(jiān)護(hù)人員；
3、無(wú)作業(yè)方案、安全技術(shù)措施進(jìn)行其他作業(yè)的指揮者和操作者；
4、作業(yè)方案、安全技術(shù)措施違反公司《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》和安全生產(chǎn)管理制度有關(guān)規(guī)定的編制人員和審批人員；
5、在現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、參與違章作業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)管理人員；
6、工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)險(xiǎn)情，未將人員撤到安全地點(diǎn)，繼續(xù)組織作業(yè)的管理者；
7、使用國(guó)家明令禁止使用或淘汰的工藝、設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)的組織者；
8、新工人未經(jīng)三級(jí)安全培訓(xùn)并考試合格，未指定師傅對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，或者師傅資格不符合規(guī)定而安排新工人上崗的管理人員；
9、特種作業(yè)人員未在有資質(zhì)單位專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得操作資格證書(shū)，或者無(wú)證、資格證過(guò)期上崗作業(yè)的人員和安排者；
10、每年安全再培訓(xùn)缺課時(shí)20學(xué)時(shí)的；考核成績(jī)低于60分的；

三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
嚴(yán)重三違
嚴(yán)重三違
11、在一級(jí)禁火區(qū)內(nèi)吸煙的人員；
12、酒后進(jìn)入工作場(chǎng)所作業(yè)或班中喝酒的人員；
13、工作期間睡崗、脫崗、空崗造成事故的人員；
14、破壞、盜竊重點(diǎn)崗位安全保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和個(gè)人安全防護(hù)器材的人員；
15、作業(yè)規(guī)程及措施不向施工人員貫徹學(xué)習(xí)、考試，不簽字或代簽的責(zé)任人；
16、在工作場(chǎng)所打架、斗毆的人員；
17、登高作業(yè)而不戴安全帽； 
18、盜竊企業(yè)財(cái)物，竊取和泄漏企業(yè)商業(yè)機(jī)密，情節(jié)較輕的。

三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
一般三違
一般三違
1、單位未按規(guī)定進(jìn)行全員安全教育培訓(xùn)，或教育培訓(xùn)不到位、不規(guī)范的安全第一責(zé)任者及安全主管領(lǐng)導(dǎo)；
2、安全重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作未成立領(lǐng)導(dǎo)小組，措施不到位或措施執(zhí)行不到位的責(zé)任人；
3、跨車(chē)間、部門(mén)換崗的職工沒(méi)有進(jìn)行車(chē)間級(jí)安全培訓(xùn)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)上崗作業(yè)的；
4、現(xiàn)場(chǎng)存在一般隱患，未按“五落實(shí)”原則整改、未建立隱患治理臺(tái)帳，繼續(xù)組織生產(chǎn)的組織者或操作者；
5、值班人員班前不宣講安全、班中不檢查安全、班后不總結(jié)安全；
6、發(fā)現(xiàn)“三違”不予制止或者制止不力，致使“三違”行為或現(xiàn)象繼續(xù)的管理人員；
7、群體作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人負(fù)責(zé)安全的工作安排者；
8、八項(xiàng)特種作業(yè)出現(xiàn)超范圍、超時(shí)、不嚴(yán)格執(zhí)行安全措施、監(jiān)護(hù)人擅離職守或更換監(jiān)護(hù)人不進(jìn)行有效交接等情況的；
9、吊運(yùn)物體時(shí)吊臂和物體下面有人的；
10、高空作業(yè)不戴安全帽、不系安全帶的人員；

三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
一般三違
一般三違
11、特種作業(yè)用車(chē)未經(jīng)許可進(jìn)入道路以外綠化地等軟土地，可能損壞地下管線；外來(lái)車(chē)輛未經(jīng)允許進(jìn)入廠區(qū)；非生產(chǎn)用車(chē)進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的；
12、煤氣管線抽堵盲板作業(yè)，未進(jìn)行卸壓、清掃或置換的；
13、焊接和切割受力構(gòu)件或容器內(nèi)有壓力而無(wú)特殊措施的操作者和組織者；
14、將氧氣瓶、乙炔瓶同車(chē)一起運(yùn)送的；乙炔瓶臥放的；
15、氧氣瓶、乙炔瓶距明火不夠10米以上，氧氣瓶距乙炔瓶不夠5米以上的操作者；
16、氧氣瓶沒(méi)有防碰撞橡膠圈、安全帽、減壓器、安全閥而進(jìn)行焊割工作的操作人員；

