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安全總監的角色定位與發展

		點擊數：	更新時間： 2025年07月04日
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安全生產的新時代
這是中國最好的時代，也是每一個中國人迎來精彩的芳華時代。沒有哪一段路程是一帆風順，沒有哪一個夢想會輕松實現。面對新時代的新挑戰、新征程上的新難題，惟有萬眾一心、開拓進取，才能開辟通往美好生活之路。
新時代，屬于堅定者、奮進者、搏擊者，屬于每一個為了夢想而打拼的中國人。

安全生產的新時代
企業會越來越重視安全，卻是“虛重視”！
政府會越來越重視安全，卻是“蠻重視”！
這是一個非常重視安全的時代，
也是一個從重視到重“實”會比較緩慢的時代！
這是一個事故將嚴重懲罰相關者的時代！
這是科技將帶來安全生產巨大改變的時代！
這是一個屬于安全人的“芳華”時代！

安全生產的新時代
這是一個讓安全人倍感艱辛的時代！

目錄
CONTENTS
安全總監的角色定位
安全總監的未來
安全總監的成長

01安全總監的角色定位
備注：公眾號：安環健資料庫
安全總監的角色定位
安全總監
——安全總監的權限
——安全總監的涵義
——安全總監的職責
——安全總監的角色定位
安全總監的角色定位
人因夢想而偉大！
馬 云
夢想還是要有的，萬一哪天實現了呢？有的人始終不忘自己的理想，在打擊和失敗中一步一步的靠近，最終實現甚至超越；然而有的人卻在嘲笑和否認中丟棄了自己的夢想，也拋棄了自己！

安全總監的角色定位
人因夢想而偉大！
俞 敏 洪
說有的人十幾二十歲青春已經死亡了，因為放棄了夢想！有的人八十歲他依然洋溢著青春的色彩，因為他還有夢想，還在規劃著未來的日子要怎么過，還在不斷努力著、在那條通往夢想的“路上”...

安全總監的角色定位
安全總監
從業人員超過50人的高危單位
從業人員超過300人的其他單位
應當設立安全總監，作為本單位專門負責安全生產的負責人

安全總監的角色定位

條  件
滿足以下條件之一：
取得注冊安全工程師資格。
具備安全工程、工程經濟類專業本科以上學歷，并具有3年以上安全生產管理工作經歷。
具備其他專業本科以上學歷或者獲得工程師以上職稱，并具有5年以上安全生產管理工作經歷。
安全總監的角色定位
（一）  涵義
安全總監與分管負責人
安全總監
分管負責人
安全總監
分管負責人

安全總監的角色定位
安全總監的涵義
由公司董事會聘任，體現出資人意志，對公司的安全生產活動進行全面監督與管理的高級管理人員。
安全總監由公司董事會聘任，對董事會負責。
A
安全總監是主要負責人委托的監督代表，負有監督職能。
B
安全總監是公司的高級管理人員，負有管理職能。
C
安全總監的角色定位
安全總監的工作范圍——“安全”
 “安全總監”這個詞涵蓋了三層意思
安全總監的職業地位——“總”
安全總監的工作性質——“監”。
安全總監——領導公司安全工作、履行安全監督職能的副總。

總監
安全總監的角色定位
安全總監的角色定位
生產部
財務部
人力資源部部
安全總監（CSO）
首席執行官（CEO）
董事會
營銷部
。。。
安全總監具有雙重角色，既是公司的監督者，又是公司的管理者。 
安全總監的角色定位
安全總監與分管負責人
職 責

