一、填空題（每空2分共30分）

　　1、2008年“安全生產月”公司活動主題為_____________、_____________、_______________。

　　2、2008年是國家安全生產___¬¬¬___________治理年。

　　3、《生產安全事故報告和調查處理條例》自     年  月___日起實行。

　　4、《生產安全事故報告和調查處理條例》將事故分為_________、_________、____________、_____________等四個級別。

　　5、自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起，單位和職工向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請的時限分別為______和¬        。

　　6、安全色分紅、黃、      、      等四種。

　　二、選擇題（每題2分，共20分）

　　1、安全生產工作應當立足于（    ）

　　A、安全檢查  B、事故調查處理  C、宣傳教育   D積極預防

　　2、事故發生后，首先要搶救受傷人員，并采取措施防止事故擴大，還要（    ）

　　A、保護現場  B、清理現場  C、停產整頓   D、積極搶修

　　3、生產經營單位主要負責人對本單位安全生產工作負有督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除安全生產（     ）的職責。

　　A、安全欠帳  B、“三違”現場  C、事故隱患   D、管理漏洞

　　4、傷亡事故調查處理的原則是（    ）

　　A、安全第一  B、預防為主  C、四不放過   D、三同時

　　5、生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于32學時；每年再培訓時間不得少于（     ）學時。

　　A、8  B、12   C、4   D、16

　　6、生產經營單位與從業人員訂立勞動合同，有關安全生產的必備內容是（   ）

　　A、具體干什么工作  B、勞動保護用品配備標準   C、辦理工傷社會保險   D、工作時間

　　7、人本原理中的激勵原則，是指以科學的管理手段，激發人的（     ），使人充分發揮出積極性和創造性，從而實業有效的管理。

　　A、主觀愿望 B、內在潛力   C、工作愛好   D、團結精神

　　8、特種作業人員要按國家有關規定，接愛（    ），做到持證上崗。

　　A、培訓、考核  B、三級教育   C、思想教育   D、全面審查

　　9、企業不得將生產經營項目、場所、設備發包或者出租給（    ）或者相應資質的單位或個人。

　　A、有造成生產事故的劣跡者  B、不具備安全生產條件   C、無生產管理經營   D、不具備相關專業知識

　　10、下傷那一項不能認定為工傷

　　A、醉酒導致傷亡的  B、受傷者自身具有一定過錯的

　　C、違犯企業安全操作規程的   D、因公外出期間發生交通事故的

　　三、判斷題，正確打√，錯誤打×（每題2分，共20分）

　　1、生產經營單位可根據企業經營情況，自愿參加工傷社會保險。（    ）

　　2、從業人員有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。（    ）

　　3、《安全生產法》是我國有關安全生產方面的第一部法律。（    ）

　　4、任何單位和個人不得反對或抗拒對事故的依法調查處理。（    ）

　　5、2008年安全生產月是全國第7個安全生產月（　　）

　　6、安全標準化建設包括管理標準化、現場標準化、操作標準化三個方面的內容。（　　　）

　　7、班組“三本帳”是：班組安全教育與安全活動記錄；班組安全檢查與隱患整改記錄；班組事故情況與違規違制記錄。（　　）

　　8、《生產安全事故報告和調查處理條例》將事故分為5個等級。（     ）

　　9、事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則。（    ）

　　10、事故調查的目的，就是要分清事故責任，追究有關責任者。（    ）

　　四、問答題（第1題8分，第2題7分，共15分）

　　1、《安全生產法》規定了企業職工有那幾項權利和義務？

　　2、《安全生產法》規定了生產單位必須履行的幾項責任是什么？

　　五、討論題：（15分）

　　能否對因工負傷的職工進行處罰？原因是什么？如能處罰，具體應如何實施？