17、乙炔發(fā)生器沒(méi)有回火防止器，中壓以上的乙炔發(fā)生器沒(méi)裝壓力表和安全閥而進(jìn)行焊割工作的操作人員；
18、對(duì)易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品的保管、使用違反規(guī)程規(guī)定的責(zé)任人；
19、私自進(jìn)入重大危險(xiǎn)源警戒區(qū)域或其它有明顯警示標(biāo)志的危險(xiǎn)區(qū)域的非工作人員；
20、不按照公司和車(chē)間巡回檢查制度規(guī)定進(jìn)行巡檢的；

三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
一般三違
一般三違
21、對(duì)“三違”人員幫教和處理未執(zhí)行安全教育閉環(huán)管理，或執(zhí)行不到位的責(zé)任者；
22、在一級(jí)禁火區(qū)以外的生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)吸煙的；
23、酒后四小時(shí)上崗，精神過(guò)于興奮、萎靡、精力不集中、意識(shí)障礙、體能不濟(jì)、自制力有問(wèn)題的；
24、工作期間睡崗、脫崗、串崗、早退等事實(shí)上空崗沒(méi)有造成事故的人員；
25、勞保護(hù)品損壞、防護(hù)作用失效、穿戴不齊全、不規(guī)范；
26、進(jìn)入運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備崗位的女工長(zhǎng)發(fā)披散，不盤(pán)在帽內(nèi)的；女工上班時(shí)穿高跟鞋的；
27、運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備轉(zhuǎn)動(dòng)部分沒(méi)有安全防護(hù)裝置； 
28、平地、無(wú)上下交叉作業(yè)，不戴安全帽的；
29、未經(jīng)許可擅自變更操作指標(biāo)，對(duì)生產(chǎn)造成不良影響的
30、每年安全再培訓(xùn)缺課時(shí)12學(xué)時(shí)的；考核成績(jī)低于65分的。
三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
輕微三違
輕微三違
1、對(duì)“三違”現(xiàn)象熟視無(wú)睹，不處理、不制止的管理人員；
2、每月2次不參加安全例會(huì)或其他安全集體活動(dòng)的； 
3、每年安全再培訓(xùn)缺課時(shí)8學(xué)時(shí)的；考核成績(jī)低于70分的；
4、平地、無(wú)上下交叉作業(yè)，戴安全帽不系帽帶的，休息時(shí)   將安全帽坐在屁股下的；
5、不穿工作衣或工作衣穿戴不整齊、工作鞋破損的人員；
6、身體不能勝任工作，仍堅(jiān)持工作的人；
7、廠區(qū)內(nèi)不走人行道或不靠邊行走的人員；
8、上班遲到的人員；
9、同一部門(mén)換崗未進(jìn)行班組級(jí)安全培訓(xùn)和勞動(dòng)技能培訓(xùn)的；
10、班中干與工作無(wú)關(guān)的私活；
11、私自將消防器材挪作他用；
12、無(wú)險(xiǎn)情隨意使用應(yīng)急救援器材；
13、不在崗位進(jìn)行對(duì)面手指口述交接班；

三違清單

6
Part
安全生產(chǎn)反“三違”學(xué)習(xí)
不規(guī)范行為
不規(guī)范行為
1、無(wú)故每月僅1次不參加安全例會(huì)或其他集體活動(dòng)；
2、安全再培訓(xùn)缺課時(shí)4學(xué)時(shí)的；
3、交接班記錄、操作記錄不認(rèn)真填寫(xiě)，有缺項(xiàng)、不真實(shí)記錄的；
4、崗位沒(méi)有做到定置擺放，亂放工具、亂丟垃圾；
5、進(jìn)入要害崗位不進(jìn)行登記；外來(lái)檢查人員沒(méi)有專(zhuān)人陪同進(jìn)入生產(chǎn)崗位的；
6、穿拖鞋、赤膊、露胸進(jìn)廠；踩扁鞋子后跟當(dāng)拖鞋穿的；
7、騎自行車(chē)、摩托車(chē)等進(jìn)入生產(chǎn)崗位；
8、其他違反公司制度、性質(zhì)輕微的“三違”現(xiàn)象；

備注：46
THANKS

網(wǎng)友評(píng)論 more

綜合知識(shí)最新內(nèi)容

07-09