組織起草安全生產管理制度；

建立安全預防控制體系和隱患排查治理體系，督促、檢查安全生產工作，確認重大事故隱患整改和職業病危害防治情況；

每季度至少組織一次安全生產全面檢查，聽取安全生產管理機構和安全生產管理人員工作匯報，及時研究解決安全生產存在的問題，并向主要負責人報告安全生產工作情況；

每半年至少組織和參與一次事故應急救援演練；

法律、法規、規章規定的其他安全生產管理職責。                  
安全總監的角色定位

01
控制安全費用支出的審批權；

02
對公司的安全目標、安全計劃、安全組織體系的建議權；

03
提出安全用人計劃，管控安全人員配置與培訓的用人權；

04
對單位與人員安全履職的考核權；

05
安全法律、法規、規章規定的其他安全生產管理職權。

安全總監的權限

02安全總監的未來
備注：公眾號：安環健資料庫
安全總監的未來
安全管理人員市場需求
普通和初級安全人員 供大于求
高級安全人才供不應求

A+

一家外資公司招聘安全總監的職位描述

良好的高等教育背景
注冊安全
工程師
英語流利
很好的溝通
能力
嫻熟的安全業務能力和管理能力
熟練的電腦
運用
良好的協調能力，熟悉有關中國法律
安全總監的未來
安全總監的未來

趨 勢
跳出當前的問題
洞察先機
反向而行
變 革
重新定義安全
安全總監的未來
1. 對未來的判斷
風口 1
真正拉開人與人差距的不是當下的能力，而是對未來的預見力。
趨 勢
硬趨勢和軟趨勢。
硬趨勢能預測未來（確定性）。 安全的硬趨勢：一是國家發展、社會進步，人員的構成，高端安全人才的奇缺。（線性變化）。
軟趨勢能改變未來（人的作用）。周期性的變化（股市）
安全總監的未來

洞察先機

快人一步發現變化的征兆，看見別人看不見的未來趨勢。安全發展有,硬趨勢—本質安全、智能化、網絡化、法制化、互動化（如：大數量據、機器人、VR）。
安全總監的未來
變 革

變革不同于變化，不是小修小補（基因檢測與癌癥檢測，先預防，再治療）。明天做的事與今天可能不同，運用你的想象力做事。
安全總監的未來
《注冊安全工程師分類管理辦法》（安監總人事〔2017〕118號）
晉升通道

初級（助理）
中 級
高 級
安全總監的未來
認同職稱
注冊安全工程師各級別與工程系列安全工程專業職稱相對應，不再組織工程系列安全工程專業職稱評審。
等同合格證
取得注安證并經注冊，表明其具備與所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力,可視為其安全生產知識和管理能力考核合格。
安全總監的未來
2.對把握未來的認識？
反向而行
還要學會在相反的方向尋找，關注沒有人關注的領域。
重新定義安全
在未來，各個行業都將不斷變革，想要保持領先地位就要有重新定義和再創造強烈意識。

優先跳出當前的問題
在未來，各個行業都將不斷變革，想要保持領先地位就要有重新定義和再創造強烈意識。
認識
安全總監的未來

問  題
自身的不足
不足的表現
不了解法規、標準，或者理解錯誤
安全生產技術知識不足
缺少實際現場經驗
管理能力不足
文字表達能力不足。
溝通協調能力不足
安全總監的未來
2.對把握未來的認識？
反向而行——還要學會在相反的方向尋找，關注沒有人關注的領域。不妨列出疑惑的所有事，逐一檢視并問自己，我要怎么從反方向入手才能解決問題？不斷思考當前問題是什么，如何反向思考尋找機會？ 
“別人貪婪我謹慎，別人謹我貪婪”

安全總監的未來
否極泰來
安全總監的未來
3.  美好的愿望一定會實現！
未來----一部分是舊技術舊事物被淘汰，更多的是新舊并存和新舊合。安全監管也是如此。
主導未來：很重要的一點是明確自己的未來愿景。
安全總監的愿景---- 愿景是一種對未來的篤定，一種貫穿始終的心態和信念，擁有未來愿景的人，等于手中握有了一個非常強大的戰略工具。 安全總監要有一顆獻身安全事業，百折不撓、堅信必然取得成就的強大的心。

愿 景
馬云：  阿里巴巴的成功，源自于企業的愿景。“讓天下沒有難做好的生意！”
安全總監的未來

03安全總監的成長
備注：公眾號：安環健資料庫
安全總監的成長
不想當安全總監的安全管理人員不是好安全管理人員，那么，我們應該怎樣把自己打造成一個安全總監呢？
把握未來

知  行
安全總監的成長
03  安全總監的成長

學 習
踐 行
成 長
安全總監的成長
1.學習
（1）積累經驗，從基礎作起
機會總是光顧那些有準備的人!!!!!

