一、什么是OHSMS18001?

職業健康安全管理體系（OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代安全生產管理模式，它與ISO9001和ISO14001等標準規定的管理體系一并被稱為后工業化時代的管理方法。隨著工業科技地不斷進步，職工的安全健康問題越來越突出，全球安全生產事故持續增長。據國際勞工組織估計，世界范圍內每年約發生2.7億起職業事故，200萬人死于職業事故和與工作相關的疾病，1.6億人遭受職業病，職工的安全健康受到嚴重威脅。20世紀90年代后期，一些發達國家借鑒ISO9000認證的成功經驗開展了實施職業健康安全管理體系的活動，以保障從業人員的健康安全。

二、職業健康安全實施原因？

1、識別危險源，降低風險，預防事故，降低風險成本的需要。

從源頭識別和控制事故隱患，改善勞動條件已成為職業健康安全工作者刻不容緩的任務

2、實施OHSMS18001有助于消除貿易壁壘

OHSMS18001標準的普遍實施在一定程度上消除了貿易壁壘，這將是未來國際市場競爭的必備條件之一。OHSMS18001標準實施將對國際貿易產生深刻的影響，不采用的國家或組織將由于失去"平等競爭"的機會而受到損害，逐漸被排斥在國際市場之外

3、實施OHSMS18001會對企業產生直接和間接的經濟效益

通過實施OHSMS18001可以明顯提高企業安全生產的管理水平和管理效益，另一方面由于改善作業條件，增加勞動者身心健康，能夠明顯提高職工的勞動效率。

4、實施OHSMS18001，將在社會上樹立企業良好的品質和形象。

三、ISO 45001的目的—實現預期結果

ISO 45001是全球首個 ISO 職業健康安全標準，它將幫助企業為其員工和其他人員提供安全、健康的工作環境，防止發生死亡、工傷和健康問題，并致力于持續改進職業健康安全績效。

四、ISO45001九個關鍵變化點

1.和ISO9001：2015以及ISO14001：2015整合；

a)結構上一致，由17項條款增加為40項條款；

b)術語和定義的統計;

2.增加理解組織環境

a）連接組織環境與OHS管理，融入戰略與營運流程；

b）更強調相關方

3.加強風險管理的管理體系策劃；

a )增加“社會心理風險”

b）增加“OHS風險和機遇”

c）增加“OHSMS風險機遇“（多余其他MS）

4.強調高層領導力和安全文化（5.1)

5.增加工作人員的協商和參與（5.4）

6.增加變更管理（8.1.3）

7.增加采購管理（8.1.4.1）

8.增加承包商管理（8.4.1.2）

9.增加外包管理（8.1.4.3）