一、填空題(每題2分，共計20分)
    1．國務院于2003年4月27日公布了《工傷保險條例》，自2004年______月_____日起施行。
    2．中華人民共和國境內的各類企業、有雇工的_______應當依照條例規定參加工傷保險。
    3．有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由______人民政府規定。
    4．國務院_____行政部門負責全國的工傷保險工作。
    5．縣級以上地方各級人民政府_____行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
    6．勞動保障行政部門按國務院有關規定設立的_____經辦機構具體承辦工傷保險事務。
    7．_____單位應當將參加工傷保險的有關情況在單位內公示。
    8．工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本______失業保險費的征繳規定執行。
    9．職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到_______救治。
    10．勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、_______的意見。
    二、選擇題(每題2分，共計30分)
    1．在工作時間和工作場所內因______受到事故傷害的應認定為工傷。
    A．酗酒    B．斗毆    C．工作原因
    2．患______病的應認定為工傷。
    A．職業    B．胃腸道    C．心血管
    3．職工發生工傷事故，所在單位如無特殊情況，應在______日內提出工傷認定。
    A．10    B．20    C．30
    4．職工發生工傷事故，所在單位向統籌地區______提出工傷認定申請。
    A．衛生行政部門    B．勞動保障行政部門
    C．安全生產監督管理部門
    5．用人單位如未在《工傷保險條例》規定時限內提交工傷認定申請，在此期間發生的符合規定的工傷待遇等費用由________負擔。
    A．用人單位    B．工傷職工    C．工傷保險部門
    6．勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起_____日作出工傷認定決定。
    A．90    B．60    C．30
    7．_____工作人員與工傷認定申請人有利害關系的應當回避。
    A．勞動保障行政部門    B．衛生行政部門    C．用人單位主管部門
    8．______應當按時繳納工傷保險費。
    A．用人單位    B．職工個人    C．勞動保障行政部門
    9．勞動功能障礙分為_______個傷殘等級。
    A．10    B．8    C  6
    10．生活自理障礙分為______個等級。
    A．9    B．6    C．3
    11．勞動能力鑒定由______承擔。
    A．勞動保障行政部門    B．工會    C．勞動能力鑒定委員會
    12．勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同______等部門制定。
    A．醫療機構    B．保險    C．國務院衛生行政部門
    13．勞動能力鑒定委員會建立______。
    A．醫療衛生專家庫    B．安全技術專家庫    C．工傷保險專家庫
    14．對初次作出的勞動能力鑒定結論不服的可在收到鑒定結論之日起______日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。
    A．30    B．15    C．10
    15．  自勞動能力鑒定結論作出之日起______年后，工傷職工認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
    A．3    B．2    C．1
    三、判斷題(正確的在括號中畫“√”，不正確的畫“×”，每題2分，共計20分)
    1．工傷保險費由用人單位和職工個人共同繳納。    (    )
    2．工傷保險基金可用于投資運營。    (    )
    3．任何企業和行業均不得異地參加工傷保險。    (    )
    4．在上下班途中職工受到機動車事故傷害的認定為工傷。    (    )
    5．用人單位未提出工傷認定申請，工傷職工不可直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。    (    )
    6．職工或其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是工傷，由用人單位承擔舉證責任。    (  )
    7．個體工商戶的雇工也有按《工傷保險條例》規定享受工傷保險待遇的權利。    (    )
    8．工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則確定費率。    (    )
    9．國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用，工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。    (    )
    10．設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不是最終結論。    (    )
    四、簡答題(每題5分，共計30分)
    1．國家為什么要頒布施行《工作保險條例》？
    2．什么是工傷保險？
    3．因公外出期間，由于工作原因而受到傷害或發生事故而失蹤的，是否認定為工傷？
    4．有哪些情形不得認定為工傷或視同工傷？
    5．提出工傷認定申請應提交哪些材料？
    6．什么叫勞動能力鑒定？
答案
    一、填空題
    1．1，1  2．個體工商戶  3．省、自治區、直轄市  4．勞動保障  5．勞動保障  6．社會保險  7．用人  8．醫療保險費  9．及時  10．用人單位代表
    二、選擇題
    1．C  2．A  3．C  4．B  5．A  6．B  7．A  8．A  9．A  10．C  11．C  12．C  13．  A  14．B  15．C
    三、判斷題
    1．×  2．×  3．×  4，√  5．×  6．√  7．√  8．√   9．√  10．√
    四、簡答題
    1．答：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險。
    2．答：是社會保險的一個組成部分。它通過社會統籌建立工傷保險基金，對保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中或在規定的情況下，遭受傷害、職業病，在他們暫時或永久喪失勞動能力，甚至死亡時，勞動者或遺屬能從國家、社會得到必要的物質補償，以及獲得必要的醫療救治和康復服務。
    3．答：認定為工傷。
    4．答：①因犯罪或違反治安管理傷亡的；②醉酒導致傷亡的；③自殘或者自殺的。
    5．答：①工傷認定申請表；②與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；③醫療診斷證明或職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
    6．答：是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級，為生活完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理。