要成為一名好的安全總監，千萬不要鄙視最初級的安全主任的安全巡查、檢查、培訓工作。想改變，想提高，只有長期積累，才能從量變到
質變。
安全總監的成長
1.學習
（2）持續不斷的學習準備（學歷、 證書）
學  歷

碩士

雙學位

本科

中專

業大、成人自考

安全總監的成長
1.學習
（2）持續不斷的學習準備（學歷、 證書）
證  書
安全
培訓師
安全
評價師
消防
工程師
注冊安全工程師
與安全相關證書
每天的太陽都是新的，自己也要有持續不斷的學習的準備?
安全總監的成長
1.學習
（3）知識不僅限于安全（T與π型的知識結構）
深度（專業知識）：安全生產政策、法規標準、安全技術、安全管理等；
廣度（其它知識）：人際溝通、綜合協調、企業文化、組織能力、財務知識、項目管理、談判技能、公司治理等等。

安全總監的成長
先深后廣！
安全總監的成長
 
π
安全總監T型知識結構
T
安全總監的成長
1.學習
（4）培養對安全隱患的敏感性
安全總監對隱患的高度敏感是危機預警機制的關鍵！
（5）良好的文字功底
要記住你寫的東西不是給自己看得，是給別人看得，他們大多是外行。

安全總監的成長
1.學習
（6）一個優秀的安全培訓師
（7）重點的安全管理工具的掌握
（8）識人、用人、培養人能力

安全總監的成長
2、踐  行

Text
Text
Text
Text

承受工作壓力和吃苦耐勞
對公司的安全特點、風險點很熟悉
完善安全管理機構和人員
團隊精神，搞好團隊建設
良好溝通能力
原則性與靈活性
注重安全文化實踐（數據）
安全總監的成長
3.成長
曹賢龍談九段安全主任

一段：“發通知、等結果 ”
二段：“做檢查、做記錄 ”
三段：“憑經驗、做判斷”
六段：“做培訓、做監督”
五段：“做交談、給方案 ”
四段：“做標準、嚴考核”
七段：“做文化、做推動”
八段：“做戰略、做梯隊”
九段：“做流程、做傳承”
安全總監的成長
3.成長

事務性的
超級（真正的）
安全經理式
安全總監
安全總監的成長
超級（真正的）安全總監——除了上面的工作范圍外還有安全戰略；安全運作；績效考核；企業及安全風險管理和控制；企業安全文化建設。?
超級（真正的）

安全總監的成長
其職責除了上面的內容外，還包括制訂規劃；制訂方案；組織演習；標準化創建。
安全經理式

安全總監的成長
工作范圍有編制報表；制定制度；安全檢查；安全培訓；檔案管理；事故調查。
事務性的

安全總監的成長
3.成長
一位安全總監對設定安全總監職位的思考
安全總監設定的位置對安全管理人員是一個福音，但定位與實際差異太大。安全總監定位為企業負責人之一，實際中多數企業將原來安全主任更名，并未給予負責人的權力。
安全總監做到副總以上職位人員不多，更不能得到相應待遇和福利。
安全總監不能只具備專業技術能力，也需要提升管理類業務能力，善于溝通。
未來執法方向應到企業檢查安全總監實際落實情況，核實企業對崗位配置與規則，檢查工資、社保是否達到副總待遇標準。
安全總監未來在政府主管部門推動下，企業自我管理下，發揮注冊安全工程師專業優勢，讓安全總監能夠在企業能有一份話語權，對安全生產有一定決策權，這樣方能提升安全總監地位和話語權。
安全總監的市場都在觀望，安全人更應團結一致，在市場未形成前，穩固市場地位，讓安全工作者真正達到總監資格。
安全總監的成長
行路難
李白
金樽清酒斗十千，玉盤珍饈直萬錢。停杯投箸不能食，拔劍四顧心茫然。欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山。閑來垂釣坐溪上，忽復乘舟夢日邊。行路難，行路難，多歧路，今安在。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。

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