潮州、佛山是廣東省陶瓷制造企業較為集中的地區。陶瓷生產過程中，常見的職業病危害因素是：粉塵、噪聲和高溫。其中粉塵危害可以說是陶瓷制造業中的“第一”職業危害因素。而在衛生潔具制造業中，由于產品、生產工序等有其自身特點，使得粉塵引起的職業危害更為突出，本文從衛生潔具制造業的生產現狀入手，分析該行業可能存在的粉塵危害，并提出相關對策，以預防和減少粉塵職業危害在該行業的發生。

　　1. 衛生潔具業的粉塵危害

　　衛生潔具生產場所生產性粉塵的產生主要集中在:修邊、打磨、上釉等生產工序，其中：修邊、打磨工序主要是因加工陶瓷器件而產生的二氧化硅粉塵；上釉工序主要是由噴涂釉料顏料而產生的含重金屬化合物的粉塵。

　　1．1粉塵進入機體的途徑

　　粉塵通過呼吸道、眼睛、皮膚和消化道等途徑進入人體，其中以呼吸道為主要途徑。可呼吸道吸入的粉塵按進入機體部位不同，分為：鼻咽粉塵和胸部區粉塵。胸部區粉塵會進入到機體的氣管、支氣管和肺泡。胸部區粉塵是通過碰撞、沉降、彌散、截留等作用吸咐于呼吸道各部位，沉降作用是粉塵粒子在呼吸道深部駐留的主要方式。

　　1．2陶瓷粉塵職業危害的特點

　　陶瓷工人所患塵肺，臨床癥狀為：早期有輕度咳嗽，少量咳痰，無并發癥的I期甚至II期多半沒有呼吸困難，當體力勞動或爬坡時才感到胸悶、氣短，如合并阻塞性肺氣腫，即使僅為I期塵肺，也會感到明顯的呼吸困難；晚期塵肺患者不能平臥，可能出現明顯呼吸困難、紫紺、心慌等癥狀。

　　2. 衛生潔具業的生產現狀

　　2．1產品和生產工序特點

　　衛生潔具主要包括：座便器、蹲便器、小便器、洗面器、凈身器、小箱和小衛生瓷等，這些產品有：器件較大、吸水率低、釉面、坯體有抗裂性要求等特點。

　　衛生潔具的生產一般經過注漿、施釉、燒成、試水和包裝等工序，生產周期7~10天，且以注漿工序周期最長，以連體產品為例，約為6天，其他各工序約為1天。如此一來，很多企業與生產工人簽訂工程承攬書，生產中的某個具體工序由某個個人（即工頭）承攬，由其組織操作工人生產，企業負責提供作業場所和設備，其性質有同于勞務派遣。這樣的好處是：企業可以減少因為6：1生產周期帶來的生產投入和開支；而工人卻因6：1生產周期而能轉到別的企業繼續工作。表面上看，這樣的用工模式能為企業降低產品成本增強產品的競爭力，能保證操作工人的作業量增加操作工人收入，同時還能解決企業用工難，可謂一舉多得。但實則，卻為職業病的有效防治帶來很大隱憂:（1）操作工人流動性大。操作工人可能今天在這個企業干，明天就轉到別的企業去了，這使得職業健康檢查的對象難于確定，職業健康監護工作難于落實到人。（2）各衛生潔具生產企業的防塵、降塵措施參差不齊。規范企業嚴格落實“革、水、密、風、護、管、教、查”等“八字”方針，把防塵、降塵技術措施落實到位；不規范企業，生產場所有如“風洞”。這樣，一旦發生塵肺病例，企業責任難于真正界定。（3）工程承攬一般是衛生潔具生產企業與某個個人的合作行為。工程承攬方多為能組織一幫操作者的招集人而不是具體機構，發生職業危害，操作工人的維權將缺乏必要支撐。

　　2．2生產管理者和操作工人對粉塵防護用品認識的誤區

　　（1）干幾年就不干了。出于對粉塵危害認識的缺失，衛生潔具企業的生產管理者會認為操作工人流動性大，干不了多久就走人，粉塵危害傷不了人；而操作工人則對個人防護極不重視，不愿戴防護用品，怕麻煩。其實，粉塵的危害是慢慢積累，逐步顯現出來的。對于生產管理者，應建立健全個人防護用品的發放、使用、檢查、佩戴等制度，確保個人防護用品的有效使用。對于操作工人，要宣傳“年輕拼命賺錢，年老辛苦吃藥”——“和不來”，以引起佩戴個人防護用品的重視。

　　（2）市場上常用的口罩大家都能用。在口罩的選擇上，不少人會將“佩戴方便、價錢合理”作為重要的選購標準。這樣是不對的。其實，口罩作為呼吸防護用品，有其適用性和局限性。沒有萬能的口罩，可以為預防胸部區粉塵提供100%的防護。因而，在選擇口罩時，應考慮：有害物濃度、使用環境和使用者特點等因素，遵照專業指導進行選擇。

　　3. 預防衛生潔具業粉塵職業危害的對策

　　“職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。”（《職業病防治法》第三條）

　　3.1落實衛生潔具生產企業對職業病防治工作的主體責任。

　　衛生潔具生產企業應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。其工作場所應當符合：（1）粉塵濃度符合國家職業衛生標準；（2）配備水簾、風簾和抽風等與粉塵危害防護相適應的設施；（3）生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；（4）配套更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施。

　　（2）加強行政機關監督。

　　縣級以上人民政府安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門等職業衛生監督管理部門應當加強溝通，密切配合，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。同時，通過表彰先進樹立示范，幫助后進促進發展，取締非法等手段，營造重視職業健康的良好經營環境。

　　（3）充分發揮行業協會、工會作用。

　　衛生潔具業發達的地區，可以成立衛生潔具協會、工會。通過協會、工會進一步督促衛生潔具生產企業職業健康保障措施的落實；開展職業衛生宣傳教育和培訓，提高企業負責人、安全管理人員和操作工人的職業衛生認識；協調并督促解決衛生潔具生產企業和操作工作反映的有關職業病防治的問題。